岂能让叫板政策法规之风成时尚？

岂能让叫板政策法规之风成时尚？ 全国“两会”即将召开，地方的“两会”在陆续召开。每年的“两会”总可以见到一些“轰动性”的提案和建议。由于是参政议政，人大代表和政协委员提出自己的建议和意见没有什么不可以。
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但有的显然不是提建议和意见，而是在策划“出名”，增加曝光度。其中则以谁敢于叫板政策法规最吸引眼球。近日有原广州地铁老总、现执掌广州白云国际机场的卢光霖，在广东“两会”上抛出了一个观点：政府不要再搞最低工资标准了，最低薪水应由市场决定。
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对政策法规有不同见解当然可以提出，但眼下一些“人物”的出发点并非是要完善和从大多数人的利益考虑。而是另有打算，一是从集团利益出发，二是象一些二、三流的演员要闹点“绯闻”出些“花絮”吸引媒体和观众目光。如茅于轼说18亿亩耕地的红线没有必要，市场经济会自行解决粮食问题，中国市场没有粮食可以到国际市场进口，国际市场多的是粮食。也就是说，中国耕地不必为了生产粮食而保护，中国13亿人口的粮食问题完全可以依靠国外、国际市场来解决。这无非是是借助国务院领导提出的守住18亿亩耕地红线发飚以显示他敢于挑战高层，吸引眼球。守住耕地面积这样的道理不言而喻，茅于轼说破了天也无法证明是对的，只能引来臭骂，但却达到了轰动的效果。
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中欧国际工商学院院长刘吉，近日在某报发表文章称，目前中国经济危机的真正原因是什么？我认为是《劳动合同法》等法律是错误的，实践证明正是这些因素导致中国经济出现危机；北京大学光华管理学院院长张维迎也在某杂志发表的文章中称，中国经济遇到的困难，是（国家）对一些企业采取了一些不恰当的措施，如2007年通过的《劳动合同法》，使企业用工制度变得非常僵化。
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两位专业人士不约而同地认为是《劳动合同法》出台导致企业用工成本提高造成中国经济困难，这真是滑天下之大稽。中国的经济困难原来不是国际经济危机波及的，而是《劳动合同法》导致的。这样一方面既为美国金融危机开脱，另一方面又站在企业主的立场攻击保护弱小劳动者的《劳动合同法》，两面讨好。
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日前有报道说广东五一前后推国民旅游休闲计划，成事实黄金周。五一黄金周才取消一年，如今广东要通过推国民旅游休闲计划，成事实黄金周，当然是打着扩大内需和刺激消费的名义。法定节假日是由国务院确定的，广东无权作出更改。广东要推国民旅游休闲计划，成事实黄金周，那么其他地方自然也搞，那么国务院确定的法定节假日还剩什么？
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此外关于退休问题的争论还没有结束，就有北京要搞女性处长延长到65岁退休，上海要实施65岁退休了。象这样统一的法规和政策性的规定，一些地方都要显示自己的情况特殊要更改。
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其实很多时候一些地方和“人物”都知道理由不需要站得住脚，只要显示敢于叫板政策和法规。如今叫板政策法规之风似乎成时尚了，这是应当引起警惕和关注的。========================================================================户籍管理的商业化怪胎——“购房入户”！ 时下，在低迷的楼市发展危机中，不少的地方政府再次祭起了“购房入户”这面力挺楼市的旧旗。姑且不论“购房入户”是否违反户籍关系“自由迁徙”的《宪法》精神，抑或是违反《宪法》规定的户籍关系“自由迁徙”的人权保障，但有一点却是值得警惕的，那就是：“户籍管理的商业化怪胎——‘购房入户’”这一现象，已经让《宪法》规定的户籍关系“自由迁徙”的人权保障，再次陷入了尴尬。

