中国仪征 - 仪征市公推公选副科（局）级领导干部会议召开

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/28 15:55:46

   10月9日上午，全市公推公选副科（局）级领导干部会议召开，对市发改委等市级机关部门8个副科（局）级领导干部职位人选进行第一轮民主推荐。扬州市副市长、仪征市委书记卜宇主持会议并做动员讲话。
    近年来，我市在大力推行竞争上岗和公开选拔的基础上，把公推公选和公推直选作为干部选拔任用的一种重要方式，为实现“好中选优”提供科学的制度和机制保障。从2004年开始，我市组织开展了4次公推公选和2次公推直选活动，选拔了115名高素质领导干部。2005年，全市通过公推公选方式提拔的科（局）级领导干部数占提拔干部总数的31.5%。今年上半年，我市以乡镇党委换届为契机，通过公推公选、公推直选方式提拔的科（局）级领导干部数达提拔干部总数的51%。省委书记李源潮两次专程到我市调研公推直选工作，给予了较高评价。扬州市委书记季建业，扬州市委常委、组织部部长蔡爱华近期来我市调研，也对我市公推公选和公推直选工作给予了充分肯定和较高评价。
     本次公推公选截止9月26日报名结束，有240名报名者符合相关职位资格条件，其中：市发改委副主任职位40人、市财政局副局长职位31人、市建设局副局长职位21人、市城管局副局长职位26人、市信访局副局长职位34人、市规划局副局长职位15人、市双拥办副主任职位38人、市信息中心副主任职位35人。
    卜宇指出，公推公选作为干部选拔任用的一种重要方式，综合运用了党政领导干部选拔任用制度改革的成果，对于进一步树立“以公论识人才、靠能力定取舍、重实绩用干部”的用人导向，促使各类优秀人才脱颖而出，有着十分重要的意义。民主推荐是公推公选副科（局）级领导干部工作的关键环节，直接关系到整个公推公选工作的质量，关系到相关部门领导班子建设的水平，是一项十分严肃的政治任务。
    卜宇就民主推荐具体人选工作强调三点意见：第一，要注重优化结构，坚持以事业发展的需要推荐干部。要从仪征各项事业和谐发展的需要出发，坚持好中选优，把最符合推荐岗位要求、具有现代管理理念、工作经验丰富、善于处理复杂问题的干部推荐出来；要从优化班子结构、增强班子整体功能的实际需求出发，综合考虑年龄结构的梯次性、知识结构的互补性和气质结构的相容性，把最合适、最优秀的人选推荐出来。第二，要突出能力素质，坚持以德才兼备的标准推荐干部。做到以德才素质为取舍标准，以人岗相适为基本要求。要注重把握干部的思想政治素质，把政治立场坚定、原则问题分得清是非、经得起风浪考验的干部推荐出来。要注重把握干部的能力素质，把业务上有真才实学、工作实绩突出的干部推荐出来。要注重把握干部的作风情况，把品质优秀、严于律己、清正廉洁的干部推荐出来。第三，要做到顾全大局，坚持以公道正派的作风推荐干部。要站在讲政治的高度，出以公心，客观公正地评价干部，实事求是地推荐干部，通过对报名人员各项条件的比较，慎重考虑，择优择强推荐。

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