社会底层“跃龙门”难在哪

　　现象：走进“上游社会”何其难

　　毕业一年了，刘丽依然在家待业。

　　刘丽的家在临沂农村，4年前考上省内一所高校，学会计，父母觉得脸上很有光。她很刻苦，也很能干，上学时年年拿奖学金，老师同学都夸她优秀。

　　这些褒奖让她非常自信，可毕业前，她拿着一沓证书找工作，却始终找不到中意的岗位。老家的父母很着急，但他们在城里没有亲戚朋友，实在不知道怎么帮孩子，只能在家干着急。

　　临毕业前，刘丽无奈跟一家中小型企业签了约，干本行。工作几个月后，她发现公司把能力和工作经验直接挂钩，作为应届生，她没有任何优势。她辞职了，赋闲在家，直到现在也没再找到合适的工作。

　　几乎在刘丽当初为找不到工作惆怅的同时，一个同学不声不响地签了一家机关所属事业单位。那同学上学期间“不学无术，考试全靠补考”，开始她想不明白，后来她知道，同学家的“底子”很好。同学们私下里说，他只要去那儿干就肯定错不了。

　　还有些“家底子”不太好的同学始终找不到中意的工作，选择继续深造。刘丽经常跟他们联系，开始大家还相互鼓励，后来，悲观情绪逐步蔓延，大家开始感慨:“生得不好能怨谁?”

　　刘丽身边也有成功的案例，不过都是艰难的“奋斗史”。那是她的朋友，家庭条件一般，一个人在县城念高中，然后去省城念大学，毕业之后单枪匹马地找工作，但最终，在遭受一次次的打击之后，还是在就业大浪中败下阵来。无奈，她选择了考研。经过一个个漫长的自习夜，她最终考上了某知名大学的研究生，并在毕业时如愿得到一家中意单位的录用通知。她说，为了这个通知，她等了三年。

　　后来，曾参加面试的领导悄悄对她说:我们一般不要女生，但你面试时的一句话打动了我，你说，你从小谁都不靠，得到的都是自己付出百倍努力得来的。听到这话，眼泪在她眼里直打转。

　　眼下，她非常珍惜自己的这份工作。她说，和刘丽比起来，自己是幸运的，她要把它抓住。她有个小九九，自己没有依仗父母走捷径，一路走得艰辛，现在终于从“底层”走出来，她得好好干，将来可以为孩子铺路，这样孩子就可以少吃自己这些苦。这个“小算盘”让刘丽羡慕得不行。

　　刘丽始终在为工作的事情纠结。她常常纳闷，大学毕业怎么会找不到工作?怎么就没单位愿意让自己发挥一下实力?还有，老师们都说只要勤奋肯干就一定能获得成功，到自己这咋就失灵了?

　　后来，刘丽听说一个名词，叫“父辈就业时代”，说是父辈的权力和“人脉”，会以某种方式“世袭”。据说根据北京大学的一个问卷调查显示，家庭背景越好，毕业时的工作落实率和起薪额就越高，行政管理人员子女的工作落实率要比农民子女高出约14个百分点。这让很多穷人家的孩子觉得，除非自己非常优秀，否则还不如放弃高考，早早出去打工挣钱。

　　不同阶层间社会成员的正常流动，正是发现和使用人才的有效形式，但人口大国却面临创新人才匮乏的局面，症结在于没有做到不拘一格降人才，没有创造让各类人才不断涌现的环境，各阶层间流动通道不畅，让社会各阶层固定化，这不是我们愿意看到的现状和未来。

　　“70后”的许多农村青年，赶上了比较好的机遇，在中国社会阶层急剧变化的时代，通过自己的努力，大学毕业后幸运地在大城市立足，生活条件和经济收入比以前有了较大改善，可以说是从社会底层往上走了一步。不过近年来，随着社会阶层的相对稳定化，现在的大学毕业生处境相对艰难。我经常看到周围一些“80后”的毕业生，特别是出身贫穷的人，虽然本人非常优秀，但在大城市挣扎得很辛苦，这似乎正是当今我国社会阶层间流动困难的一个真实写照。出身社会底层的人想通过自己的努力向上流动，但面临一个极其艰难的历程。

　　社会学家按照人们掌握社会资源的多少，把不同的人归入不同的阶层。这些资源包括经济资源、政治资源、文化资源、社会资源、公民资源等。纵观这几个方面，当前社会的低收入群体，主要包括农民和城市贫民，都没有多少相关的资源。政治资源相对稀缺，经济资源只够自我维持，也没有多少投资发展的空间。文化资源曾经是许多农村青年可以利用的好门路，他们通过自己的刻苦努力，考上大学，留在大城市，进入城市阶层。可现在就业形势比较严峻，大学生就业不仅仅是学历和能力的比拼，家庭的经济资源等各种资源往往会发挥至关重要的作用。对于农村大学生来说，在激烈的就业市场里面明显处于劣势，他们中很多人难以在城市找到稳定的工作，不少农村大学生毕业即失业，有的甚至回到了农村。通过文化资源实现社会阶层流动的路径已经出现了严重的障碍。

　　占有社会资源不足挡住了社会底层向上流动的通道。人脉资源严重不足，底层的人与权力部门中的人在社会交往上有较远的距离，由于个别地方社会风气不正，出现权力通吃，导致农村子弟进入公务员队伍就比较困难，获得提拔就更难。即使要创业，农村子弟可能也要付出高昂成本。在个别地方，商场和官场成为联合体。没有相应人脉资源的人，想要在商场上打出一片天来，难度系数是极高的。相比较一些“官二代”的自然延续，“富二代”的出人头地，“穷二代”更多的是茫然和无助。再说公民资源，我国的公共服务不足，且长期向城市倾斜，农民得不到应有的服务和权利，医疗、养老保险水平低，教育水平落后，这些不足导致了与其他阶层的差距进一步扩大，使得超越本阶层的难度加大，跨入城市阶层的门槛相对更高了。

　　两千多年前，柏拉图在《理想国》中写道，领导人应该由最有才能的人来担任。根据这位哲学家的思想，社会的发展，行业的进步，国家的振兴，离不开各类才俊的贡献和创新，不管他出身于哪个阶层，只要有才能，就应该有条件进入更高的社会阶层。这是多么睿智的思想啊!中国的发展现在进入了一个非常关键的时期，要顺利度过这个时期，需要资金、技术、管理、创新等等要素，但我认为关键还是人才。不同阶层间社会成员的正常流动，正是发现和使用人才的有效形式，但人口大国却面临创新人才匮乏的局面，症结在于没有做到不拘一格降人才，没有创造让各类人才不断涌现的环境，各阶层间流动通道不畅，让社会各阶层固定化，这不是我们愿意看到的现状和未来。

　　世袭制是过时和腐朽的东西，社会阶层的世袭与现代社会格格不入。我国正在努力建设现代文明社会，但社会阶层间流动停滞的问题给我们敲响了警钟，如果任其发展下去，将会阻止我国社会向公平、民主、和谐、富裕、稳定的目标前进。因为，对于一个贫穷阶层的人来说，不管如何努力也无法改变自己的阶层和处境，只不过是一直在延续“穷二代”、“穷三代”，他对这样的社会就不会有很强的认同感，内心中也不会产生对这个社会的责任心，后果的严重性想必大家都能意识到。(牛海　上海理工大学中国经济问题研究所)