实施“青蓝工程”,搞好“传、帮、带”

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实施“青蓝工程”,搞好“传、帮、带”

http://www.zzedu.net.cn  2009-09-11    访问量: 185  



郑州42中“青蓝工程”举行启动仪式



42中骨干教师接受学校颁发的“师傅”聘书



徒弟向师傅赠送献花

    9月10日下午,郑州42中举行“青蓝工程”启动仪式暨拜师大会,青年教师和班主任与骨干教师和骨干班主任结对子,骨干教师担当“师傅”,青年教师学当“徒弟”,骨干教师指导和帮助青年教师成长。

    学校的“青蓝工程”领导小组组长由校长邢刚和书记王云州担任,考核组由中层干部和各教研组长担任。学校为青年教师制定了培养目标,初级目标是“站住讲台”,参加工作一年之内要掌握教学常规,适应教学工作,能够驾驭教材,驾驭课堂,达到四会,即会备课、会上课、会批改作业、会指导学生学习;中级目标是“站稳讲台”,参加工作三年之内要成为教育教学的合格教师,做到四有,即有良好的师德,有扎实的基本功,有一定的科研能力,有一定的教学风格;高级目标是“站好讲台”,六年之内要成为教学骨干教师,实现四能,即能成功进行课堂教学,能取得较好教学科研成果,能在本学科教学领域开拓创新,能胜任班主任工作。学校将通过组织课堂教学达标活动和“青年教师四个一”活动来促进青年教师的不断成长。

    郑州42中邢刚校长指出,拜师活动是师资队伍建设的需要,由于年轻教师缺乏经验,对自身的成长和学校工作的开展有一定的制约,需要老教师用经验来辅导。同时,青年教师的知识新、观念新,接受能力快,又能给老教师以促进。拜师活动也是校本培训的需要。教师培训需要“请进来”和“走出去”,但“请进来”的花费太高,“走出去”的教师太少,本校充分利用资源,由老教师培训新教师是最实际、最可行、最长效的培训方式。指导教师一定要跟踪指导,一定要做好“传、帮、带”工作。一要带德,使自己的徒弟具有良好的师德,爱岗敬业、无私奉献、为人师表。俗话说“喊破嗓子,不如做出样子”,教师也必须是学生心目中的楷模和榜样。二要带才,就是对徒弟进行业务指导,提高他们的业务水平,培养徒弟具备口才、写才和将才。知识的海洋浩瀚无边,许多知识要通过教师之口缓缓流进学生心田,教师要努力做到出口成章、下笔成文。将才就是要学会组织管理学生。三要带教,就是指导徒弟的教学工作,包括组织教学、确定和解决教学重点、难点和实现教学目标,选择和运用恰当的教学方法和教学形式,使用现代化的教学手段,设计课堂板书,布置作业等等。指导教师需要通过集体备课、相互听课、共同评课等一系列教学实践活动帮助青年教师成长。四要带研,就是带领徒弟从事教研和科研,让他们具备承担教改实验的能力、总结教育教学经验的能力、撰写教育教学论文的能力和著书立说的能力。

    青年教师代表张敏娟说,这个拜师活动犹如及时雨,解决了在教学和担任班主任工作中遇到的难题,以后一定要继承和发扬老教师爱岗敬业的精神,勤学多问,多听师傅的课,有问题及时向他们请教,多做总结。在学习老教师经验的同时,更要与自身特点相结合,学以致用,多探索、多积累,尽快找到符合自身特点的教学思路,形成自己独特的教学风格。