神马文学网尊重工人尊重劳动是共建共享和谐社会的应有之义_河北工人报
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 01:57:45
尊重工人尊重劳动是共建共享和谐社会的应有之义
王占信 张国芬
从马克思主义诞生和无产阶级政党建立至今，工人阶级在理论上的地位始终是至高无上的。但在改革开放三十年后的今天，在多种经济成分并存、劳动关系复杂化、收入分配关系发生重大变化的社会转型期，与方方面面的精英和明星相比，工人在实际生活中的政治地位、经济地位、社会地位却有所下降。最近上海的一项调查显示，仅有1%的人愿意做工人，人才就业意向依次为政府机关、事业单位、垄断性企业、金融保险等。这表明，社会上对工人这个群体及其价值的认同日趋淡化，作为社会建设、发展和进步主力军的“工人老大哥”，遭遇到现实中的种种尴尬。
尊重工人尊重劳动是共建共享和谐社会的应有之义。只有认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，在全社会营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、知识伟大”的社会氛围，提高工人的实际地位，让工人共同建设、共同享有改革发展的成果，才能促进、实现社会的和谐发展。
一要提高工人的政治地位。在各级人大代表、政协委员的人员组成中，要有效遏制工人比例逐届减少的趋势，保证普通工人特别是一线工人在各级人大、政协中的话语权。在各级劳模评选中，要切实坚持普通工人占多数的原则，绝不允许企业的经营者、管理者冒名顶替挤占工人名额，一经查实要严肃处理。在企业的经营管理工作中，积极推进民主管理、厂务公开及集体合同、工资集体协商制度，建立健全职工参政议政的渠道和途径，坚持涉及职工切身利益的重大事项必须经职代会审议通过方可实施。在学习、进修、入党、提干、职称评聘等方面要做到一视同仁、公平公开、不拘一格用人才，使工人实实在在的感到有做主人的感觉。
二要提高工人的经济地位。党和政府、主管部门要重视分配问题的研究，要通过制定政策、规章，利用好收入分配这个经济杠杆，下大力解决制约经济协调发展、导致部分民众心理失衡的苦乐不均、分配不公问题。要通过政策调控，解决垄断行业企业利润过高、职工工资福利过高和政策性亏损企业职工工资福利过低的问题，弘扬社会的公平与正义。要制定有关政策，缩小和消除机关、事业单位与企业的不合理收入差别及工资增长制度，逐步解决为祖国社会主义建设奉献了青春和终身的退休老职工、老劳模养老金过低、生活贫困问题，使他们也能够享受到社会发展改革的成果。要重视解决好农民工问题，努力实现农民工与城里人的同工同酬、消除差别歧视，也是构建和共享和谐社会需要攻克的“堡垒”之一。
三要提高工人的社会地位。党和政府的宣传文化部门、社会的主流媒体，要唱响主旋律，多为优秀工人树碑立传，多做讴歌工人阶级的文章。新闻工作者、文化艺术工作者，要眼睛向下，深入企业，深入基层，了解职工苦衷，挖掘职工奉献企业、报效祖国、争创一流的典型事迹和骄人业绩，大力宣传歌颂先进模范人物的美好形象和崇高精神，让工人在报刊上有名、广播里有声、电视上有影、舞台上有形，使工人的形象树起来，让勤劳致富、岗位致富、技术致富受到人们的尊崇、社会的青睐。同时，各级各部门和企业要坚持不懈地对职工进行理想信念教育、职业道德教育、社会公德教育、文化纪律教育、社会主义荣辱观和世界观、人生观、价值观教育，办好职业技术院校和技工学校，大力开展经济技术创新活动和职业技能大赛，不断提高职工的思想政治素质和科学文化技术素质，促进优秀高技能人才脱颖而出。要做好劳动模范的评选、表彰、奖励、宣传和管理工作，重视发挥劳模作用，弘扬劳模精神，推广先进经验和先进工作法，积极为劳模办实事，落实劳模各项待遇，为更多的劳模涌现和成长创造适宜的环境氛围，使劳动模范、职业技术明星也能同演艺明星、体育竞技明星一样受到社会追捧，成为人们学习的楷模、效仿的偶像，让“1%的人愿意做工人”的比例成几何倍数增长，让工人在社会上扬眉吐气充满自豪感。
