市农村信用社工作总结,2010年半年总结

##农村信用社紧紧党和的金融方针政策，全省农村信用社工作会议精神，“二十四字方针”和“三抓一促”的思想，抓好工作的，了的。

　　一、工作情况

　　——定位，，发展新跨越。社区，服务三农的市场定位，了跨越式发展。截止11月30日，全市农村信用社存款余额达446513万元,比年初上升94707万元，增长26.92,占省联社下达纯增计划的133.39;贷款余额347644万元,较年初85563万元;收入26862万元，较去年同期增长7360万元，年计划的94.75，：利息收入24475万元，较去年同期7796万元；支出22709万元，较去年同期7992万元，：利息支出4226万元，较去年同期1789万元，营业费用10915万元，较去年同期2941万元；利润4153万元,较去年同期1986万元。

　　——措施，服务真诚，支持地方经济见。全市农村信用社了“根在农村，命在农业，情系农民”的理念，把支持新农村建设金融服务的方向。千方百计占领农村金融市场、站稳农村金融市场，支农贷款占全市金融机构的98.2。城郊部经济发展特点，支持社区居民、小企业和区域经济发展，在创新产品、培育优质客户群体上下功夫，努力拓展城镇金融市场。了“农村—集镇—城区”的金融服务链条和城乡一体的金融服务网络，了全市农村信用社的金融服务网络优势。

　　——筑牢防线，风险可控，全市农信系统稳运行。截止11月30日，全市农村信用社各贷款余额为347644万元，按“四级分类”：不良贷款为28053万元，较年初6162万元；不良率8.1，较年初下降0.3；按“五级分类”：不良贷款为61005万元，较年初下降15317万元，不良率17.55，较年初下降11.57。今年，全市范围内的雪凝、洪涝等自然灾害下半年金融危机的，各联社不良资产管理和处置的新方法，最大限度地盘活不良贷款，努力不良贷款清收变现率。，严控新增不良贷款，大额贷款备案制度，强化大额贷款监督检查和贷款风险损失责任追究。制定了可行的提足拨备的工作规划，分年度拨备提取计划，1－11月，全市共计提拨备5408万元，计划数的117.82。合规建设，把合规建设风险控制和经营管理的核心内容。了规范操作，风险控制。全市农村信用社1－11月运行平稳。

　　——强化治理，深挖细查，新案陈案零增长。全市农村信用社银监会及省联社要求和部署，案件专项治理及稽核审计工作。在案件专项治理工作上，抓好各个环节的检查与自查工作，“九种人”的标准对员工排查，并案件专项治理“回头看”工作。案件专项治理工作的，稽核审计工作，截止2008年11月30日止，全市共计稽核审计工作256次，累计审计机构504个，整改建议1023条，现已整改368条，共责任人272人，：行政处罚16人，经济处罚256人；共检查73859笔，金额146631万元，检查违规总计3305笔，金额20958万元。：信贷违规2614笔，金额20303万元，财务违规701笔，金额656万元。

　　——注重监管，到位，央行监管指标达要求。截止3月31日，全市六（县）区联社专项央行票据银监会和银行的审查，全市农村信用社向银行申兑的专项央行票据10078万元全额到帐。全市统算，资本充足率0.64，资产利润率15.66‰，费用率18.52‰，指标均监管要求。

　　——勇于创新，大胆实践，金融服务闯出新举措。各联社农村网点布局，因地制宜恢复和增设了网点及柜台服务窗口，网点覆盖面。“全市各乡（镇）、人群较的村设立营业网点，信合服务覆盖全市”。实施城区网点规划，投资2200余万元新购建了信用社办公场所，了网点布局，了网点向“居民社区、经贸繁华地区转移，为客户便利金融服务”的需求。以优质服务为手段，一对全市网点“七”规范化装修，服务设施，营造优质服务环境，另一，在信贷工作中，推广柜台受理信用户持证贷款，小额信用贷款限时办贷制。信贷授权授信管理，大额贷款限时审贷制。推行“阳光贷款”工程，使“吃拿卡要”、优亲厚友等遏制。

　　今年，严峻的经济金融，##，由##办事处牵头，在全市农村信用社推出了为外出务工人员金融服务的——“外出务工人员服务中心”。外派人员对外出务工人员跟踪服务，服务，填补了外出务工人员无金融服务的空白，“外出务工人员服务中心”成立8个月，范围覆盖14个省市，帮助50万##外出务工人员创收，将金融服务延伸，创新了金融服务品种。到11月底，全市农村信用社累计帮助外出务工人员从农村信用社汇款17556笔，金额15238.91万元；向外出务工人员投放创业贷款1380余万元，其它贷款1270万元。