众所周知，尽管我国的《宪法》规定了户籍关系“自由迁徙”的人权保障，但由于种种“可以理解或者可以原谅”的历史局限性和国情基本性，时至今日都没有真正实现户籍关系“自由迁徙”的人权保障。不过，户籍管理虽然存在种种需要我们认真思考、检讨和改革的问题，但是，只有政治目的而无商业目的的户籍管理制度，却是一个不争的事实。然而不幸的是，改革开放以来蓬勃的房地产发展，却颠覆了只有政治目的而无商业目的的户籍管理制度。自从疯狂的房地产发展在几年前第一次遭遇到了“有价无市”的销售危机后，不少的地方政府就“发明”了“购房入户”这种改变户籍管理性质的方法，将原本户籍关系“自由迁徙”的公民人权，强加在了商业化的房地产发展中。有趣的是，不知从何时起，随着各地政府“刚性拆迁”制造出来的“刚性需求”，过去“有价无市”的房地产发展终于走出了销售危机，进而将房价一波高过一浪地不断推向了“高价不寒”的“刚性高价”时期，即便是购房者不断发出“望房兴叹”的“价格恐高”现象，曾经极具诱惑力的“购房入户”这面户籍管理商业化的旗子，再也没有被政府高高举起了。不过，天有不测风云，如今的房地产又再次遭遇到了“有价无市”的销售危机，不少的地方政府又再次祭起了“购房入户”这面极具诱惑力的力挺楼市的旧旗。这难道还不能够说明“购房入户”就是“户籍管理的商业化怪胎”吗？

“购房入户”之所以具有诱惑力，完全是因为陈旧的户籍管理制度、社会福利保障差异和社会资源分配不公等因素造成的，而当“户籍管理的商业化怪胎——‘购房入户’”这一现象产生后，人们不是去审视户籍管理制度的政治性原因，也不是去审问户籍关系“自由迁徙”的《宪法》精神，反而不少的人还认为“户籍管理的商业化怪胎——‘购房入户’”这一现象是“完全可以接受的”，甚至还为其唱赞歌。笔者不知道这样的现象是喜还是忧？

总之，笔者认为，市场经济时代需要市场经济思维，这原本是无可厚非的话题。不过，如果把只有政治目的而无商业目的的户籍管理制度与完全商业化的房地产发展“捆绑销售”的话，这个问题就值得我们用心深思了。“户籍管理的商业化怪胎——‘购房入户’”，不应该成为房地产畸形发展的同谋者！拉动内需坚决支持，过度投机坚决反对，“购房入户”政经不分，户籍管理值得检讨！！

　　　　　　　　　　　　2009年2月16日星期一 ******从“购房落户”想到“租房问题”*******

在房价高企的时候，面对多数无力购房的工薪阶层，政府部门、开发商以及部分专家都有一种说法：
“人人享有住房，不是人人都买房，可以通过租房解决住房问题”。
确实，即使在国外，也不是每个家庭都拥有自己产权的住房，有很大比例的租房者。用租房的方式来解决不具备买房的人群的居住问题。

但是，这里忽略了一个重要的问题：落户如何解决？

中国存在户口问题，按照有关政策或各城市的相关规定，购房可以落户（为了刺激房地产的发展），解决户口问题。但是对于“租房”者来说，没有相关政策。
试想，某人到一个地方寻求发展，在找到稳定工作的前提下，如果他在当地买了房，符合相关政策规定，就可以落户。有了户口，什么社会保险、子女就学等等问题就可以解决了。
但是，此人如果一时无法购房，只能租房居住，就不能解决落户问题。相应的什么社会保险、子女就学等等问题就解决不了。
大多数“大学毕业生”就更加突出。虽然国务院出台了相关大学生落户的相关政策，但是，没房的仍然不好解决落户问题。
还有，租房分为租用公房和租用私房之分。租用公房者，还可以有一个房管局的“租房证”，有些问题可以得到承认或解决。而租用私房者，除了双方签订的租赁合同外，不能得到社会的承认。
目前绝大多数的房屋出租，都是“私房”。政府考虑过这些问题吗？

