神马文学网设立目标
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/01 19:07:09
“目标”是一切行动的“动力”，更是决定成功的重要关键。实践目标时只要记住“目标就在你的前方”，定能突破万难，美梦成真！
如果能够重新再来一次，我将做....“如果我再年轻几年，就能做更多的事....”相信，你我的生活中一定时而发出这样的感叹，只因为悔不当初没有想清楚，没有完善的计画....，所以我们因此而错过了许多人生的乐趣，如果，在行动之前就先在“”里填上“我想、我要、我能....”我的愿望，相信在未来的生命里，就不会有这么多的遗珠之憾了。
目标是什么？
我的“愿望”到底是什么？说得具体点就是“目标”。许多人认为，“目标”只是不同阶段的“终点”，它并不具有更深层的意义，可是，只要是直销商一定都了解，其实“目标”是一切行动的“动力”，更是决定成功的重要关键。
我要在公司得到什么？
对于初入公司的直销商，不妨先问自己：“我要从公司得到什么？”也就是“我的愿望清单”：“我要在永久得到时间及财务上的自由”、“我要在公司得到个人的成长”、“我要环游世界”、“我要拥有自己的房子”、“我要买一部新车”.....，仔细想想在生活中，不论是个人的、家庭的、财务的、社会的、理智上的、精神上的、单纯的乐趣等各方面，你最需要、最想要的是什么，明确的列下来，并且依先后顺序、个人状况及经验排定，这就是目标了。例如公司为直销商设立的目标，就有轿车奖励目标、海外旅游目标及年度分红的目标等。
目标设定的条件
在设立和实现目标时，我们还要考虑几点：
1.可行性：设定目标时，必须考量自己的能力，不要设定太高或不可能达成的目标，否则目标就成为打击自己的最大障碍，但是设定目标也要考虑"挑战性"，如此才有激发潜力的效力。
2.阶段性：一个大饼，香脆可口，今人唾涎欲滴，若一次吃完，可能会造成胃肠的不适，所以，最好吃的方法就是将这块大饼切开后，再品尝它的美味。相同的，定目标时也要分短期、中期、长期的目标，分层完成，因为人是不可能一步登天的。
3.完成期限：时限具提醒的作用，让我们随时保持积极的心态。但是，在设定完成期限时还要特别注意，不要将时间订太长，否则反而易导致拖拉、敷衍的结果。
4.公开化：目标设定后，不妨请上线或伙伴为你的目标做见证人，这样就多了一份驱策自己完成目标的力量。
5.可视化：目标必需要能"量化"或具"测定达成与否"的效能，因为目标愈清楚，方向感与推动力就愈清楚、愈大，而且，将目标影像化或写下来，让它清楚的放在眼前，并且每天看它，例如想买房子，就将想要的房子的图片放在自已每天都可以看到的地方，并且随时将已完成的目标拿下，贴上新的目标，就可不断地提醒自己，加速实现目标。要知道，所写下来的目标，有80%会实现。
6.行动力：只有目标，而没有去实践，那么目标就只是幻想罢了。所以，一旦目标设定后，不妨也将每天该做的事，该拜访的对象、数量、地点、时间等做一行程表，然后倾力去做、做、做，因为，只有具有积极行动力的人，才能如愿跃上成功之位。
7.善用潜意识的力量：公司的伙伴一定听过“心中的想法会长大！”这句话，意思就是利用潜意识的力量来改变表意识的行为，研究指出，一般人只发挥了10%的潜能，尚有90%的潜能还没发挥，可见我们还有许多的潜能未被开发。所以，如果将目标放在心里，并且不断地告诉自己，我要完成、我是最优秀的、我会成功，藉由潜意识的影响，使观念和影像一再呈现，不断地刺激自己，当这些想法与行动结合时，你将会惊讶它所形成的力量和结果。
坚持目标，圆梦不难
当我们开始为实现目标而行动时，可能会遇到一些困难，例如家人、周围的朋友不支持、刻意打击你的士气，也可能在推荐的过程中不太顺利，或许是在过去的经验中曾经碰过类似不愉快的事等，如果在实践目标的过程中遇到了难题就退缩，那么，目标将永远无法实现了。有句话说，“目标在你的前方”，所以当遇到问题时，你只要往前看就对了。
优秀的运动员为什么能履创佳绩？海伦凯勒为什么能成为举世闻名的教育家？成功者为什么能成功？因为他们比一般人有着更深的渴望与执着。
成功并非望尘莫及的，成功是有法可行的，公司的伙伴，是否为你的事业订定了目标呢？如果有，那么恭禧你！因为你已经向成功跨出了一大步，如果没有，建议你现在就设定一份可行的目标，或检视一下你的行动计画，那么成功就是指日可待的了！
