神马文学网办公室斗争策略
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 04:16:04
无论公司的大小，或多或少都存在‘政治斗争’，就是我们常说的办公室政治。它一般是两股势力的较量，多半存在经营权与所有权相分离的公司，其实对于我本人来说，我很喜欢进入这种类型的公司，只要你把握好时机，最终你将会这两股势力的领导者。在这公司升迁是很快的。我现在剖析下原因：两股势力斗争开始的牺牲品并不是双方的头头，而是双方的下属，这种氛围势必给双方的员工带来压力，在这种压力下必然导致一部分员工的离职，而公司的高层（股东、老板）往往目视这种事态的发展，虽然老板们口口声声说要团结，其实他们并不反对这种内耗，因为这是一种牵制与平衡。他也不可能从这双方之间选出一位来全权负责处理公司的事务，因为一方的胜利必定建立另一方失败的基础之上的。那么选择的对象只能是这两股势力之外的了，也就是我们所说的中立方。
如何才能中立？第一与双方保持一定的距离，不要私下参加任何一方的餐局等活动，但公司举行的活动一定要参加，在适当的时机展示下自己与平常工作截然不同的形象，这样有助于引起别人的关注。第二不要多说话，这是保持你威信一个必不可少手段。最好给人的感觉是好像很冷漠，那样别人就不会把你作为拉拢的对象。第四在公司一些比较重要的公议上，不要争着第一个发言。第五给人一种比较敬业的感觉。第六不要与自己的上司走的太近，太近容易引起众怒的。
这是本人这几年工作的一点心得，现在与大家共享下
如何才能中立？第一与双方保持一定的距离，不要私下参加任何一方的餐局等活动，但公司举行的活动一定要参加，在适当的时机展示下自己与平常工作截然不同的形象，这样有助于引起别人的关注。第二不要多说话，这是保持你威信一个必不可少手段。最好给人的感觉是好像很冷漠，那样别人就不会把你作为拉拢的对象。第四在公司一些比较重要的公议上，不要争着第一个发言。第五给人一种比较敬业的感觉。第六不要与自己的上司走的太近，太近容易引起众怒的。
这是本人这几年工作的一点心得，现在与大家共享下