要解决“住房”问题，一是降低房价，让多数人能够买得起房。二是由政府提供保障性住房（包括廉租住房），让租房人能够享受与购房相同的社会福利。\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\“宁减薪也不减人”是质的飞跃
默默耕耘不计名利人民网强国社区(http://bbs.people.com.cn)
　　受国际金融危机影响我国一些企业出现效益下滑、停产歇业的困难局面，同时就业形势严峻，在这样的局势下，党中央国务院果断及时地提出了稳就业、促就业的决策，要求企业尽量不减员、少减员，国有大中型企业带头不减员，减员二十人以上要通过职代会并报工会、人保部门同意方可，主张宁可适当减少企业员工薪酬也不减员，设定了企业高管最高薪酬上限。看到这些稳就业、促就业的举措，笔者竖起大拇指由衷赞颂。
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　　应该说在当前严峻的经济寒流中要稳就业、促就业十分不易，对此党中央国务院可谓殚精竭虑，千方百计。稳就业、促就业的国策包含了三方面的内容，第一是千方百计保障在职人员不丢饭碗不失业，第二是千方百计使失业人员尽快走上工作岗位，第三是千方百计新增就业人员能够就业。
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　　我由衷的说这些举措完全可以称得上伟大英明。同时也让我想到数年前提出了“减员增效”的国策，同样是国策，如今千方百计稳就业、促就业，过去是不由分说的要减员，以所谓增效的口实强力推行减员，两相比较可以说当今稳就业、促就业的国策举措是质的飞跃。
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　　说千道万就业是民生之本，这是国人的共识也是国际社会的共识，是颠覆不破的真理。可是当年“大折腾”的“减员增效”却定了这样的规矩“实行减员增效的企业，减员不减工资，增人不增工资。”，什么意思呢？就是逼着企业裁员，人员减少了工资总量不减少，由在岗在职的人员享用被裁减人员的那部分工资收入。企业增加人也不能增加工资总额，即职工增加了工资企业工资额不能增加。以此鼓励强制企业大幅裁员。回想起来那真是一场噩梦，其巨大的消极影响至今还没有完全脱离“泥沼”。
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　　当今企业的适当减薪只是忍痛减薪并非没有动机不良的克扣薪水的含义，而是以退求进不得已而为之的举措，为了共度时艰稳定就业适当减少企业职工包括高管的薪水在当前是唯一可行的办法，这与当年的“减员增效”“强权驱减”工资的性质完全不同。一旦力克时艰经济复苏工资就会上去。由此可知，“宁可适当减薪也不减人”是质的飞跃。=================================\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\ 警惕“中央有人”的蝴蝶效应 张如晟 2月9日晚，三亚市综合行政执法局特勤大队民警在三亚湾参加整治燃放高空烟花及孔明灯专项整治行动，发现数名游客违反规定燃放高空烟花，执法人员以及后来赶来的警察上前劝阻和制止。不想这些人不仅不合作，还拳脚相加，造成多名执法人员受伤，其中一中年男人甚至还冲着前来处理问题的警察大声叫嚣：“我在中央有人，你能把我怎么样?”（2月13日南海网-海南经济报）
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一只南美洲亚马孙河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯的一场龙卷风。这就是著名的“蝴蝶效应”。小小的蝴蝶尚有如此大的潜在能量，现在搅动这个世界的是所谓“中央有人”的，其产生的效应必然更大、更加可怕！
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其一，“中央有人”，就是手眼能够通天，后台很硬，即使做了什么坏事、恶事，上面都有人给兜着。虽然，最终三亚警察没有屈服于叫嚣者的淫威，将其一伙人及时制服并给予了相应的处分，但多名执法人员受伤的事实提醒人们：“中央有人”的，无论怎样霸道和肆无忌惮、为所欲为，也轻易惹他不得！
