延迟退休,将致“官笑民哭” - 新华博客 - News Blog

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/05/16 01:04:14

【原创】 延迟退休,将致“官笑民哭”

延迟退休,将致“官笑民哭”

本月10日,国新办发布《中国的人力资源状况》白皮书称,到2035年,我国将面临2名纳税人供养1名养老金领取者的情况。人口老龄化问题,引发思考。

人力资源和社会保障部副部长王晓初表示,目前我国还在研究是否延长退休年龄。“延退”话题一出,立即引发热议,昨日网上一项关于“你支持推迟退休年龄吗?”的调查中,20万参与投票的网友中,有92%投了反对票。(9月15日《南方日报》)

记得前几年,劳动和社会保障部就曾抛出过“延迟退休”的话题,最后因招来绝对多数的反对声而告终。今天,经改组的人力资源和社会保障部,难道因为名称前面增加了“人力资源”几个字,就变得信心倍增了?在网友记忆犹新的时候,竟以“大无畏”的精神,旧话重提,比例高达92%的反对声,只能让这个动议胎死腹中。

说实在的,随着中国老龄化进程的不断加快,人口红利也将很快终结,那时候的劳动力肯定是趋于紧张,而如何继续保持GDP的高速增长,并让就业人员能承担其赡养退休人员的责任,肯定唯“延迟退休”不可。

但目前讨论这个问题,实在是为时太早。因为目前中国不但不存在劳动力紧张的问题,更突出的就业严重不足的矛盾。国家近几年不断出台促进就业的优惠政策刺激就业,还大量增加政府投资以创造就业岗位,就是因为就业不足。

目前劳动力市场不时出现“用工慌”现象,其实并非劳动力不足,主要因两个方面的原因:一是资方过分压低工资,导致岗位空缺,工人情愿拿失业金,而不愿就业;农民工也因在社会保障、子女就学等方面受到歧视,而情愿在农村受穷。二是结构性缺口比较严重,导致有些岗位供不应求,有些岗位却无人问津。

人社部提出“延迟退休”的另一个理由,就是社保基金的严重缺口。此前,中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文曾透露,中国养老金“空账”规模大约为1.3万亿元。

其实,这也完全不用担心,因为中国有充裕的财政资金作保障。因为中国的养老金制度建立也就20来年的时间,过去的工人都是低工资,企业利润都交给国家了,养老当然得由国家财政来保障。也就是说,很多退休老人的养老金,本来就应该由财政资金发放。因此,如今出现养老金亏空,是理所当然的事情。再说,养老金缺口问题也无法通过“延迟退休”来加以解决,因为大量的行政事业单位,是不交养老保险的。因此,养老金缺口也不能作为“延迟退休”的理由。

就目前而言,最希望“延迟退休”的,无非是那些占着“好塘口”的行政事业单位、垄断企业职工,尤其是那些担任领导职务的,都恨不得“为人民服务”至最后一口气,一旦“延迟退休”付诸实施,他们肯定都“笑”了。

而反对“延迟退休”的,则是占绝大多数的普通职工。道理很简单,私营企业主,谁愿意继续雇佣“爷爷”、“奶奶”级的职工?工人下岗已是家常便饭。而现在男50、女40的下岗职工,几乎都无法实现再就业了,他们没有了工作,却要随着社会平均工资的不断增长,而不但增加缴纳养老保险金的负担;很多困难户,更是只有“哭”的份了。他们恨不得再提前几年拿到退休金。如今政府却要“延迟退休”,这不是要他们的命吗?

正因为“延迟退休”将会导致“官笑民哭”的不和谐结果,这种动议注定要被社会所抛弃。

 

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