论新形势下加强政工干部队伍建设的重要性

 摘要：我国社会主义初级阶段的根本任务是以经济建设为中心，不断提高经济效益，大力发展社会生产力。企业作为 国民经济的细胞，既要完成生产任务，进行物质文明建设，又要培养“四有”职工队伍搞好精神文明建设。为完成这两项基 本任务，就必须加强思想政治工作，用科学的世界观和方法论，来教育人，启发人，充分发挥职工的积极性和创造性，提高 企业的整体素质，增强企业的活力.
    关键词：加强；政工队伍建设；重要性 
    一、加强政工干部队伍建设的重要性 构建和谐国企关键在人，要以实现人的全面发展为目 标，首先要做好人的思想工作。我国改革开放的总设计师 邓小平同志在改革开放的新时期特别强调“思想战线上的 战士都应当是人类灵魂的工程师”。我党第三代领导人江 泽民同志也曾提出：“教育者必须先受教育，各级干部特别 是领导干部自身素质如何，直接关系到部队教育的效果。” 这虽然是针对部队教育工作提出的，同样也适用于企业的 思想教育工作。要保证思想政治效果，首先要提高思想政 治工作队伍的素质。否则，以其昏昏，是不能使人昭昭的.
    企业政工干部如果自身形象不佳，必然会影响到思想政治 工作教育的说服力和感召力。只有抓好了建设高素质政工 队伍的工作，才能保证思想政治工作的落实，才能进一步 保证党的各项任务的完成.
    当前企业思想政治工作正面临着新的形势，需要进一 步提高政工干部队伍的素质。作为一个建筑企业，如何做 好和谐发展条件下的企业思想政治工作是企业亟待解决 的一个问题。建设一支适应构建和谐企业的高素质政工队 伍显得尤为必要和紧迫。要解决好上述问题就需要企业的 政工队伍能够既懂政工业务又懂施工技术；既有较深厚的 政治理论水平又熟悉企业文化；既有快速反应能力，能迅 速针对不和谐的问题有的放矢地开展工作又能不畏困难， 勇于探索，有所作为。如果我们企业的政工干部不加强学 习和进一步全面提高素质，就不能适应这种新的形势下的 任务的变化和要求，无法完成企业面临的艰巨复杂而又十 分迫切的思想政治工作任务.
    二、影响构建和谐国企与政工干部队伍建设的成因 1.对政工价值的认识存在偏差，政工岗位吸引力下降.
    为了贯彻党的基本路线，始终不渝地坚持四项基本原则和 改革开放的总方针，大力发展社会主义有计划的商品经济，反对和平演变和资产阶级思想的渗透，坚定社会主义 方向，继承和发扬党的优良传统，企业“当前的迫切的任务 是，加强政工干部队伍的建设，大胆起用和积极培养成千 上万中青年管理干部”。其中包括能坚持正确的政治方向， 团结广大职工的以党委书记为首的政工干部队伍。目前在 一些企业中出现一些奇怪的现象，符合“四化”条件，适合 做政工工作的干部不愿转入政工干部队伍，要选拔一个好 政工干部特别是党委书记比选拔厂长、经理还难。可是目 前企业政工干部青黄不接、文化偏低、年龄偏大、身体偏差 的问题比较突出，企业政工干部队伍急需造就、培养和起 用一批新人.
    2.选配政工人才存在思想误区，政工队伍关口“易入难 出”。与专业技术人才队伍相比，政工人员整体文化程度不 高，绝大多数人是“半路出家”，欠缺良好的“专业背景”，理 论水平相对较低。主要原因：一是政工岗位“入口” 宽松。政 工工作被视为“打杂”工种，几乎所有人员都能够胜任。在 机构改革中，政工岗位通常被视为“闲置人员”的“收留 所”；二是政工人才“出口”不畅。现有年龄较大的政工人 员，多数人是“从政一生”，专业技能比较窄小，岗位交流比 较困难。有的年轻政工干部希望通过个人努力考取工程 师、经济师、会计师等资格证书，但得不到相应的待遇，制 约着人才的全面发展；三是政工队伍的后备力量储备不 足。一些喜欢政工工作、综合素质较好、了解企业情况的年 轻人因身份、学历、用工制度等因素不能进入政工队伍.
    3.企业对政工人员再教育不足，政工人员欠缺“自强意 识”。有的政工干部虽然在长期工作中积累了丰富经验，但 容易受到“习惯思维”的影响，工作创新力度不大；年龄较 大的政工人员与年轻员工出现“思想代沟”；有的不敢向学 历、职位高于自己的管理人员做思想工作，工作“底气”不 足；有人也不敢向同级别的行政管理人员做思想工作，认为没有实权，怕得罪人不好合作。造成以上状态的主要原 因：一是企业对政工人员的培训投入不足。往往不惜“重 金”培训专业技术人才，却把政工人员拒之门外。政工人员 的专业本来就“五花八门”，专业理论基础不扎实，加上长 期再教育不足，队伍素质提高缓慢。二是企业组织政工人 员的培训往往局限于“职称教育”，培训渠道单一，学习形 式简单，而且断断续续，收效甚微。三是政工人员放松自我 改造。有的政工人员以年龄大为由，不主动学习新理论、新 知识和新技能，不会运用计算机网络等办公技术，工作效 率和质量不高，影响政工干部形象。四是政工人员对构建 和谐企业的思想政治工作要求认识不足，未能准确掌握不 同群体的心理动态，有针对性地开展思想政治工作。有的 政工人员的事业心、责任心不强，做一天和尚撞一天钟.