一家世界500强企业对离职人员的面试题 - 窗外人生 - 世界经理人网站

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/05/15 15:31:00

一家世界500强企业对离职人员的面试题

2010-09-09 11:56:18 星期四

跨国企业在人员离职时，一般都有规范的流程。以下是一家世界500强企业对离职人员的面试题，希望能对您有所启发：

1、假如时光可以倒流，请问我们怎么做才能使你留下来？

2、我们什么地方做得不满意，以至于让你离开公司？

3、假如你不满意的因素，我们现在全都改了，请问你还愿意再留下来吗？

4、假如现在各种条件限制，将来我们全部改正了，请问你还愿意再回来吗？

一家世界500强企业对离职人员的面试题 - 窗外人生 - 世界经理人网站如何让老员工好的经验在企业里传承？ - 窗外人生 - 世界经理人网站企业奖励员工时最常犯的十大错误 - 窗外人生 - 世界经理人网站思想碎片 - 窗外人生 - 世界经理人网站世界500强面试题世界500强面试题世界 500强面试题世界500强面试题世界500强面试题世界500强企业面试题（一）为自己而工作 - 窗外人生 - 世界经理人网站盘“活”企业内部人才资源 - 窗外人生 - 世界经理人网站从笑话中感悟沟通 - 窗外人生 - 世界经理人网站为什么有善心没善果？ - 窗外人生 - 世界经理人网站也说“投机取巧” - 窗外人生 - 世界经理人网站成就人生的三大“功夫” - 窗外人生 - 世界经理人网站让上司青睐的好下属什么样？ - 窗外人生 - 世界经理人网站别抱怨，你无力改变的事情 - 窗外人生 - 世界经理人网站世界500强面试题----数学能力世界500强面试题（二）世界五百强面试题机会、实力如同你等公交车 - 窗外人生 - 世界经理人网站职业生涯规划辅导中的“核心对话技术” - 窗外人生 - 世界经理人网站世界500强面试题（精彩选载）