神马文学网让所有工人同等享有劳动的尊严
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[社论]让所有工人同等享有劳动的尊严
www.thebeijingnews.com ·2005年12月10日0:59· 来源：
12月8日，居住在北京市宣武区广义街北口一简易房屋内的14名工人向本报反映：他们为某电信公司挖沟埋电缆，工程完工已四五天了，可工钱还没有结算。他们身陷困境，住在四面透风的简易房屋里像冰窖一样冷。
看到这样的新闻，读者恐怕会觉得眼睛湿润。这些工人也是血肉之躯，但他们却不得不忍受刺骨的寒冷。因为项目还没有初检，他们的工钱就不能结清，只能在寒冷的冬天滞留在北京。而因为市政道路施工，所以，原来还能御寒的简易房也被拆得四面透风。
其实，在每一个环节，只要有关企业、有关人士稍微有一点责任感，能设身处地想想，都可以不让那些农民工遭受寒冷的折磨。为什么不能早点初检？为什么不能先结清工资？为什么不能晚点拆除简易房？如果必须要拆，为什么不能给他们找个临时避寒之所？
副市长陆昊前一天的一个讲话解释了个中原因。有统计说，今年6月以来，北京市共发生生产安全事故92起，死亡115人、其中外来务工人员98人，占总数的85.2%.陆昊指出，外来务工人员之所以占了死亡的大头，归根结底，是因为一些企业法人、雇主和实际控制人“漠视外地人生命”。
本地企业管理层之所以漠视外来务工人员的生命，原因有多种。随着外地工人进入本地劳动力市场，最脏、最累、最苦、最危险的工作逐渐替代本地工人，转由外地工人承担。这样的分工格局是自然形成的，本身并无不妥，对外地工人来说，甚至是一种机会。
但工作岗位的分工，绝不应当等于法律地位上的不平等。问题就在于，外来务工人员在本地很难主张自己获得劳动保障和免遭损害的权利。因此，即使企业没有给予他们必要的安全培训，也可以派他们从事危险工作。有些企业已经计算过，即使这些外地工人出了事，遭受了损害，所要付出的赔偿也明显低于本地工人。企业也知道，这些外地工人通常缺乏维护自己权利的知识、勇气和渠道，因此，拖欠起外地工人的工资来，也更为无所顾忌。
当然，在很多情况下，企业管理层也未必有意识地进行过这样的“精明”计算，他们只是本能地冷漠而已。如今，城乡之间的隔阂已经变成了某些人的本能，对农民的习惯性歧视，已经在城市人口中塑造出了程度不等的对农民及农民工生活、生命的蔑视和冷漠。
正是这种本能让本地企业管理层把外地工人安排在最危险的岗位，而且，很少对他们进行安全保障的投资和基本的职业培训。
这种冷漠心态，不仅在企业管理层身上可以看到。其实，在许多普通市民身上，可能多多少少都有一些对外地工人的冷漠。外地工人每天就在我们身边辛苦地劳作，但有多少人真正理解和尊重他们？
听到他们的不幸故事，我们又曾经动过多少怜悯之情？
对外地工人，我们是否有过多的防范之心？又有多少人曾经嫌弃他们脏，嫌他们不懂得城市的文明规则？
爱有等差，原是人之常情。每个人都会关心自己的家人甚于外人，关心熟人甚于陌生人，关心本乡人甚于外乡人。但是，作为具有正常理智与情感的人，总有起码的恻隐之心。对于那些外来工人，我们总该具有最起码的同情之心。毕竟，他们跟我们一样也是人，眼看着他们置身于痛苦、危险之中，怎能无动于衷？
政府可以采取必要的措施，督促本地企业让外地工人跟本地工人一样享有劳动的尊严。毕竟，尊重所有的生命，是人类文明的基本要求。
在这一点上，让所有工人享有劳动的尊严，就不能分本地与外地，而这也将更加有利于和谐社会的建设。
政府也可以通过劳动监察和司法机构，有效维护外地工人的权益。不过，城市其实可以做得更多一些。比如，市民、慈善组织等能否进行一些简单的救助活动，向那些没有地方住的外来民工提供稍有点温暖的住房，让他们能够每天早上起来喝上一大碗热粥？
或者帮助准备回家的外地工人筹措回家路费。
令人欣慰的是，在有关部门的及时介入下，这14名工人已经领到工钱返乡。我们衷心希望，“漠视外地人生命”这样的事不要在北京重现。
