人脉资源成赚钱途径 透视“悬赏求职”的利益链条

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人脉资源成赚钱途径 透视“悬赏求职”的利益链条
2010年09月28日 07:51:36  来源: 工人日报 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】


寻找“职客”利益链条
花钱雇人“找工作” 人脉资源成赚钱途径
应届硕士毕业生董国庆为求职费尽心力,却一直没有找到合适的工作。无意间,他登录了一家“职客”网站,按照该网站流程,他在上面“悬赏”提出了自己的工作职位,一个多月后,董国庆顺利地在一家出国服务中介机构入职,在拿到第一个月的薪水后,之前在银行担保的2000元的“赏金”划到了该网站的账号。
面对越来越严峻的就业形势,很多人为觅得一份满意的工作,开始琢磨各种办法,甚至包括“悬赏求职”。一些人从中看出了商机,专门办起了为求职无门者牵线搭桥并获取报酬的“职客”网站。为搞清这是怎样的一条利益链,记者近日就此进行了采访。
求职者发榜,职客“揭榜”
记者随机登录了几家“职客”网站后发现,与传统招聘网站最大的区别在于,这类网站采取的是“逆向求职”的方式。不是招聘单位提要求,而是求职者将自己的真实详细的资料传递给网站,然后“发榜悬赏”公布自己的求职意向和薪水要求。而“职客”则根据自己的能力“揭榜”领赏。
在一家“职客”网站上,记者发现该网站的页面设计比较简单,主要分为“悬赏榜单”、“成功案例”、“认证职客”等栏目。求职者可以在悬赏榜单里注明自己需要找工作的行业、区域、薪酬要求等。 同时也列有一些资深“职客”的简介。
在该网站悬赏求职的人来自全国各地,多达四五千人,找各类工作的人都有,开出的酬金从一二百元到上万元不等,其中含金量比较高的工作、比较难进的大单位,酬金基本上都在万元以上。
在工作确定之前,悬赏的奖金会在第三方银行中立进行担保支付,介绍成功后,再划拨给“职客”,而“职客”也要按照一定比例和网站分成。
刘女士在多家企业做过人力资源主管,有丰富的人脉关系,因此之前经常帮亲戚同学介绍过工作。成功之后,人家会请吃饭或者表示一下“意思”。渐渐地,刘女士发现自己完全可以利用这种资源兼职“职客”。目前,利用“职客”网站的平台,她一个月可以介绍成功2到3份工作,赏金可以达到七八千元。
她说,正常情况下都是求职者在试用期一个月后支付“职客”酬金。
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