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面试问题汇总
1． 语言表达、仪表
序号
题目3 n4 ^3 o. b- X
面试要点参考
10 K" F5 `, [) r
简单的谈一下自己。
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。3 O( F+ b6 q) x5 x5 m
2
请你告诉我你的一次失败经历。
如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。3 N3 k: |  o/ P  v& p8 w" I
34 e. {( N* u& i, I: `: n- V
你有什么优点和缺点。
应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。0 o. V' C# N+ j% J) L6 m0 r2 E
4- ~; P9 H% v: M
请讲述一次让你很感动的经历。
考察应试者是否有感性。
2． 工作经验
序号
题目
面试要点参考
1
你现在或最近所做的工作，其职责是什么？
应试者是否曾关注自己的工作，是否了解工作的重点，表述是否简明扼要。' V& E7 @1 w5 r
2! b/ u0 p/ {- V1 l: d3 E
你认为你在工作中的成就是什么？
了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我
31 Q; x2 G  R; N% D4 [
你以前在日常工作中主要处理些什么问题？
通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。) s; U  i+ t, x6 D% ^. n) b
4+ n  G8 o: F2 L4 Q; ]0 e
以前工作中有过什么良好的建议和计划？
了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
6 B1 V& M& |7 q; ^
3．应聘动机与期望
序号
题目
面试要点参考
1
你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？
同时可判断对方的分析能力和自知力* w8 Q3 h1 C+ a
2( G' w+ L6 K3 x) ^8 ~  h
你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？
只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，主要看是否对公司文化的认可，个人职业生涯的规划
3
你对我公司提供的工作有什么希望和要求？
能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑# S6 C2 f1 L$ l4 s6 b9 T  C) F  q
4
你喜欢什么样的领导和同事？) b* v) Z& ]  j
喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人# @* ~" o2 B+ W$ m  J! @: Q
5$ X5 ?4 k6 a5 u6 ?- R3 A6 O6 _
你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？' v5 n! E' q) m1 u( C
价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远
6
你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？3 [+ n/ s5 e, [+ B# v
当对方专业与本职位关联不大时使用本条
7
你更喜欢什么样的公司？# r1 a0 d# z, w5 R) r4 k
判断对方在本公司的适应性和稳定性。
4． 事业心、进取心、自信心
序号
题目
面试要点参考
1
你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？
追问题，避免对方夸夸其谈8 Z/ e0 O+ h* R2 l& C% f
2
你认为这次面试能通过吗？理由是什么？* n/ E) R* P2 U; Y  ]. w( ]
理想情况是既自信又不狂妄。4 y9 ~: e! e  N; @
3
你认为成功的决定性因素是什么？
追问题：你认为自己具备其中的哪些？3 \9 y* C7 E5 t8 P
4
你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？8 V: W$ O- n9 @0 q: s* k
有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。: w( O0 x  y0 L5 |8 ?) m
5． 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性
( R, b$ A$ h( F/ `8 r! i$ A
序号
题目
面试要点参考
1
你认为公司管得松一些好还是紧一点好？
无标准答案，关键在于对方思路6 ~" O# s: @2 _1 t; Z
2
你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报？
无标准答案，工作习惯问题: I2 l3 @& e1 W) Q0 ]  q: l
3
你如何看待超时和周末、休息日加班？6 C7 V8 @6 d/ Y7 K7 A( x
理想情况是既能接受加班，又不赞成加班1 U2 ?& ^/ V1 S0 t- ^$ M$ e7 b3 F& \
4" T, s9 F( O+ Z
你认为制定制度的作用是什么？怎样才能保证制度的有效性？
观察对方是否言不由衷
1 x8 c3 L8 _' H5 E9 ^
6． 分析判断能力
序号
题目
面试要点参考
13 c6 _3 j& R& m1 c5 f! s
你认为自己适合什么样的工作？为什么？
希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析, Z* p/ N$ W' c* {
2% L' X3 H* R% z1 |! t
你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后？, L( G% l- V* a9 T0 A
