神马文学网该彻底改革中国社会的等级制度了
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 18:57:20
无数历史事实表明，几乎所有社会问题、矛盾、冲突的根源都与等级制度密切相关。对于今天的中国社会来说，同样存在着各种各样的公开的或者隐蔽的、法律规定的或者不成文的（潜规则）的等级制度，诸如官民等级、公务员等级、城乡等级、民族等级、中外等级，其中的核心是公务员等级制度亦即通常所说的官本位。
公务员等级涉及到四个方面：其一是公务员与百姓之间的等级，亦即官民等级；其二是公务员彼此之间的等级，亦即上下级等级；三是人大、政协、党派、妇联、工会的成员也完全参照公务员的等级化；四是公务员等级的官本位扩展，例如国有企业负责人、事业单位负责人、寺庙的司局级和尚、尼姑，等等。在这种情况下，所谓“官员让下属打伞”现象，体现的正是上下级的等级制度和官民之间的等级制度。所谓“退休双轨制”（公务员退休待遇的退休金、医疗、住房等高出普通工人数倍乃至数十倍），体现的正是官员对民众的高高在上的社会等级。
与此同时，法律在公务员等级面前也大打折扣。例如，公务员强奸幼女被法院轻易的认定为“不知情”，而农民上树看邻女洗澡则被法院认定为“强奸”；公务员贪污数十万、数百万很少被立案，贪污数千万、数十亿也仅判十数年或死缓，而且在狱中仍然可以享受每天上百元的伙食标准待遇；对比之下，普通百姓偷个几千几万就会判刑数十年甚至死刑。进一步说，所谓“体制内、体制外”的种种涉及到国民待遇差异的法规政令，实质上是高社会等级的人在制定并且实施有利于自己的法律法规，其典型的例子之一就是公务员制定的给自己不断加薪的法规。
众所周知，奴隶社会、封建社会的等级制度具有的弊端和危害性，皇帝、官吏、百姓使用的器具、服装、住宅等，均有严格的等级制度，越级使用就会带来杀身之祸。毋庸讳言，类似的等级制度在今天的中国社会仍然顽固的存在着，而无论是何种社会等级制度，都在损害人格尊严和人格平等，都会诱使或迫使下等人去拍马、去表现出奴性，上等人则可以为所欲为的搞腐败、独断专行，使得下级监督上级、群众监督官员成为空谈。公务员等级、官民等级的实质是处处把公务员与民众隔离开来，官与民只能在刻意安排好的场合接触，官员听不到实话，也不想听到实话，也看不见真实的民情、民意。
事实上，公务员等级越多，越森严，社会等级也越多越难以逾越，也就越不公正、越不民主，造成的社会资源浪费越严重。因此，等级制度是腐败根源、腐败催化剂、腐败保护伞。人为制造三六九等，制造社会不和谐，特别是基层公务员的等级制度更是容易滋生恶霸。
例如，公务员的等级越多，公务车的等级也越多，公务车的价格就会从5万元一辆到10万元、15万元、20万元一辆，直到50万元、100万元一辆。这种公务车的价格等级，主要体现的是公务员的等级，而不是从公务需要出发。
同理，公务员的等级越多，公务住房等级也就越多，从三居室到四居室、五居室、六居室、豪华别墅，从一套住宅到两套、三套甚至四套、五套住宅。这种住房等级，不是按公务员家庭人口的实际需要，仅仅是为了体现公务员等级地位而占有和使用大量社会资源。类似的公务员等级待遇还有很多，诸如什么等级的公务员可以坐火车的软卧、飞机的头等舱、住五星级宾馆、吃一千元还是一万元一桌的公餐，几乎渗透到公务员的一举一动，许多政府的秘书长、官员的秘书，他们的主要职责就是“按公务员等级下菜碟”。事实上，公务员等级制度已经成为中国政府行政成本居高不下、位列世界前茅的根本原因，也是造成中国老百姓的国民负担成倍增加的主要原因。
有鉴于此，中国社会改革的当务之急和重中之重，就是改革公务员等级制度：
一、公务员职务高低不等于地位高低和人格高低，公务员的差异仅仅是职务的差异，以及工资的差异。
二、大幅度减少公务员等级的级差数量。
三、所有公务员的福利待遇基本相同，公务员与市民职工待遇基本相同。
四、取消任何形式的公务员超国民待遇。首先取消退休待遇双轨制。
五、取消公务员离休待遇，公务员离职即为民，其待遇与老百姓基本相同。事实上，只有当公务员也要回归普通百姓身份时，公务员才会在任职期间关心老百姓的切身利益。如果公务员一辈子当官、离职后仍然享受超国民待遇，那么公务员在制定政策、法规、政令时，就不会真正关心老百姓的权益。
综上所述，改革中国社会等级制度的目标是促进和实现社会的公正、公平，只有这样才能实现真正的社会和谐。与此同时，改革公务员等级制度也是对公务员的爱护与尊重，有助于重建其正常的人格平等。
所有文章只代表作者观点，与本站立场无关！