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其二，“中央有人”，从来就不是一个，而是一群、一伙。像“中央有人”这样的话，我们平时听得太多了。几个月前深圳发生的林嘉祥猥亵女童案中，林大言不惭地叫嚷“我是北京来的”，不仅和三亚的“中央有人”如出一辙，而且明白无误地告诉大家，“中央有人”与“北京来的”，声气相应、气味相投，当然遇事也相助。实话说，这些“中央有人”的人，如果不是运气不好，媒体曝光、先后栽掉，说不定现在双方正坐在一个桌子上喝着小酒，而很多人就围在旁边，好好巴结都来不及呢！
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其三，“中央有人”，你能有得，我就不能有得？民间有谚语说：“衙门里有人好办事”，“朝里有人，等于怀里揣银”。长期以来公务员招考都十分火爆，千人万人争一个岗位。谋得一个稳定的工作固然是主要原因，但又有多少人不是为了今后变成“国家的人”？而其父母亲人又有多少不想变成“中央有人”的人？
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其四，“中央有人”的一再发生，最可怕的在于强化老百姓这样的认识：眼前之人和“中央之人”从来都是沆瀣一气、上下其手，从来不为民谋利，不为民办事，对人民群众没有一点感情！
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有此四端，“中央有人”之效应岂可不警乎！就是在这些“中央有人”的不经意的言谈中，败坏了党和政府的形象，疏远了与人民群众的关系，削弱着凝聚力、战斗力和创造力，当然，最后必将贻误和损害我们的事业。
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其实，越是叫嚣“中央有人”越说明底虚。尽管如此，对于类似叫嚣“中央有人”的决不能轻易放过，一定要严加教育、严格管理，违反法律的还要严加惩处！
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有关链接：
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http://www.chinanews.com.cn/sh/news/2009/02-13/1562355.shtml\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\===================================人大代表岂能胡言乱语？！
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静默含冰
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据人民网报道，昨日，全国人大代表广州白云机场掌门人卢光霖在人大广州代表团分组讨论会上说:“政府不要再搞最低工资标准了，最低薪水应由市场决定”。他还说“政府要改变职能，有所为、有所不为，政策不能华而不实，现在政府扶持中小企业，但一些法规使中小企业压力很大，所以最低工资标准就别再搞了，更多人有份工才最重要。”
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对这位人大代表的发言，我以个人的观点实在不能苟同，怎奈咱不是写文章答辩的料，实在难度太大，倘若能对话反驳，我敢保他一炮败北——
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按他的观点，无非是受世界金融危机影响，大多工厂企业生产不景气甚至倒闭，工厂企业面临大量裁员，大批人员失业，就业形势严峻，有份工作就不错了，还要什么最低工资呀？咋听这话是忧国忧民，卢光霖堪称称职的人大代表……可一细琢摸，这话有问题，而且问题还很严重——市场调节指的是什么呀？无非是企业的经营者说了算，碰着有良心的老板还能让员工拿到养家糊口不至于饿死的工资，如果碰到黑心的什么董事长什么总裁以及什么经理，恐怕员工连饭都吃不上了，这样没良心的老总还少吗？那么，员工只要有份工作就成？干活拿不到吃饱饭的工资，白做奴隶吗？这可是以人为本的法制社会主义国家呢！不是吗？！
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话回来，以卢光霖代表所说的“有份工作才重要”的意思是，其他的什么劳动合同法以及什么社会保险条例等保障民生的法律法规都不重要了，难道这就是改革开放30多年来人民所享受的成果？卢代表你不是吃饱了满嘴跑粪车吧，要知道中央政府近两万亿的外汇储备，也不至于让百姓没有最低生活保障……