www.thebeijingnews.com ·2005年12月10日0:59· 来源：
12月8日，居住在北京市宣武区广义街北口一简易房屋内的14名工人向本报反映：他们为某电信公司挖沟埋电缆，工程完工已四五天了，可工钱还没有结算。他们身陷困境，住在四面透风的简易房屋里像冰窖一样冷。
看到这样的新闻，读者恐怕会觉得眼睛湿润。这些工人也是血肉之躯，但他们却不得不忍受刺骨的寒冷。因为项目还没有初检，他们的工钱就不能结清，只能在寒冷的冬天滞留在北京。而因为市政道路施工，所以，原来还能御寒的简易房也被拆得四面透风。
其实，在每一个环节，只要有关企业、有关人士稍微有一点责任感，能设身处地想想，都可以不让那些农民工遭受寒冷的折磨。为什么不能早点初检？为什么不能先结清工资？为什么不能晚点拆除简易房？如果必须要拆，为什么不能给他们找个临时避寒之所？
副市长陆昊前一天的一个讲话解释了个中原因。有统计说，今年6月以来，北京市共发生生产安全事故92起，死亡115人、其中外来务工人员98人，占总数的85.2%.陆昊指出，外来务工人员之所以占了死亡的大头，归根结底，是因为一些企业法人、雇主和实际控制人“漠视外地人生命”。
本地企业管理层之所以漠视外来务工人员的生命，原因有多种。随着外地工人进入本地劳动力市场，最脏、最累、最苦、最危险的工作逐渐替代本地工人，转由外地工人承担。这样的分工格局是自然形成的，本身并无不妥，对外地工人来说，甚至是一种机会。
但工作岗位的分工，绝不应当等于法律地位上的不平等。问题就在于，外来务工人员在本地很难主张自己获得劳动保障和免遭损害的权利。因此，即使企业没有给予他们必要的安全培训，也可以派他们从事危险工作。有些企业已经计算过，即使这些外地工人出了事，遭受了损害，所要付出的赔偿也明显低于本地工人。企业也知道，这些外地工人通常缺乏维护自己权利的知识、勇气和渠道，因此，拖欠起外地工人的工资来，也更为无所顾忌。
当然，在很多情况下，企业管理层也未必有意识地进行过这样的“精明”计算，他们只是本能地冷漠而已。如今，城乡之间的隔阂已经变成了某些人的本能，对农民的习惯性歧视，已经在城市人口中塑造出了程度不等的对农民及农民工生活、生命的蔑视和冷漠。
正是这种本能让本地企业管理层把外地工人安排在最危险的岗位，而且，很少对他们进行安全保障的投资和基本的职业培训。
这种冷漠心态，不仅在企业管理层身上可以看到。其实，在许多普通市民身上，可能多多少少都有一些对外地工人的冷漠。外地工人每天就在我们身边辛苦地劳作，但有多少人真正理解和尊重他们？
听到他们的不幸故事，我们又曾经动过多少怜悯之情？
对外地工人，我们是否有过多的防范之心？又有多少人曾经嫌弃他们脏，嫌他们不懂得城市的文明规则？
爱有等差，原是人之常情。每个人都会关心自己的家人甚于外人，关心熟人甚于陌生人，关心本乡人甚于外乡人。但是，作为具有正常理智与情感的人，总有起码的恻隐之心。对于那些外来工人，我们总该具有最起码的同情之心。毕竟，他们跟我们一样也是人，眼看着他们置身于痛苦、危险之中，怎能无动于衷？
政府可以采取必要的措施，督促本地企业让外地工人跟本地工人一样享有劳动的尊严。毕竟，尊重所有的生命，是人类文明的基本要求。
在这一点上，让所有工人享有劳动的尊严，就不能分本地与外地，而这也将更加有利于和谐社会的建设。
政府也可以通过劳动监察和司法机构，有效维护外地工人的权益。不过，城市其实可以做得更多一些。比如，市民、慈善组织等能否进行一些简单的救助活动，向那些没有地方住的外来民工提供稍有点温暖的住房，让他们能够每天早上起来喝上一大碗热粥？
或者帮助准备回家的外地工人筹措回家路费。
令人欣慰的是，在有关部门的及时介入下，这14名工人已经领到工钱返乡。我们衷心希望，“漠视外地人生命”这样的事不要在北京重现。
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新京报:让所有工人同等享有劳动的尊严(2005-12-10)
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