坠机理论!
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/28 02:22:18
管理学中的“坠机理论”是指:一个组织不能过于依赖领导人,而是需要形成一套完整的管理制度,避免因领导人突然“坠机”而导致组织陷入群龙无首的混乱中,甚至出现“坠机”的情况。今天的中国企业,也处在企业家个人独领风骚的时代,柳传志、张瑞每、李东生、任正非等“商业领袖”的形象已经家喻户晓。有人说,企业家的素质,决定了企业的生存死亡;企业家个人的风格和选择,基本上决定了企业的发展方向。然而,过于强调领导人个人的才能、魅力和声誉是危险的。一家公司的成长,掌舵人固然重要,但公司要获得长期发展,关键要看它是否建立起了比较完备的、又切合公司成长的制度及运作方式。当代管理大师亨利明茨伯格说,“我们也许需要了不起的空想家来创造了不起的组织,但一旦组织被建立起来了,我们就不再需要英雄”,因为“英雄崇拜阻止我们的思考”。
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