王占信 张国芬
从马克思主义诞生和无产阶级政党建立至今，工人阶级在理论上的地位始终是至高无上的。但在改革开放三十年后的今天，在多种经济成分并存、劳动关系复杂化、收入分配关系发生重大变化的社会转型期，与方方面面的精英和明星相比，工人在实际生活中的政治地位、经济地位、社会地位却有所下降。最近上海的一项调查显示，仅有1%的人愿意做工人，人才就业意向依次为政府机关、事业单位、垄断性企业、金融保险等。这表明，社会上对工人这个群体及其价值的认同日趋淡化，作为社会建设、发展和进步主力军的“工人老大哥”，遭遇到现实中的种种尴尬。
尊重工人尊重劳动是共建共享和谐社会的应有之义。只有认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，在全社会营造“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、知识伟大”的社会氛围，提高工人的实际地位，让工人共同建设、共同享有改革发展的成果，才能促进、实现社会的和谐发展。
一要提高工人的政治地位。在各级人大代表、政协委员的人员组成中，要有效遏制工人比例逐届减少的趋势，保证普通工人特别是一线工人在各级人大、政协中的话语权。在各级劳模评选中，要切实坚持普通工人占多数的原则，绝不允许企业的经营者、管理者冒名顶替挤占工人名额，一经查实要严肃处理。在企业的经营管理工作中，积极推进民主管理、厂务公开及集体合同、工资集体协商制度，建立健全职工参政议政的渠道和途径，坚持涉及职工切身利益的重大事项必须经职代会审议通过方可实施。在学习、进修、入党、提干、职称评聘等方面要做到一视同仁、公平公开、不拘一格用人才，使工人实实在在的感到有做主人的感觉。
二要提高工人的经济地位。党和政府、主管部门要重视分配问题的研究，要通过制定政策、规章，利用好收入分配这个经济杠杆，下大力解决制约经济协调发展、导致部分民众心理失衡的苦乐不均、分配不公问题。要通过政策调控，解决垄断行业企业利润过高、职工工资福利过高和政策性亏损企业职工工资福利过低的问题，弘扬社会的公平与正义。要制定有关政策，缩小和消除机关、事业单位与企业的不合理收入差别及工资增长制度，逐步解决为祖国社会主义建设奉献了青春和终身的退休老职工、老劳模养老金过低、生活贫困问题，使他们也能够享受到社会发展改革的成果。要重视解决好农民工问题，努力实现农民工与城里人的同工同酬、消除差别歧视，也是构建和共享和谐社会需要攻克的“堡垒”之一。
三要提高工人的社会地位。党和政府的宣传文化部门、社会的主流媒体，要唱响主旋律，多为优秀工人树碑立传，多做讴歌工人阶级的文章。新闻工作者、文化艺术工作者，要眼睛向下，深入企业，深入基层，了解职工苦衷，挖掘职工奉献企业、报效祖国、争创一流的典型事迹和骄人业绩，大力宣传歌颂先进模范人物的美好形象和崇高精神，让工人在报刊上有名、广播里有声、电视上有影、舞台上有形，使工人的形象树起来，让勤劳致富、岗位致富、技术致富受到人们的尊崇、社会的青睐。同时，各级各部门和企业要坚持不懈地对职工进行理想信念教育、职业道德教育、社会公德教育、文化纪律教育、社会主义荣辱观和世界观、人生观、价值观教育，办好职业技术院校和技工学校，大力开展经济技术创新活动和职业技能大赛，不断提高职工的思想政治素质和科学文化技术素质，促进优秀高技能人才脱颖而出。要做好劳动模范的评选、表彰、奖励、宣传和管理工作，重视发挥劳模作用，弘扬劳模精神，推广先进经验和先进工作法，积极为劳模办实事，落实劳模各项待遇，为更多的劳模涌现和成长创造适宜的环境氛围，使劳动模范、职业技术明星也能同演艺明星、体育竞技明星一样受到社会追捧，成为人们学习的楷模、效仿的偶像，让“1%的人愿意做工人”的比例成几何倍数增长，让工人在社会上扬眉吐气充满自豪感。
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