追问题：你平时主要采取一些什么学习方式# O5 G8 \& U! v) ]8 I$ ~
3/ h$ K8 x8 p" _) @
“失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解？1 H! Y/ B% L6 W  z: k7 H4 B
虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题:的角度与推导的思路
4
吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施？( S- ^' n$ f0 d1 [0 i6 A
虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路$ ?" |+ X1 \% i3 j) R. e6 k9 E
' e6 d6 l8 I$ J
7． 应变能力
序号
题目
面试要点参考
1
在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理？- D. J7 {' r& J4 L
反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题
2( O) x4 m- k+ b) j0 {
在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。这时你会怎么办？
反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20 秒内还没有回答，自然转入下一个问题
8． 自知力、自控力
序号
题目
面试要点参考
11 j9 K" a6 k0 B
你认为自己的长处和短处是什么？怎样才能做到扬长避短？5 T" ^! r% L7 I% E
关注对方对自己短处的描述
2
你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理？& f" Y% H3 G8 v) s
关注对方思维的出发点% u' Y" K. Z; a
39 W. Y2 b/ L# H& A9 L
领导和同事批评你时，你如何对待？( c+ A# ^8 Q. G5 \9 ~5 w5 g
观察对方是否言不由衷9 w& V" F$ c* A6 J0 w7 `0 T" o
4* z0 N8 c- v  q7 G8 u) w# x
假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力？
观察对方提到问题时瞬间的反应# L3 I7 c9 W; m8 l
9 S0 e0 r) x/ W( f% z2 F. _) H
9． 组织协调能力、人力关系与适应能力
; S, w. v, W/ o* T8 @2 x
序号
题目
面试要点参考
1
你担任过什么社团工作？9 ]$ ~/ p4 R' [. n% B
顺势追问细节，全面观察对方% x! O" p/ g& w8 j( F% S
2
你喜欢和什么样的人交朋友
营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节, N! v) @& W# ?" q
3
从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应？大概需要多久？
不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务9 W- d; f2 A6 E6 j: ~0 l" c; g
4/ s. s5 }# H5 D) H" p9 D
你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作？你喜欢独立工作还是与别人合作？, |5 G6 V) [$ E9 U8 y& b7 `
两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法- d, r( E$ @9 a5 X: k9 Y% f; q) o* D
10． 精力、活力与兴趣、爱好
序号
题目
面试要点参考
1# Y+ L5 ?5 F" L0 X' j
你喜欢什么运动？) i* o( K8 S1 ^3 r4 Y, A( h
将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触- F. x, f* C- i3 u
对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析
2$ X/ ]" Q( V! x
你业余时间怎么度过？你喜欢什么电视节目？喜欢读哪些书籍？& t% A4 R" j6 V  s
将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性
36 H# G& D) y( |$ T+ t
你一般什么时候休息？什么时候起床？0 l: V5 Y3 ^; r. Y' M8 G0 x
休息有规律者优先
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你经常和朋友玩到很晚才休息吗？7 |' x2 S% Y1 c5 G5 t' \
能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足
11． 专业知识水平及特长
序号
题目
面试要点参考
1
你认为自己最擅长的是什么  ~9 [/ l. P+ w, A3 o4 R: Y0 m
与应聘职位一起综合考察，寻求共同点8 Q* y) I. v" |
26 w5 M: ^' v0 X9 X2 R) K
谈谈你对本专业现时发展情况的了解。你认为业界今后的发展如何？
时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力* N9 n4 B3 P- X: G$ ~
3. T; a2 ?4 i- }2 b% X+ v5 T
你有什么级别的专业资格证书和能力证明？你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题？
对本专业的深度理解" ~- @. ~; n( y% E4 c
4
你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍？有何收获？1 [# ~, i: z, h/ T/ c. k# c- o  m; ~
一般侧重于问阅读的收获，以及看是否经常自我学习充电。