如果能够重新再来一次，我将做....“如果我再年轻几年，就能做更多的事....”相信，你我的生活中一定时而发出这样的感叹，只因为悔不当初没有想清楚，没有完善的计画....，所以我们因此而错过了许多人生的乐趣，如果，在行动之前就先在“”里填上“我想、我要、我能....”我的愿望，相信在未来的生命里，就不会有这么多的遗珠之憾了。
目标是什么？
我的“愿望”到底是什么？说得具体点就是“目标”。许多人认为，“目标”只是不同阶段的“终点”，它并不具有更深层的意义，可是，只要是直销商一定都了解，其实“目标”是一切行动的“动力”，更是决定成功的重要关键。
我要在公司得到什么？
对于初入公司的直销商，不妨先问自己：“我要从公司得到什么？”也就是“我的愿望清单”：“我要在永久得到时间及财务上的自由”、“我要在公司得到个人的成长”、“我要环游世界”、“我要拥有自己的房子”、“我要买一部新车”.....，仔细想想在生活中，不论是个人的、家庭的、财务的、社会的、理智上的、精神上的、单纯的乐趣等各方面，你最需要、最想要的是什么，明确的列下来，并且依先后顺序、个人状况及经验排定，这就是目标了。例如公司为直销商设立的目标，就有轿车奖励目标、海外旅游目标及年度分红的目标等。
目标设定的条件
在设立和实现目标时，我们还要考虑几点：
1.可行性：设定目标时，必须考量自己的能力，不要设定太高或不可能达成的目标，否则目标就成为打击自己的最大障碍，但是设定目标也要考虑"挑战性"，如此才有激发潜力的效力。
2.阶段性：一个大饼，香脆可口，今人唾涎欲滴，若一次吃完，可能会造成胃肠的不适，所以，最好吃的方法就是将这块大饼切开后，再品尝它的美味。相同的，定目标时也要分短期、中期、长期的目标，分层完成，因为人是不可能一步登天的。
3.完成期限：时限具提醒的作用，让我们随时保持积极的心态。但是，在设定完成期限时还要特别注意，不要将时间订太长，否则反而易导致拖拉、敷衍的结果。
4.公开化：目标设定后，不妨请上线或伙伴为你的目标做见证人，这样就多了一份驱策自己完成目标的力量。
5.可视化：目标必需要能"量化"或具"测定达成与否"的效能，因为目标愈清楚，方向感与推动力就愈清楚、愈大，而且，将目标影像化或写下来，让它清楚的放在眼前，并且每天看它，例如想买房子，就将想要的房子的图片放在自已每天都可以看到的地方，并且随时将已完成的目标拿下，贴上新的目标，就可不断地提醒自己，加速实现目标。要知道，所写下来的目标，有80%会实现。
6.行动力：只有目标，而没有去实践，那么目标就只是幻想罢了。所以，一旦目标设定后，不妨也将每天该做的事，该拜访的对象、数量、地点、时间等做一行程表，然后倾力去做、做、做，因为，只有具有积极行动力的人，才能如愿跃上成功之位。
7.善用潜意识的力量：公司的伙伴一定听过“心中的想法会长大！”这句话，意思就是利用潜意识的力量来改变表意识的行为，研究指出，一般人只发挥了10%的潜能，尚有90%的潜能还没发挥，可见我们还有许多的潜能未被开发。所以，如果将目标放在心里，并且不断地告诉自己，我要完成、我是最优秀的、我会成功，藉由潜意识的影响，使观念和影像一再呈现，不断地刺激自己，当这些想法与行动结合时，你将会惊讶它所形成的力量和结果。
坚持目标，圆梦不难
当我们开始为实现目标而行动时，可能会遇到一些困难，例如家人、周围的朋友不支持、刻意打击你的士气，也可能在推荐的过程中不太顺利，或许是在过去的经验中曾经碰过类似不愉快的事等，如果在实践目标的过程中遇到了难题就退缩，那么，目标将永远无法实现了。有句话说，“目标在你的前方”，所以当遇到问题时，你只要往前看就对了。
优秀的运动员为什么能履创佳绩？海伦凯勒为什么能成为举世闻名的教育家？成功者为什么能成功？因为他们比一般人有着更深的渴望与执着。
成功并非望尘莫及的，成功是有法可行的，公司的伙伴，是否为你的事业订定了目标呢？如果有，那么恭禧你！因为你已经向成功跨出了一大步，如果没有，建议你现在就设定一份可行的目标，或检视一下你的行动计画，那么成功就是指日可待的了！
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