神马文学网（转）黑龙江克东林场学校撤并 教师被“移交”变“下岗”
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黑龙江克东林场学校撤并 教师被“移交”变“下岗”
- 2010年11月12日13:20 黑龙江日报
加分政策让竞争者不在同一起跑线
克东县教育局这次考试竞聘上岗加分政策让老师们无法接受。和他们一同参加考试的是县里两三年前毕业的大中专学生。教育局规定给这些毕业生每人加15分，原因是其下乡支教每年加5分。林场老师认为自己在基层教育战线艰苦奋战几年、几十年，却未获得加分待遇。总分100分的考卷不用考试他们已经丢了15分，咋也弥补不上啊！除了笔试，面试100分也难拿。面试的考官都是地方政府指定的人员，没有任何第三方或者企业一方的参与监督。这100分的机动性和随意性有多大？因此有6位林场教师拒绝参加面试。有一位笔试入围的教师也被“面试”下来了。
相关部门：经济欠发达执行要“创新”
对此事，克东县人事部门的答复是，上级关于分离企业办社会的文件是指导性的，执行不能“一刀切”。克东县是经济欠发达地区，按照文件精神分离企业办社会，是不切实际的。未退休教师处于“非正常教学状态”，因此“拟拿出部分岗位通过考试合格后接收”，其余人员按企业内退安置管理，在达到法定退休年龄前按月发给一定金额的生活费，待达到法定退休年龄后再按同等条件的退休教师发放退休金。
教师们提出，齐齐哈尔市的文件从没有提到“非正常教学状态”的概念，而且发展林场的教师都已取得了国家教师资格，获取了中高级教师职称，从教十几年到几十年不等。近几年，教师都有教学任务，且有国家事业编制，故属于在编在册在岗人员。
克东县教育局有关负责人说，局里在移交和安置教师时进行了大量调查，克东县的情况与其他地区不完全一样，经济欠发达，包括发展林场在内的农林牧场学校教师长期处于“非正常教学状态”，因此在制定政策时，先保证了退休教师待遇，对于未退休教师则采取考试竞争上岗的办法。当被问及这样的政策是否有违上级特别是齐齐哈尔市的文件精神时，这位负责人表示，这是对上级文件的一种“创新”。
记者在采访中了解到，齐齐哈尔市林业局及发展林场，对移交教师非常关心，林业局承诺人员移交到地方后愿意为教师提供前三年的工资、养老保险及其他福利待遇，出资大约100万元左右，以减轻地方财政压力。（本报记者 王宗华）