　　——强化宣传，多措并举，宣传工作再升华。为提升全市农村信用社的企业文化建设，全市农村信用社以##农村信用社志编纂工口，企业文化建设和窗口形象宣传。截止11月底，全市农村信用社共查阅历史档案资料3400余卷，资料卡600余万字；搜集图片1200余幅，补拍图片600余幅；搜集历史意义的实物327件。全市各联社资料搜集工作，试写阶段。，以“迎奥运，讲文明，树新风——优质文明服务活动”，“##省农村信用社形象大使选拔赛”为契机，金融知识、企业形象宣传，了“普及金融知识，培养团队精神，展示信合形象”的目的。并借助强势媒体提升宣传品位，邀请媒体记者报道，在电视、报纸等媒体开设专栏等吸引公众眼球，一年来，共计开办电视宣传专题3期，播报宣传农村信用社的实效新闻12条；在《金融时报》、《##日报》、《##经济信息》、《##日报》等报刊上发表宣传全市农村信用社近30篇。

 　　——强化建设，廉洁自律，党建工作开创新。以“重品行、守法纪、促廉洁”为契机，班子廉洁自律，履职能力建设。全市各联社班子顾，讲党性、讲团结、廉洁自律，密切，团结协作、支持，较强的团队精神和的工作。强化基层组织建设工作。省联社关于基层组织建设的要求，办事处支部制定了学习方案，了学习内容，制定了学习计划、活动计划、党建工作计划。，抓好党风廉政教育，了大家对党员经常性教育的认识，了，对办事处建设学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型团队了的作用。

　　　　二、工作中的主要做法

　　——信贷管理科学真诚服务到位。

　　的一年，全市农村信用社社区，服务三农，投身地方经济建设，走出了一条社区经济、扶持支柱产业的新路子，对全市的地方经济发展和新农村建设了举足轻重的作用。扶持有规模的企业180多家，发展种植、养殖专业户、个体工商户15##多户，评定信用乡（镇）2个，信用村42个，信用户41万户，新增信用农户贷款14.27亿元，发放行政事业干部职工信誉贷款2.39亿元。

　　（一）农民增收，支持农户、工商户发展。全市农村信用社社区经济结构发展的新特点，本着“效益、支持、发展”的思路，灵活多样的贷款，扶持区域性农业、个体工商业发展。“小额、分散、流动”的原则，在优先农耕生产贷款需求的基础上，在支农的深度和广度上下功夫。推行农户小额信用贷款、农户联保贷款，扶持生态、高效、优质的区域性农业，支持种植、养殖基地的建设和发展。

　　我市农村信用社特点，开办了农民“衣、食、住、行”等生产生活资金需要的信贷产品；农村经济组织、小企业融资特点，抵押替代品，设计适销对路、风险可控的信贷产品。项工作上，紫云县联社推出了“时代快车”信贷服务，以除农户外的客户需求。既抓农村市场，又出击城镇市场。##县联社推出了“快车”信贷金融新产品，出台并实施了《##县农村信用联社快车贷款管理实施细则》，信贷了客户的消费需求，了各、各及干部职工的认可和好评。在创收的地提升了农村信用社的社会形象。

　　将住房按揭、消费贷款、理财等城市金融产品推广到农村地区，把小额信贷营销理念引入城区，城区居民生活、工商业户经营的小额信贷资金需要。

　　按“利率覆盖风险”的原则，不同地区、不同投向、不同风险程度、不同信用等级、不同贷款期限，科学设定贷款利率定价指标，既“一浮到顶”，也“一刀切”。对受灾重建家园、恢复生产的贷款，按省联社要求，在利率上了优惠。

　　（二）开办行政事业机关干部评级授信，培育新的增长点。全市农村信用社在和发展农户联保、小额信贷等基础上，推广机关干部评级授信贷款，属于行政机关干部，评级授信，在核定的期限、额度内，可以随时贷、随时还，地拓宽了贷款营销渠道，了信贷资金安全系数，培育了新的增长点。