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综上缩写，笔者要问，什么样的人有资格当选全国人大代表，全国人大代表大会的代表应该代表谁的利益？我们现在的人大代表质量和素质如何？！
2009\2\15.=================\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\===================来自华盛顿的响亮耳光鸟影度寒塘
古语云：“城门失火，殃及鱼池。”此次美国的金融危机，不仅殃及了世界各国的经济，也殃及了中国大陆那些30年来一直唯美国是崇的“美国鹦鹉”们。这不，短短的几个月，就从他们为之五体投地的华盛顿向他们搧来了几记重重的耳光；一向在国人面前神气十足的他们，竟然被搧得说不出话来。
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第一记耳光是美国前总统小布什在卸任前不久搧的。人们都知道，美国是典型的市场经济国家。什么是市场经济呢？按照中国大陆的那些“美国鹦鹉”们的说法，所谓市场经济，是一种企业命运完全由市场决断、政府不要有任何干预和作为的经济。根据这种理论，当着美国几家银行面临倒闭的危险时，美国政府是绝对不应该采取救助措施的。可是事实却是，美国前总统小布什居然提出了一个7000亿美元巨资的救助方案。美国的众参两院还居然通过了这个方案。这不是给中国大陆的那些“美国鹦鹉”们一记响亮的耳光么？
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第二记耳光是刚上任不久的美国总统奥巴马搧的。人们大概都不会忘记，自打改革开放的那一天起，中国大陆的那些“美国鹦鹉”们就拼命地鼓吹，根据欧美市场经济规则，在分配领域实行的只能是“上不封顶，下不保底”的原则。所谓“上不封顶”，就是分配没有数额的上限，能得几多就可以得几多，想得几多就可以得几多。这是企业的自主权，任何人特别是政府绝对不能干涉。所谓“下不保底”，就是分配没有数额的下限，即使分文不给也可以。根据“美国鹦鹉”们鼓吹的这些分配理论，30年来，中国许多企业老板们的年薪从几十万到数百万、数千万的都有，而普通员工的年薪只不过万把块钱而已。可是，奥巴马一上台，居然给美国金融企业老板们的年薪“封了顶”，规定最高不能超过50万美元。这不是给中国大陆的那些“美国鹦鹉”们又一记响亮的耳光么？
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来自华盛顿的第三记耳光，是美国的有关当局居然作出决定，要求美国企业只用美国自己的员工，少用甚至于不用外国人。同时还要求美国民众，尽量地只购买美国货，少买或者不买外国商品。这些要求和规定，也是与中国大陆的那些“美国鹦鹉”们30年来所鼓吹的欧美市场经济理格格不入的。
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第四记耳光：据权威媒体称，2月13日，美国国会通过了一个总额为7870亿美元的“自二战以来最大规模的经济刺激方案”。根据方案，7870亿美元中的35％将用于减免企业税收，65％将用于政府向相关企业投资。按照中国大陆那些“美国鹦鹉”们30年来不遗余力地鼓吹的观点，美国的这些做法也是完全“不合乎欧美市场经济法则的”。
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值得奇怪的是，上述种种“不合乎欧美市场经济理论”的做法，不仅华盛顿带头做了，欧洲各主要国家、包括亚洲的日本等国也基本上都照着做了。难道说是他们神经失常了，因而自己背叛自己、自己打自己的耳光不成？其实，并非美国人或者欧洲人神经失常，而是中国大陆的那些“美国鹦鹉”们多年来都一直处于神经失常的状态。为了早日摆脱此次金融危机的阴影，美国和欧洲各主要国家说不定还会做出一些“不合乎欧美市场经济理论”的举动来。如果是这样的话，中国大陆的那些“美国鹦鹉”们就还有挨耳光的机会，就等着瞧吧。
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说实话，上述种种“不合乎欧美市场经济理论”的做法因出自华盛顿，中国大陆的那些“美国鹦鹉”们就都无话可说。要是那些举措不是出自华盛顿，而是出自中国政府，那他们还不炸开锅、骂翻天呀？！根据他们30年来的一贯表现，这是肯定的。 2009年2月15日