神马文学网酒场上如何说话上司才高兴
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 00:00:54
这个题目很好答，拣上司爱听的说呗。如此定位，或许有人要骂我势利眼，准是拍马屁的高手。其实非也非也，这并不是我的经验做法，而是对社会生存环境的概括。老婆都嫌我不会拍她的马屁，肯定不会拍上司的屁屁，但是拍马屁也不见得就是坏事。中国社会时兴官大一级压死人，做为现实人要想进步想提升，必须与上司搞好关系，不管你同意不同意执行不执行，这就是中国乃至世界职场的现实。退一百步讲，服从上司听指挥，也是职场上公开的潜规则。如果上司都不认识老哥贵姓，怎么会在关键时候想起，接近上司是展示自己的重要途径。
我夸夸其谈的大道理硬道理，听起来很像回事，似乎我是百事通万事能。QQ群里的朋友问我和上司喝酒怎么说话，吹捧我是酒场专家，千万别客气要教真招。我举不出自己的相关实例，不过周围要好的同学有过经历，并向我倒过酸水，使我从中悟出许多道理，可以再与网友分享。
老同学不太注重细节，尤其八小时以外与同事及上司吃饭，说话非常非常随便，不看上司眼色，只图自己痛快，想说什么说什么，想怎么表达就怎么表达。不知不觉中得罪上司，惹得上司很不高兴。上司不高兴，有时表现在脸上嘴上，有时暗中作手脚，吃亏挨整的自然是当事人。为此老同学付出不被看好的代价，凉到一边歇菜许多年。
有次周末同学们喜相聚，张三李四王二麻子乱嚷嚷，主题十分不明确，有些无厘头，最后话题落在与上司吃饭说些什么。我对这个话题本不感兴趣，但老同学是不会说话的受害者，对这个话题的认识比别人深，便当仁不让地以现身说法进行总结概括。我投机取巧地讨便宜，在他们讨论争执的基础上，厘出一些新思路，送给群里的网友参考，或许有些象征意义。
等级观念比较森严的国度，伴上司如伴虎。看上司脸色说话行事，既是讨好上司取得信任的捷径，又是行走职场的基本原则。有时上司的看法，比下级的做法更重要。因此职场人要注意从细节做起，从言行上与上司保持一致。
与上司同桌吃饭看起来是件小事，但是说话是否到位，影响着下级在上司心目中形象。说什么话题看似简单，其实内存丰富的职场智慧。说到上司心里去，上司会感到欣慰并报以鼓励，一旦话多走嘴，说不定被穿上小鞋，前程和理想毁于失嘴。
怎么说或说什么，才能与上司保持一致，起码不让上司产生反感，想来想去折腾出几条。
一是围绕上司的话题转。上司说的话题，肯定是上司比较重视关注的，下级抓住核心给上司打补丁，使上司的话题更加丰满充实，上司说不定由此高看一眼，接着要厚爱一层。比如上司关心明年的工作要点，而且有意识地向深里拓展，此时如果把上司的大局观细化出二三条，而且既没超出上司的视线，还颇有一点新意，上司肯定龙颜大悦，没准主动奖赏三杯酒。
二是拣上司感兴趣的话题。与上司一起吃饭，有时就要失去自我，察上司言观上司色，朝着上司喜欢的话题进发，不知不觉中与上司取得共鸣，会给上司留下好印象。又如上司爱好书法，虽然字写得很一般，但理论功夫了得，上司特别愿意白乎书法，只要书法当道，酒菜都在其次。碰到这种情况，至少不要扫上司的兴，能恭维几句内行话，最为上司喜欢，说不定当成知音。
三是说些无关紧要的话题。实在找不到可口可乐的话题，不妨绕些圈子，说些花边新闻热焦事件，多说内容本身，少带个人观点，主要是活跃饭桌气氛，不至于冷场。酒桌上有种人就有特殊本事，专门讲段子逗上司高兴，上司一高兴，气氛便活跃，当然受益者是始作甬者。其实多么严肃的上司，也经不住下属的幽默刺激，往往想板着，却不知觉地放下架子。
四是摸不准方向干脆不说话。谁都不是说话的嘴把式，一般的定理是话多必失，如果摸不清看不准，干脆少说多听，即使只听不说，也比冒冒失失表态强。老同学就属于狗见丈母娘没话找话的主，说过一大堆废话，本想表现自己的才能，没成想给自己背上黑锅，要知后果何必当初，管住自己的嘴很重要，一失言成百天恨。
