县合管办补偿监审员考核细则

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 10:52:35
县合管办补偿监审员考核细则
一、业务工作　　70分
1.审核参合人员身份。未进行审核或审核不准确扣0.5分（共5分）
2.审核参合人员补偿资料是否齐全、是否真实。对参合人员补偿资料要认真进行审核，资料不全面的一次性书面告知参合人员，如有怀疑应认真核实。资料不全面的未一次性书面告知的扣0.5　分，资料不全、不真实给予补偿的扣0.5分（20分）
3.严格按有关规定对合作医疗费用进行补偿审核。如有补偿审核错误，造成合作医疗基金损失，视金额多少扣除相关人员0.1－5分。(20分)
4.严格按规定超程序、时限完成医药费用的补偿审核、参合病人的转诊等工作。未按规定完成一次扣0.5　分。（10分）
5.在工作中发现的问题及时处理，不能处理的应及时请示、汇报。未汇报造成不良后果的扣0.5分（5分）
6.妥善保管好参合人员递交的补偿资料。如有遗失，造成不良后果，每次扣0.5分。（5分）
7.及时完成领导交办的其它工作。不按时完成每次扣1分。（5分）
二、廉政建设　10分
1.弄虚作假或伙同他人套取合作医疗资金。发现一次扣2分（10分）
三、服务态度　10分
1.服务态度不好，与参合人员发生争吵一次扣0.5分（共10分）
四、考　　勤　10分
1.上班时间无故不坚守岗位，发现一次扣0.5　分（共5分）
2.无故不参加单位或科室会议、业务学习等每次扣　0.5　分（共5分）
县合管办补偿监审员考核细则 县合管办补偿监审员考核细则 现代远程教育资源考核细则 班级量化考核细则 班级量化考核细则 小学教学常规考核细则 教职工考核量化评分细则 全员工作目标管理责任制考核细则 管理全员工作目标管理责任制考核细则 教师应用现代远程教育资源考核细则 杂志社编采、经营部门考核细则 班级个人量化积分考核细则 太仓市实验小学教学一线教师考核细则 高二四班学生个人月量化考核的评分细则 学生个人月量化考核的评分细则 班级个人量化积分考核细则（行云流水） 班级个人量化积分考核细则（行云流水） 儋州市那大中学班级量化考核细则 山西省农村中小学现代远程教育工程教学应用 模式三项目校评估考核细则 西关小学班主任（班级）工作量化考核细则-校务公开 宣州区小学初级教师职务任职资格考核认定细则2 某公司员工绩效考核细则(4/1)部门负责人考核标准_绩效考核,最大的管理理论互动平台 **县新型农村合作医疗补偿监审员考核办法 交易员细则