　　（三）社区经济，支持地方企业发展。全市经济发展步伐的，全市整体经济结构已产业格局。全市农村信用社投放企业贷款，支持地方龙头企业。1－11月累计投放企业贷款4.8亿元，此项工作上，##联社抓“小”而不放“大”的工作思路，在中小企业和社团贷款拓展上狠下功夫，相继对##联升房地产开发有限公司、##扶梯有限公司等5家公司发放贷款1200万元；##县联社为支持地方龙头企业，对煤矿企业的服务，无偿办公场所，兑付清退煤炭调节基金，和开发了煤炭企业联保贷款，1－11月共投放煤炭企业贷款7200余万元，地支持了当地煤炭企业发展，了地方党政的肯定，在控制信贷风险的前提下，了经济效益的增长与社会效益的。

 　　——市场定位金融服务

　　一年来，全市农村信用社社区，服务三农，把握市场定位，金融服务，融通资金渠道，资金实力，为全市社区经济发展注入新的活力。

　　（一）强化宣传导向，提升社会形象。全市农村信用社密切地方党群关系，与地方党政各搭建交流互动平台,一起社区宣传活动，地融入到社各个领域，地存款的增长。宣传，宣传信用社服务宗旨、服务品种等，为环境。与地方党政合作，举办体育、文化等社区性活动，贴进居民生活，增进双方交流，农村信用社的。简报、报刊宣传报道。四是电视、报刊、互联网等现代化舆论工具宣传，将农村信用社的办社宗旨、服务内容、范围、办理流程等向社会宣传，开通客户反馈信箱，与客户搭建交流互动的平台，地的发展。

　　（二）创新服务品种，服务功能。农村信用社服务功能的健全，电脑联网、通存通兑的，程度上了当地居民。抓住代收居民水电费、代收考验款的契机，抓好代理的拓展，以“代”引存；企、事业职工工资代发工作。上门服务，哪里有储源，哪里就有信用社的服务，打造农信品牌，存款的稳步增长。

　　（三）网点建设，健全服务网络。加大营业环境的费用投入，更换便民措施，对网点重新装修、改建，各网点营业环境整洁明亮、高雅大方、设备、功能齐全、秩序井然，为顾客了更为舒适的服务环境、服务设施，了的外在形象。网点的发展步伐，全市12个定点服务机构升格为信用社（分社），全日制服务，服务范围拓宽，服务功能，服务网络更为健全，的发展。延伸服务网络，抢占市份额。全市农村信用社在##水母、##扁担山等村（居）增设服务网点9个，网络覆盖面得以。

　　（四）狠抓服务规范，优化服务质量。全市农村信用社以“优质服务活动”“选拔形象大使”“合规文化建设”“迎奥运，讲文明，树新风”等活动为契机，紧抓服务规范，优质服务的新方法、新路子，地为社区服务。文明优质服务竞赛活动，营造出社社争创“文明窗口”、“客户满意窗口”的，将文明优质服务深化、优化、质化，的外部形象。“服务承诺”，加大办理的透明度，把办理的操作流程、手续及信息张贴上墙，增进了客户对办理的。在日常工作中持续“走出去、引进来”的方针，延长服务，推行“上门服务”、“预约服务”，不同客户的不同需求，为高质量、高的金融服务。

　　——以管理为核心控管整合显

　　“规矩，不成方圆”。全市农村信用社“内紧外松”的原则，将制度管理与情感管理有机地起来，管理，控管整合，创新管理机制，向管理要质量，向管理要，向管理要战斗力，跨越式发展。

　　（一）内控优先，健全内部管理机制。经营责任制，内控制度的考核含量，调动各网点人严管理、抓内控的工作性。对要害岗位“轮换制”，全市各联社共计对1100余名员工岗位轮换，岗位轮换达90，内控制度的；岗位职责，加大检查，的稳健发展。四是授权授信机制，联社理事会、经营班子按管理权限和职责分工分别与各网点人签订《授权委托书》，职责权限；逐级签订责任书，奖惩，责任分明，工作的有序。对全社职工的请销假科学规范的管理，办公，任务的到位；对各要害岗位强制休假制度，防止经济案件的。

　　（二）规范信贷管理，资产质量。规范信贷操作程序，各联社成立贷款审批委员会、贷款管理委员会，狠抓“三查”制度及审贷分离、集体审批制度，在产生不良贷款的源头上把关，资金安全；小额、分散、流动的原则，“三农”市场定位，尽量贷款“垒大户”，“小”文章，为信贷资产高质量运行奠定基础；力求抵、质押贷款占比，抵质押贷款优先发放，有条件的贷款、动产抵押贷款转化为不动产抵押贷款，防范潜在的信贷风险；四是信贷人员约束机制，推行“四包”即：包发放、包收贷、包收息、包管理制度，约束激励机制，奖惩措施；五是发展优质客户，对符合利率优惠条件的企业贷款优惠利率，安排信贷资金，资金使用。六是清收不良贷款及欠息，把清收不良贷款全年经营的主要内容考核，并制定的考核办法，调动职工的清非性。

