神马文学网述职述廉不要“一团和气”
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 14:49:29
述职述廉不要“一团和气”
时下又到年末，各单位的领导班子成员都开展述职述廉工作，以接受大家的监督和评议，受到干部群众的普遍好评。大多数领导干部把述职述廉当做接受干部群众检验的机会，当做一次受教育的机会；群众也能充分行使自己的监督权。但是时下有一些述职述廉却偏离的主题，背离了精神，变成了形式，值得我们警惕。
一些领导只说“长”不道“短”。一些领导干部在述职述廉中，对于一年中干的工作要表述完全不落分毫，一二三四头头是道，经验教训精辟全面；说到自己工作中的问题和缺点则是蜻蜓点水，推托责任，不是因为客观原因不利就是自己的一些不痛不痒的缺点。只谈成绩不讲问题，述职述廉报告变成了某些领导干部的评功揽好、揽功诿过的报告。群众的眼睛是雪亮的，领导干部述职述廉应该摆正心态，规避粉饰，诚恳面对群众，摆事实讲问题，让群众评判自己的工作，这样才能真正拉近与群众的距离，赢得群众的支持。
一些领导只谈思想不谈工作。一些领导干部在述职述廉中只谈思想，高帽满天飞，动辄“马列主义”、“高举大旗”，又是思想境界的提升，又是崇高美德的赞扬，实际工作却不愿意多谈。只谈思想不言工作，述职述廉报告变成了某些领导的思想汇报。述职述廉报告是党内监督的一项重要制度，领导干部只有将自己在德、能、勤、绩、廉及任职等方面的情况向全体员工进行了述职述廉，开展批评与自我批评，认真接受群众的监督、评议，才能看到不足、找到差距，从而促进自己进步。
一些群众只有赞美没有批评。在群众评议环节，一些群众只给领导扣高帽，绝口不提自己的意见。有的在谛耳聆听领导的述职述廉报告的基础上，结合每个领导具体情况，巧妙加工，绝不漏掉任何一个闪光点，适当放大，不留痕迹地把“高帽”一顶接一顶抛出，领导听了心花怒放，整个过程“一团和气”。既是述廉评议，群众就是要不顾面子指问题、谈缺点，才能真正起到教育、警示、监督领导干部的作用。