工人最低工资八百，还要暂缓，杭州官员的车补2600元，却要拒领!

作者：x25262099 提交日期：2009-8-11 20:57:00 访问：33319 回复：181
由于值夜班，便学周扒皮半夜鸡叫，信手写了篇关于该怎样爱国的随笔，没料到跟帖多为爱什么国的议论。真是种豆得瓜，让人百感交集。
当前最爱国的行为是全国人民团结一致,同心协力,一起来克服当前我们面临的社会经济挑战，官方语言叫共克时艰。
按说，中国百姓是全世界最老实听话的，且普遍顾全大局，收入没增加，就业压力大，社保不健全都没怎么动摇其在党和政府带领下战胜困难的信心和决心。
谁料国家统计局搞不清出于什么动机，公布了一份数据，称上半年全国城镇居民人均可支配收入实际增长11.2%，农村居民增长8.1%，远超上半年7.1%的经济增速。结果很多人无比惊讶和气愤，甚至有网友不怕寒碜，在网上狂晒数字比城市低保标准高不了的工资条，以质疑该喜人数据的真实性。
史称收入“被增长”事件。
由于质疑的人远远多于相信的人，有关部门便开始了相当辛苦的解释苦旅。
这种认真对待人民群众的态度是值得肯定的，而且透过其解释，极大地帮助我理解了中国百姓手里没钱的真相。
8月6日，国家统计局六日举行新闻通气会，对上半年城镇居民单位职工平均工资、农村居民现金收入和城镇居民收入统计数据详加说明。
收入增长的同志分三六九等。比如机关事业单位平均工资增幅快于企业，如教育行业平均工资增长百分之十六点一，高于平均工资的增长。
我说明一下：所谓机关事业单位的一个重要组成部分是公务员，但鉴于有相当群众没增长，其中有些人还对官员有偏见，本着促进社会和谐的需要，冯司长就举出了形象较好的教师作为例证。谁料当广东一位高教师为自己每月6000多收入比公务员低“2000多”而愤愤不平时，有边远地区教师网友留言：“我每个月650元。”
尽管统计局称，收入增长跑过GDP增长在于工资性收入增长较快，尤其是由政策性增资引起的。此外，还有政府转移性支付力度加大，社会保障体系的覆盖面扩大。但靠着伟大平均数据掩护，太多人收入“被增长”是个不争的事实。
由于机关事业单位是吃财政饭的，甚至是管财政的，所以自己给自己加钱倒也近水楼台。只是苦了奋战在经济建设一线的2亿多企业职工。按说他们的工资由市场其实更多时间由企业确定，企业普遍不景气，自然加薪不现实。8月4日，为了给企业减负，广东省劳动和社会保障厅近日大幅下调了职工工资基准线，甚至首次允许负增长。做出类似决定的还有青海、上海等地。
本来貌似很合理，但同一天，人力资源和社会保障部表示，央企负责人薪酬管理新规将于近期发布实施。据了解，金融央企高管薪酬并没有设定上限，仍将保持高位。有评论员尖锐地指出，“非强制性”，意味着金融央企高管高薪能否降下来，要么取决于高管本人的高风亮节，要么取决于由高管操控的董事会。前者确有个别人表现出了较高觉悟，但也仅仅局限于极个别时候。后者看似是一种制度建设，但如果董事会决策有利于自肥而无须担责，难免沦为高管一再推高薪水标准的合法制度通道。
媒体还披露说，同在8月4日，在广州的一次专题报告会上，国资委主任李荣融谈到央企高管薪酬时举例说，从2002年到2007年，他给1556个中央企业副总经理以上的领导年均增加了共计4600万元薪水，而在这期间，央企平均每年增长的利润，达到了1500亿元。在他看来，“其实钱给少了，我也于心不忍”。
难道李主任忘了：在国家经济实力快速上升的过程中，大型国有垄断企业凭借国家赋予的特殊权力获得了显著的收益增长，却未相应增加对国库的贡献，对其又缺乏必要的规范，是令民众对收入分配格局多有不满的重要原因？
此外，有专家指出，政府部门花钱铺张，公费出国旅游、公车消费、公款吃喝等不合理支出控制不力，超豪华办公大楼不断冒出，但在社会保障、教育、医疗、卫生等领域财政投入还不能很好适应迅速上升的社会需要，也加剧了社会矛盾。
目前，我们需要接受的现实是：像部分政府官员、强势事业单位员工、多数垄断国企老板乃至职工这些收入该规范、甚至该主动降薪承担社会责任、为全民共克时艰率先垂范的高收入阶层，却在现阶段集体实现了收入的逆市快速上涨，不仅跑赢GDP，还把普通公众远远抛在后面。
这成了当前中国收入状况的一个刺眼的悖论。
有专家呼吁，现阶段不应以保增长为口号，盲目推进抑制市场经济健康发展的国进民退，而应当将国有大企业所占份额的一部分转移到国库，通过财政的再分配，强化社会保障，改进民生，扶助低收入阶层。与此同时，政府应进行综合配套改革，抑制不合理的收入悬殊，削减不合理的行政开支，将钱更多用在社保、就业、“三农”、医疗卫生等民生领域和社会薄弱领域，多些“雪中送炭”，少些“锦上添花”。
总让普通公众先天下之忧，收入不是被增长，就是增幅远远落后于强势既得利益群体，不仅不利于中国社会经济持续健康发展，也有悖于中央提出的“让广大人民群众共享改革和发展成果”的奋斗目标。