2010年党风廉正建设工作总结

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二）、带行风，把反腐倡廉与职工教育结合起来。上半年局党组组织全局干部职工开展了“以德立业、以情树人”为主题的学习贯彻“八荣八耻”职工大讨论，下半年又组织开展了教育行风评价活动。党员带头，典型引路，弘扬了正气，抵制了歪风。（三）、结合开展普法教育，开展“创建文明单位”活动以及职工教育活动，职工对局领导班子及其成员的满意率达100%，社会各界对局评价良好。四、抓监督，促管理，树好形象（一）、加强民主建设，完善党内监督机制。围绕廉政建设这一重点，根据干部的思想、工作实际，确定民主生活会的主题。会前通知并广泛搜集群众意见，做到会前有准备，会中有重点，会后有整改。通过提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监督和相互监督。（二）、实行民主监督，推进局务公开。向全体职工并对外宣传上级廉政政策、纪律，宣传局机关廉政规定、制度，接受群众监督。每半年召开一次民主生活会，以听取、收集对局党风廉政建设的意见，并集中整理、反馈到局党组或干部中去。（三）、根据干部岗位职责，建立局领导干部评价监督机制，局领导今年巳开展两次在职工会上述职、述廉，接受群众民主测评。（四）、把反腐倡廉与解决职工困难，为群众办实事结合起来，增强局凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。局领导对职工坚持“六个必访”（婚、丧、产、病、纠纷、特殊困难必访），春节期间上门慰问离退休职工，体察群众疾苦，听取群众意见。通过依靠群众，关心群众，实现决策民主化，维护了职工合法权益，加强了局党风廉政建设和行风建设，进一步密切了党群、干群关系，沟通了干部与职工、局与社会的关系，为构建和谐社会发挥了积极作用。二〇〇九年十二月五日
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