公务员等级涉及到四个方面：其一是公务员与百姓之间的等级，亦即官民等级；其二是公务员彼此之间的等级，亦即上下级等级；三是人大、政协、党派、妇联、工会的成员也完全参照公务员的等级化；四是公务员等级的官本位扩展，例如国有企业负责人、事业单位负责人、寺庙的司局级和尚、尼姑，等等。在这种情况下，所谓“官员让下属打伞”现象，体现的正是上下级的等级制度和官民之间的等级制度。所谓“退休双轨制”（公务员退休待遇的退休金、医疗、住房等高出普通工人数倍乃至数十倍），体现的正是官员对民众的高高在上的社会等级。
与此同时，法律在公务员等级面前也大打折扣。例如，公务员强奸幼女被法院轻易的认定为“不知情”，而农民上树看邻女洗澡则被法院认定为“强奸”；公务员贪污数十万、数百万很少被立案，贪污数千万、数十亿也仅判十数年或死缓，而且在狱中仍然可以享受每天上百元的伙食标准待遇；对比之下，普通百姓偷个几千几万就会判刑数十年甚至死刑。进一步说，所谓“体制内、体制外”的种种涉及到国民待遇差异的法规政令，实质上是高社会等级的人在制定并且实施有利于自己的法律法规，其典型的例子之一就是公务员制定的给自己不断加薪的法规。
众所周知，奴隶社会、封建社会的等级制度具有的弊端和危害性，皇帝、官吏、百姓使用的器具、服装、住宅等，均有严格的等级制度，越级使用就会带来杀身之祸。毋庸讳言，类似的等级制度在今天的中国社会仍然顽固的存在着，而无论是何种社会等级制度，都在损害人格尊严和人格平等，都会诱使或迫使下等人去拍马、去表现出奴性，上等人则可以为所欲为的搞腐败、独断专行，使得下级监督上级、群众监督官员成为空谈。公务员等级、官民等级的实质是处处把公务员与民众隔离开来，官与民只能在刻意安排好的场合接触，官员听不到实话，也不想听到实话，也看不见真实的民情、民意。
事实上，公务员等级越多，越森严，社会等级也越多越难以逾越，也就越不公正、越不民主，造成的社会资源浪费越严重。因此，等级制度是腐败根源、腐败催化剂、腐败保护伞。人为制造三六九等，制造社会不和谐，特别是基层公务员的等级制度更是容易滋生恶霸。
例如，公务员的等级越多，公务车的等级也越多，公务车的价格就会从5万元一辆到10万元、15万元、20万元一辆，直到50万元、100万元一辆。这种公务车的价格等级，主要体现的是公务员的等级，而不是从公务需要出发。
同理，公务员的等级越多，公务住房等级也就越多，从三居室到四居室、五居室、六居室、豪华别墅，从一套住宅到两套、三套甚至四套、五套住宅。这种住房等级，不是按公务员家庭人口的实际需要，仅仅是为了体现公务员等级地位而占有和使用大量社会资源。类似的公务员等级待遇还有很多，诸如什么等级的公务员可以坐火车的软卧、飞机的头等舱、住五星级宾馆、吃一千元还是一万元一桌的公餐，几乎渗透到公务员的一举一动，许多政府的秘书长、官员的秘书，他们的主要职责就是“按公务员等级下菜碟”。事实上，公务员等级制度已经成为中国政府行政成本居高不下、位列世界前茅的根本原因，也是造成中国老百姓的国民负担成倍增加的主要原因。
有鉴于此，中国社会改革的当务之急和重中之重，就是改革公务员等级制度：
一、公务员职务高低不等于地位高低和人格高低，公务员的差异仅仅是职务的差异，以及工资的差异。
二、大幅度减少公务员等级的级差数量。
三、所有公务员的福利待遇基本相同，公务员与市民职工待遇基本相同。
四、取消任何形式的公务员超国民待遇。首先取消退休待遇双轨制。
五、取消公务员离休待遇，公务员离职即为民，其待遇与老百姓基本相同。事实上，只有当公务员也要回归普通百姓身份时，公务员才会在任职期间关心老百姓的切身利益。如果公务员一辈子当官、离职后仍然享受超国民待遇，那么公务员在制定政策、法规、政令时，就不会真正关心老百姓的权益。
综上所述，改革中国社会等级制度的目标是促进和实现社会的公正、公平，只有这样才能实现真正的社会和谐。与此同时，改革公务员等级制度也是对公务员的爱护与尊重，有助于重建其正常的人格平等。
所有文章只代表作者观点，与本站立场无关！
该彻底改革中国社会的等级制度了
15、等级制度的重要性
毛泽东时代的改革推动了中国社会的进步
毛泽东时代的改革推动了中国社会的进步
让穷人多交税的制度该彻底修改了
中国教育改革彻底失败了吗？
让穷人多交税的制度该彻底修改了-马光远
彻底的解放了
房地产,必将引发中国社会最大的一次彻底洗牌! -
中国科学界需要一场彻底的改革
抑制高房价需要彻底的改革
该反思新自由主义改革路线了
收入分配改革，该动真格了
收入分配改革，该动真格了
收入分配改革，该动真格了
收入分配改革，该动真格了
收入分配改革，该动真格了
中国社会保障制度改革-董克用
谁该对中国社会的道德沦落负责（图）
中国改革论坛--王洛克：中国社会不和谐的根源
中国社会转型的震荡—间接反思改革
中国社会转型的震荡—间接反思改革
中国教育改革彻底失败！
中国教育改革彻底失败