神马文学网金融危机的“妙用”
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金融危机的“妙用” 来源：齐鲁晚报 日期：2009-02-23 作者：刘克军 【+放大字体】【-缩小字体】 【发表评论】【打印本文】【收藏本页】 
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漫画 李华
2月22日《重庆商报》报道，重庆某物业公司40多名清洁工元旦、春节加班四天，本来应该得到共万余元的加班费，物业管理公司却以“金融危机劳动局特批不付加班费”为由拒绝，但他们始终拿不出劳动局出示的任何批文。
口口声声说劳动局“特批”，却又拿不出相关批文，那所谓的“特批”多半是一个借口。那么，这家物业公司怎么敢对“法定节假日加班，需付不低于工资百分之三百的报酬”的法律规定置若罔闻呢？显然，“金融危机”是他们最好的“挡箭牌”。
眼下，一提到金融危机，许多人首先想到的就是为企业减负，而某些地方政府在出台一些刺激企业发展的政策时，甚至触及法律底线。有的地方还把维护劳动者权益和为企业减负视为一种矛盾，以至于默许企业损害劳动者利益，如此一来，少数企业也就乐得顺水推舟了。
物业公司公然叫板法律，被拿来做“挡箭牌”的劳动局应该站出来给个说法，如果劳动局真的“特批”了，就要解释为什么“特批”。这是因为，如果在金融危机背景下企业就可以不付加班费的话，那么，相关法律还有没有存在的必要呢？如果没有“特批”，这个物业公司就应该被追究责任。不难想象，如果劳动局继续不作为，即便金融危机过去后，企业恐怕还会侵犯劳动者权益。
越是在困难时期，我们越应维护法律的尊严。政府部门帮助企业减负没错，但与此同时更应强化企业的社会责任，否则，漠视相关劳动法律的现象一旦蔓延，劳动者权益保障将更加困难。
【查看PDF版】 漫画 李华
2月22日《重庆商报》报道，重庆某物业公司40多名清洁工元旦、春节加班四天，本来应该得到共万余元的加班费，物业管理公司却以“金融危机劳动局特批不付加班费”为由拒绝，但他们始终拿不出劳动局出示的任何批文。
口口声声说劳动局“特批”，却又拿不出相关批文，那所谓的“特批”多半是一个借口。那么，这家物业公司怎么敢对“法定节假日加班，需付不低于工资百分之三百的报酬”的法律规定置若罔闻呢？显然，“金融危机”是他们最好的“挡箭牌”。
眼下，一提到金融危机，许多人首先想到的就是为企业减负，而某些地方政府在出台一些刺激企业发展的政策时，甚至触及法律底线。有的地方还把维护劳动者权益和为企业减负视为一种矛盾，以至于默许企业损害劳动者利益，如此一来，少数企业也就乐得顺水推舟了。
物业公司公然叫板法律，被拿来做“挡箭牌”的劳动局应该站出来给个说法，如果劳动局真的“特批”了，就要解释为什么“特批”。这是因为，如果在金融危机背景下企业就可以不付加班费的话，那么，相关法律还有没有存在的必要呢？如果没有“特批”，这个物业公司就应该被追究责任。不难想象，如果劳动局继续不作为，即便金融危机过去后，企业恐怕还会侵犯劳动者权益。
越是在困难时期，我们越应维护法律的尊严。政府部门帮助企业减负没错，但与此同时更应强化企业的社会责任，否则，漠视相关劳动法律的现象一旦蔓延，劳动者权益保障将更加困难。