　　（三）财务管理，勤俭办社。费用开支，360docimg_501_省联社财务管理的360docimg_502_规定，360docimg_503_360docimg_504_费用审批程序，各联社360docimg_505_财产管理、车辆管理和办公用品采购，控制管理成本，努力开源节流，增收节支。360docimg_506_360docimg_507_好360docimg_508_财税政策，平时360docimg_509_与财税360docimg_510_360docimg_511_、沟通，既不少缴360docimg_512_一分税收，也不使信用社蒙受不必要的损失。360docimg_513_360docimg_514_勤俭办社360docimg_515_的思想教育，教育职工要培育艰苦创业、吃苦耐劳的思想作风和精神境界。四是狠抓会计基础工作，360docimg_516_主办会计委派制，真正360docimg_517_主办会计的职能和监管作用，对360docimg_518_操作360docimg_519_360docimg_520_监控，360docimg_521_360docimg_522_帐务检查分析，360docimg_523_360docimg_524_会计出纳人员素质。

　　（四）360docimg_525_奖优罚劣，360docimg_526_竞争激励机制。360docimg_527_360docimg_528_表彰优秀先进等办法，肯定员工的工作成绩，使员工富有成就感和使命感，以饱满的热情投入工作，360docimg_529_工作360docimg_530_的最大化。年初，办事处在全市表彰了一批先进集体和个人，##区联社黄红梅因组织资金业绩360docimg_531_受到重奖，在全市农村信用社引起360docimg_532_震动。360docimg_533_360docimg_534_“选优、评优、奖优”活动，360docimg_535_了先进模范的榜样，在全市农村信用社范围内360docimg_536_一股“评优争先、不甘落后”的360docimg_537_360docimg_538_，360docimg_539_地360docimg_540_全市农村信用社360docimg_541_360docimg_542_的持续、360docimg_543_、健康发展。360docimg_544_360docimg_545_奖罚分明的360docimg_546_激励机制，360docimg_547_奖优罚劣。各联社360docimg_548_网点360docimg_549_人经营360docimg_550_责任制、工资挂钩考核办法，签订360docimg_551_责任书，量化分解工作内容，360docimg_552_360docimg_553_员工的工作360docimg_554_性和责任感。360docimg_555_360docimg_556_360docimg_557_管理，按期兑现奖惩，各联社对网点360docimg_558_人适时360docimg_559_岗位360docimg_560_，对综合考核最后一名的分社360docimg_561_人360docimg_562_末位淘汰，大胆提拔和任用了360docimg_563_有实干精神、思想正派、作风过硬、360docimg_564_精湛的青年员工。

　　（五）360docimg_565_管理，360docimg_566_“三访三谈”制度。全市农村信用社社在人事管理上，360docimg_567_“三访三谈”制度，即：员工有病必访、员工家中有事必访、员工家中有喜必访；员工工360docimg_568_问题必谈、员工思想有疙瘩必谈、员工360docimg_569_成绩必谈。“三访三谈”制度让员工感受到大家庭的温暖和360docimg_570_，体现了人文关怀与情感管理的360docimg_571_360docimg_572_，拉近了360docimg_573_和员工间的距离，360docimg_574_员工的集体认同感和归属感，360docimg_575_360docimg_576_。

　　（六）强化“三防一保”，360docimg_577_安全运营。360docimg_578_360docimg_579_“三防一保”的要求，360docimg_580_360docimg_581_防查并举、标本兼治、重在预防的方针，360docimg_582_警示教育、360docimg_583_检查、限期整改等多种360docimg_584_措施，确实360docimg_585_安全保卫工作，一年来无安全事故360docimg_586_。360docimg_587_360docimg_588_360docimg_589_职工的防范意识教育，制定和360docimg_590_防抢、防盗、防暴预案，并组织演练，360docimg_591_员工的防范意识和防暴能力，360docimg_592_人防、物防、技防的360docimg_593_360docimg_594_；360docimg_595_360docimg_596_360docimg_597_“三防一保”的检查工作，加大处罚360docimg_598_，杜绝违章违规360docimg_599_；360docimg_600_逐年360docimg_601_网点安全设施建设，杜绝安全隐患；四是逐级签订责任书，强化职工的安全防范意识，360docimg_602_职工自我保护和360docimg_603_监督的能力，防止案件360docimg_604_。