快乐人生的秘诀无它,关键就在“化被动为主动”

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 21:23:42

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乔布斯的创新力是如何练成的  商业制造
寻找新奇的人和地方
乔布斯和我们看到的东西没什么不一样的,但是他的认知却不同。视觉和认知是两个概念;认知将创新者和模仿者区隔开来。
“独特的想法”来源于开拓者的视角。透过这个视角,你必须将有可能错过的想法做一种关联。……为了打造Macintosh,乔布斯找来了音乐家,艺术家,诗人(阿牛,他请你了吗?),和历史学家。他就是要通过获取全新的经验来找到解决问题的法门。乔布斯最具创新的一些观念要么是来自于“身在何处”的体验,要么是来自于由他选择的一群人的观念串联之后。
乔布斯看待事物有什么不同吗?当然不同了。这种能力是独一无二的吗?当然不是。你可以通过自我修炼慢慢达到这样的境界。通过用新经验和新思维方式来思考一般性问题,这样你就能尽量调动大脑做工,而不是像所谓的大脑“本色”那样,能歇着就歇着。做到这样并不容易,你必须抛弃舒适的“习惯”,无论是身体上还是意识上的,要更加努力地去激活自己的热情。提升自己的创新能力,就有可能改变自己。

 

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经济学家Mark Blaug的自传:不只是经济学家
 
阮一峰的网络日志
再见,共产主义
经济学念得越多,我就越不相信马克思经济学。马克思的经济预测,绝大部份都错得离谱。他的劳动价值论,以及剩余价值理论,至少在当代西方国家已经很少有经济学家相信了。但是,还是有一部分经济学家,相信马克思的一个主要观点:资本主义的基础是对劳动力的剥削。他们认为,资本主义是不正义的,因为"工人一无所有,资本家不用工作,只靠剥削工人生存。"换言之,他们问的是:我们都要工作维生,而少数人可以不劳而获,这样公平吗?(当然,唯一的答案就是非常不公平)。但他们不问:如果没有不平均且不公平的财富分配,资本主义还会创造出前所未有的经济成长吗?换句话说,我们可以同意,资本主义并非教化人心的体系,它是粗暴、残忍、道德沦丧的,但是我们必须承认,它可以创造出经济成长。

 

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我为什么迷恋图书馆
 
尧阳  《图书馆报》的声音
  如果说一本书就是一朵鲜艳的花,那么图书馆就是存放这朵花的美丽花园。一个爱书的人能在书的花园里漫步遐想,一定是非常幸福的事情。有关图书馆的记忆和话题,总是从陈旧苍白的光阴深处迷漫出来,负载着磋砣岁月里的一缕缕悲欣,上面有太多我未能理解的悲凉和欢喜。我为那些我所敬重的知识分子的经历心恸不已,毕竟,图书馆有了这些被“流放者”的人和事,而变得光彩无比,丰盈动人。……
    我知道,图书馆的好处是任何一种东西都不可替代的,因为这里安放着许多伟大而不朽者的灵魂。我们有了这些不朽灵魂的指引,未来之路才会变得更加开阔、通畅。也正是有了这些伟大而不朽的灵魂,才使图书馆成了人类文明跨越式发展的一个加油站。从图书馆开始,从图书馆出发,图书馆给我们整个社会竖立起了向前进的醒目路标。

 
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人生追求无私无欲的快乐层次  傅佩荣  新浪博客
一个人一生要追求些什么?我认为有三点:必要、需要和重要。“必要”就是非有它不可,有它还不够。像生活条件是必要的,非吃饭不可,但是光吃饭不够。一个人只要有一点生活的条件,可以过得下去,这是必要的方面。
人生的需要是什么呢?人生的需要是发展潜能,即心智上的潜能,包括三方面:知、情、意。
“知”就是求知。……
“情”就是情感。……君子就是立志的人。所以孔子所说的君子就是立志者,有志向,让自己每天提升、改善的人。……孔子所说的君子谁做得到?颜渊可以,并且他一直努力在做。颜渊为什么会快乐?因为他心胸坦荡、泰(舒泰)而不骄、和而不同、周而不比(普遍爱护每一个),这样的人到任何地方去,都会受到别人的欢迎,同时他也会觉得非常快乐。……
“意”就是意志。何谓意志呢?当你做一个选择的时候,请问你是被动还是主动?通常我们做选择都会有几分被动,几分主动,而被动成分居多,所以要慢慢修练。如何修练?慢慢增加主动的成分。本来是我不太愿意做的,被要求做,慢慢变成是“我觉得我也能够做”,到最后变成“我愿意做”。所以我们平常要练习把自己的责任都当做是自己愿意做的,心情就不同了。……
快乐人生的秘诀无它,关键就在“化被动为主动”,古今中外都相同。不能做到这一步,什么快乐都是假的。就算拥有高官厚禄、富贵荣华,照样不会快乐,因为时间一久,就会发现内心的空虚依然如故。

 

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自己的战争  《商业价值》杂志
管理学家们的研究指出——当我们的大脑做决定时,主要依靠两个流程——模式识别和情感标签。模式识别根据过往的经验对发生的事情进行预判,而情感信息则根据存储在记忆里的思维和经验做出反应。所以,越是面对看似熟悉的情况,大脑越会让我们误以为自己对局面有充分的了解。对企业家来说,每天面对无比熟稔的市场,大脑里的模式识别会过滤掉变化的信息和不同的意见,再加上过去成功树立的自信,很容易走上“复制成功”的自我强化循环中去。所以我们很容易看到中国企业总是埋头沿着一条道路飞奔,擅长营销的就不断强化营销,尝到渠道甜头的就不断投资渠道,往往最后跌倒在自己曾经成功的道路上,曾经的成功就这样成为日后失败的隐患。
从这个意义上讲,在变革时期领导一个企业,更多时候是企业家不断否定自己,突破自己极限的自省和反思的过程,是自己和自己的战争。

 

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