招聘专员面试问题

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/05/02 04:19:51

招聘不是培训讲师，而应该是培训组织行政工作的，包括对培训体系的构建、培训成效的考核、培训制度的完善，内部外部培训力量/讲师的选取与管理，所以应重点从以下几方面来考量：0 D* {" @  r8
1、自动自发的工作的热情，主动服务的意识。HR论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘# w# o2 i% B8 C$ u1 [* Y, ~! l
2、良好的组织协调能力，严谨的工作态度，务实的工作作风，较强的沟通技巧。HR论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘; ?$ _1 E* J  n
3、独特的个人魅力与影响力。
4、优秀培训讲师的专业气质。
5、丰富的知识、敏锐的洞察力与应变能力。
6、一定的管理能力，具团队合作精神。
1、        成功的培训讲师应具备哪些能力？
参考：了解有关专业知识、理解力、随机应变、幽默感；
2、  沙龙论坛--互动社区精彩共享如何营造良好的学习环境？
参考：了解成人教学特点、掌握提问技巧、善于言辞鼓励；
3、        培训工作中经历的成功课程是什么情况？失败课程是什么情况？
分析得失，总结经验教训，态度是否积极；H,HR博客0 n:
4、        成人学员的学习特点是什么？
参考：评价新知识、新经验的丰富经验；强烈的自主意识、独立性；主动学习，实用性强。HR论坛,HR博客6
5、        夏天的一个下午，每个学员都没精打采且困倦，你如何处理这种局面？
考察随机应变和调动学习积极性的能力；h+ [% @) h5 j7
6、        你提出希望听到大家对某事的看法，但没反应，你将如何处理？HR论坛,HR博客' S7 N  V' ^/ W  ~, E- ]
7、        大家都很投入热烈的讨论，只有坐在角落中两个人分心，你将如何处理？
8、你自认为有何优缺点？自己性格特征中哪些方面适合从事培训工作？哪些方面不适合或需改善？

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