超市店长如何控制人力资源?
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 04:10:24
个人会员注册登陆企业会员注册登陆
超市培训报名 Email:cswhy@foxmail.com QQ:941081980信息免费发布加入收藏设为首页
超市管理问答
超市培训课程
超市人才
模拟培训室
建站培训
超市首页 成功思维与心态超市管理工具箱 超市供应商:产品展示企业名片供求信息网站建设
超市人力资源管理超市营运管理超市采购管理超市防损管理超市服务管理超市企划管理超市财务管理超市信息化管理
超市管理问答 >>超市营运管理问答 >>职责与制度 >>正文
超市店长如何控制人力资源?
2010-6-25 cswhy转载
超市店长要控制好人力资源,要从以下几个方面去实施:
1、人人有事做
岗位责任制
2、事事有人做
目标责任制
3、人人多能制
交叉培训制
4、一人多岗制
将合适的人随时派到需要的工作岗位
5、适合的人适合的岗
多岗位流动培训,找准员工最合适的岗位
6、培训提升制
考核确定提升人选,多部门串岗培训,再提升
7、人才储备制
招聘毕业生,进行全方位的培训,再分配到合适岗位,等候公司开分店时调配
8、专业考核制
部门负责人根据公司要求的岗位技能进行培训/实际操作/考核至到合格方可上岗。
超市培训报名 Email:cswhy@foxmail.com QQ:941081980信息免费发布加入收藏设为首页
超市管理问答
超市培训课程
超市人才
模拟培训室
建站培训
超市首页 成功思维与心态超市管理工具箱 超市供应商:产品展示企业名片供求信息网站建设
超市人力资源管理超市营运管理超市采购管理超市防损管理超市服务管理超市企划管理超市财务管理超市信息化管理
超市管理问答 >>超市营运管理问答 >>职责与制度 >>正文
超市店长如何控制人力资源?
2010-6-25 cswhy转载
超市店长要控制好人力资源,要从以下几个方面去实施:
1、人人有事做
岗位责任制
2、事事有人做
目标责任制
3、人人多能制
交叉培训制
4、一人多岗制
将合适的人随时派到需要的工作岗位
5、适合的人适合的岗
多岗位流动培训,找准员工最合适的岗位
6、培训提升制
考核确定提升人选,多部门串岗培训,再提升
7、人才储备制
招聘毕业生,进行全方位的培训,再分配到合适岗位,等候公司开分店时调配
8、专业考核制
部门负责人根据公司要求的岗位技能进行培训/实际操作/考核至到合格方可上岗。
超市店长如何控制人力资源?
超市生鲜管理如何控制
有效实施超市店长培训
超市店长考核指标有哪些?
苏果五步炼成法选育超市店长 - 超市资料网
人力资源管理控制
人力资源管理控制
人力资源与成本控制
店长如何树立个人威望
美容院店长如何树立威信
美容院店长如何树立威信
美容院店长如何应付员工推脱
店长如何管理美容院的现金
如何当好美容连锁店店长?
美容院如何留住你的优秀店长
美容院精英店长是如何练成的
如何做好人力资源经理
如何做好人力资源经理
水果超市商品如何陈列
超市如何选择促销方式?
店长如何让美容院员工都服你
店长如何去发现服务中出现的问题
企业如何开展人力资源调查?
如何激发团队战斗力-人力资源