五是坚守做人的底线谦虚不自卑。讨好上司并不是简单的拍马屁，不能把话说过说绝，说得肉麻辣烫，甚至失去自我尊严。说话要掌握分寸和火候，不能为讨好而讨好，应该通过对话，让上司看出自信稳重智慧并能担重任。这样的话语权，才能起到事半功倍的效果，小小一场酒饭，不仅拉近与上司的距离，还能得到话外的东西，纳入上司重视的范围。
饭桌也是工作平台的延伸，职场人不能忽视小场合，与上司同桌吃饭要拣上司爱听的说。这是最基本的要求，做不到这一点，就少参加场合少说话。
我夸夸其谈的大道理硬道理，听起来很像回事，似乎我是百事通万事能。QQ群里的朋友问我和上司喝酒怎么说话，吹捧我是酒场专家，千万别客气要教真招。我举不出自己的相关实例，不过周围要好的同学有过经历，并向我倒过酸水，使我从中悟出许多道理，可以再与网友分享。
老同学不太注重细节，尤其八小时以外与同事及上司吃饭，说话非常非常随便，不看上司眼色，只图自己痛快，想说什么说什么，想怎么表达就怎么表达。不知不觉中得罪上司，惹得上司很不高兴。上司不高兴，有时表现在脸上嘴上，有时暗中作手脚，吃亏挨整的自然是当事人。为此老同学付出不被看好的代价，凉到一边歇菜许多年。
有次周末同学们喜相聚，张三李四王二麻子乱嚷嚷，主题十分不明确，有些无厘头，最后话题落在与上司吃饭说些什么。我对这个话题本不感兴趣，但老同学是不会说话的受害者，对这个话题的认识比别人深，便当仁不让地以现身说法进行总结概括。我投机取巧地讨便宜，在他们讨论争执的基础上，厘出一些新思路，送给群里的网友参考，或许有些象征意义。
等级观念比较森严的国度，伴上司如伴虎。看上司脸色说话行事，既是讨好上司取得信任的捷径，又是行走职场的基本原则。有时上司的看法，比下级的做法更重要。因此职场人要注意从细节做起，从言行上与上司保持一致。
与上司同桌吃饭看起来是件小事，但是说话是否到位，影响着下级在上司心目中形象。说什么话题看似简单，其实内存丰富的职场智慧。说到上司心里去，上司会感到欣慰并报以鼓励，一旦话多走嘴，说不定被穿上小鞋，前程和理想毁于失嘴。
怎么说或说什么，才能与上司保持一致，起码不让上司产生反感，想来想去折腾出几条。
一是围绕上司的话题转。上司说的话题，肯定是上司比较重视关注的，下级抓住核心给上司打补丁，使上司的话题更加丰满充实，上司说不定由此高看一眼，接着要厚爱一层。比如上司关心明年的工作要点，而且有意识地向深里拓展，此时如果把上司的大局观细化出二三条，而且既没超出上司的视线，还颇有一点新意，上司肯定龙颜大悦，没准主动奖赏三杯酒。
二是拣上司感兴趣的话题。与上司一起吃饭，有时就要失去自我，察上司言观上司色，朝着上司喜欢的话题进发，不知不觉中与上司取得共鸣，会给上司留下好印象。又如上司爱好书法，虽然字写得很一般，但理论功夫了得，上司特别愿意白乎书法，只要书法当道，酒菜都在其次。碰到这种情况，至少不要扫上司的兴，能恭维几句内行话，最为上司喜欢，说不定当成知音。
三是说些无关紧要的话题。实在找不到可口可乐的话题，不妨绕些圈子，说些花边新闻热焦事件，多说内容本身，少带个人观点，主要是活跃饭桌气氛，不至于冷场。酒桌上有种人就有特殊本事，专门讲段子逗上司高兴，上司一高兴，气氛便活跃，当然受益者是始作甬者。其实多么严肃的上司，也经不住下属的幽默刺激，往往想板着，却不知觉地放下架子。
四是摸不准方向干脆不说话。谁都不是说话的嘴把式，一般的定理是话多必失，如果摸不清看不准，干脆少说多听，即使只听不说，也比冒冒失失表态强。老同学就属于狗见丈母娘没话找话的主，说过一大堆废话，本想表现自己的才能，没成想给自己背上黑锅，要知后果何必当初，管住自己的嘴很重要，一失言成百天恨。
五是坚守做人的底线谦虚不自卑。讨好上司并不是简单的拍马屁，不能把话说过说绝，说得肉麻辣烫，甚至失去自我尊严。说话要掌握分寸和火候，不能为讨好而讨好，应该通过对话，让上司看出自信稳重智慧并能担重任。这样的话语权，才能起到事半功倍的效果，小小一场酒饭，不仅拉近与上司的距离，还能得到话外的东西，纳入上司重视的范围。
饭桌也是工作平台的延伸，职场人不能忽视小场合，与上司同桌吃饭要拣上司爱听的说。这是最基本的要求，做不到这一点，就少参加场合少说话。