神马文学网年终奖为啥成了领导们的一场夜宴？
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 12:45:26
[转贴]年终奖为啥成了领导们的一场夜宴？
文章提交者：中原力量 加帖在 猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
喜欢钱吗？啪！给你这放上一摞钱，动心不动心？动心了不是？可惜的是，那钱不是你的。是中海油各级领导们的2008年度的年终奖。一万一摞的话，中海油的局级领导可以拿到30摞。更高级别的领导呢？根据相关报道，这家公司的年终奖金呈倒金字塔形，即B级以上(相当于正副局级)的年终奖是D级以下的数倍之多，比如一般D级员工平均年终奖5万—6万元，那么B级的则在20万—30万元，A级的更多——换句话说，那些A级领导们他们可不止拿30摞呢。从去年年底到现在，几乎每一个网站都兴起了晒年终奖之风。
有网友在某论坛上发帖称“郁闷，年终奖只发12000”，引起了网友激辩。一些网友表示，最近经济不景气，有年终奖就不错了。一些网友则直言，这是在炫耀。当然，没准儿他真是在炫耀。不过，这种炫耀如果摆到中海油各级领导门前，一定会让人笑掉大牙。其实严格的说来，30万的年终奖看起来很多，其实也不多，主要是看放在什么坐标体系。比如说拿到美国日本去比一比，立刻比出寒酸味了。2008年，美国最大投资银行高盛集团首席执行官（CEO）劳埃德·布兰克费恩曾经获得过6790万美元年终奖！
6790万美元！那可多得瑟啊！在美国的霍尼韦尔公司，中层年终奖的数额为年薪的5%到10%，高层在50%甚至更高。此外，高层还有期权等其它红利发放，规模较大，可能远远超过年薪。不算红利，一个年薪百万的中层职员，也能拿到高于5万美金的年终奖，差不多35万人民币。在日本，许多公司发放年终奖更是大手笔——他们会发放相当于6个月薪水的年终奖！在上述这些美日公司，给中层或者高层领导发年终奖，别人一般是不会指指点点的；也轮不到他们去指指点点。因为这些公司大多数是私有企业，或者上市公司，只要老板点头，或者董事会和股东大会通过，就算奥巴马不满意，也不能干涉。
但是中海油的情况就不同了。中海油是一家什么样的公司？中海油是1982年2月15日成立的国家石油公司。依据《中华人民共和国对外合作开采海洋石油资源条例》，负责在中国海域对外合作开采海洋石油、天然气资源。中国海油注册资本949亿元人民币，总部设在北京。也就是说，这是一家大型国有企业，产权属于国家所有。按照《宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。这种权利理所当然的包括国有企业的产权。因此，对于中海油这样大型国企的收益分配、领导薪资和奖金、重要职位的任免等等动向，人民应该享有知情权和监察权，并且有权在他们的年终奖方案出台后，提出质疑：为什么在经济寒冬方兴未艾之际，竟然大手笔的向各级领导发放年终奖？如果说普通员工发放几万块钱年终奖还情有可原，那么领导们一手拿高薪，一手拿巨额年终奖，还有天理吗？还有王法吗？中国有一个非常奇怪的现象，经济体系号称是社会主义公有制，但在处理类似问题上却表现得比资本主义私有制还“私有制”。上千万上亿的资金，几个领导一拍脑袋，说分就分了，连董事会都不必请示——更遑论更多数真正的股东：人民（其实更准确的说法是纳税人）。诚如秦晖教授所言：“的确，我们如今不应纠缠於姓社姓资姓公姓私这类伪问题了，但我们却不能回避一个真问题：公正还是不公正？”中海油的奢华年终奖能回答这个问题吗？中海油的领导们能拍起胸膛、摸着自己的良心对广大的人民说：我很公正——吗？
文章提交者：中原力量 加帖在 猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
喜欢钱吗？啪！给你这放上一摞钱，动心不动心？动心了不是？可惜的是，那钱不是你的。是中海油各级领导们的2008年度的年终奖。一万一摞的话，中海油的局级领导可以拿到30摞。更高级别的领导呢？根据相关报道，这家公司的年终奖金呈倒金字塔形，即B级以上(相当于正副局级)的年终奖是D级以下的数倍之多，比如一般D级员工平均年终奖5万—6万元，那么B级的则在20万—30万元，A级的更多——换句话说，那些A级领导们他们可不止拿30摞呢。从去年年底到现在，几乎每一个网站都兴起了晒年终奖之风。
有网友在某论坛上发帖称“郁闷，年终奖只发12000”，引起了网友激辩。一些网友表示，最近经济不景气，有年终奖就不错了。一些网友则直言，这是在炫耀。当然，没准儿他真是在炫耀。不过，这种炫耀如果摆到中海油各级领导门前，一定会让人笑掉大牙。其实严格的说来，30万的年终奖看起来很多，其实也不多，主要是看放在什么坐标体系。比如说拿到美国日本去比一比，立刻比出寒酸味了。2008年，美国最大投资银行高盛集团首席执行官（CEO）劳埃德·布兰克费恩曾经获得过6790万美元年终奖！
6790万美元！那可多得瑟啊！在美国的霍尼韦尔公司，中层年终奖的数额为年薪的5%到10%，高层在50%甚至更高。此外，高层还有期权等其它红利发放，规模较大，可能远远超过年薪。不算红利，一个年薪百万的中层职员，也能拿到高于5万美金的年终奖，差不多35万人民币。在日本，许多公司发放年终奖更是大手笔——他们会发放相当于6个月薪水的年终奖！在上述这些美日公司，给中层或者高层领导发年终奖，别人一般是不会指指点点的；也轮不到他们去指指点点。因为这些公司大多数是私有企业，或者上市公司，只要老板点头，或者董事会和股东大会通过，就算奥巴马不满意，也不能干涉。
但是中海油的情况就不同了。中海油是一家什么样的公司？中海油是1982年2月15日成立的国家石油公司。依据《中华人民共和国对外合作开采海洋石油资源条例》，负责在中国海域对外合作开采海洋石油、天然气资源。中国海油注册资本949亿元人民币，总部设在北京。也就是说，这是一家大型国有企业，产权属于国家所有。按照《宪法》规定，中华人民共和国的一切权力属于人民。这种权利理所当然的包括国有企业的产权。因此，对于中海油这样大型国企的收益分配、领导薪资和奖金、重要职位的任免等等动向，人民应该享有知情权和监察权，并且有权在他们的年终奖方案出台后，提出质疑：为什么在经济寒冬方兴未艾之际，竟然大手笔的向各级领导发放年终奖？如果说普通员工发放几万块钱年终奖还情有可原，那么领导们一手拿高薪，一手拿巨额年终奖，还有天理吗？还有王法吗？中国有一个非常奇怪的现象，经济体系号称是社会主义公有制，但在处理类似问题上却表现得比资本主义私有制还“私有制”。上千万上亿的资金，几个领导一拍脑袋，说分就分了，连董事会都不必请示——更遑论更多数真正的股东：人民（其实更准确的说法是纳税人）。诚如秦晖教授所言：“的确，我们如今不应纠缠於姓社姓资姓公姓私这类伪问题了，但我们却不能回避一个真问题：公正还是不公正？”中海油的奢华年终奖能回答这个问题吗？中海油的领导们能拍起胸膛、摸着自己的良心对广大的人民说：我很公正——吗？
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