神马文学网十问养老制度
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/29 19:05:38
十问养老制度
文章提交者：从工 加帖在 猫眼看人 【凯迪网络】 http://www.kdnet.net
1问： 为何企业退休的高级专家的养老金只有机关同类人员退休待遇的三分之一到五分之一？甚至只及机关勤杂工的二分之一到三分之一？这是那种分配制度造成的怪象？符合我国宪法和劳动法的基本精神吗？
2问： 为何由上级文件国发【1983】141号文界定的企业高级专家的国家干部身份，却能被下级文件劳办发【1993】78号文转发的所谓“深圳市意见”否定？若说“改革的需要”，为何机关事业单位的同类人员却又能不在此列？
3问： 如果说企业和机关就是“双轨制”，又为何劳部发【1995】449号文却又能规定企业离休人员“要与机关事业单位离休人员的离休待遇平衡”？难道非要像企业离休干部那样“大闹大解决”吗？
4问： 其实政府也明知这种巨大的不公平不合理，所以2007年两会结束时刘永富副部长代表政府公开承诺：“用一年时间，使这部分老同志的养老金收入水平达到当地机关事业同类人员的平均标准”。但为何现在三年都过去了，却仍迟迟无法兑现？政府说话还算不算数？
5问： 全国企退高级专家维权群体给中央领导人先后写过近十封诉求信，单“万民折”就有八封，各地给有关中央部门和地方部门写的信更是不计其数，却为何均如石沉大海，杳无音信？是不屑回答，还是无法回答？或者竟然是——估计我们都是一群不久于人世的垂垂老者，等着“自然解决”？如是最后一点，还有起码的人性吗？
6问： 全国企退高工到北京人社部集体上访五次，最近一次70人集访，求见人社部部长四天，尹部长拒不接见，引起全国企退高工们无比愤怒。全国各地如哈尔滨，南通，岳阳，长沙，茂名，武汉，无锡，襄樊等地集访上诉更是陆续不断。是否一定要“闹到”全国都“不稳定”才能解决？
7问： 企退高级专家在过去的工作岁月长期低工资，为国家的财政积累和现今的发展做出了无可替代的贡献，不曾想在我们年老体衰时竟然沦为贫病交加的社会弱势群体，我们中的许多人正在不断地因贫因病离开人世：成了病人，我们和机关事业人员的医疗报销就有巨大差距；可连到变成死人，竟然在抚恤金和丧葬费的待遇上也有2个月和20个月的十倍差距？难道连“只有在死亡面前人人才是平等的”也要“双轨制”？
8问： 虽然国家已给企业退休人员的养老金所谓“六次连调”和给高工们微小“倾斜”，但为何我们和机关事业单位同类人员（包括小教们）的退休待遇差距不但没有缩小，反而愈加拉大了？为何给企退职工的“毛毛雨”微调却要“倾缸大雨”般宣传，而给机关事业们的大幅补贴却改成“悄悄地进村，打枪的不要”？是心虚还是理亏？
9问： 正因为有我们这样不堪的先例，撑起现代化大厦的基层企业已经和更将后继乏人！现在的大学生再也不愿到直接创造财富的企业去工作，而报考公务员的则数千人抢一个位置。报载有391名大学生竞聘济南的几个“掏粪工”的黑色笑话。我们笑不起来：难道单靠满街飘香的公共厕所中国就能够崛起吗？
10问： 2004年党的十六届四中全会就提出要调整社会分配不公，但6年来社会分配的悬殊差距非但没有缩小，反而越拉越大，基尼系数早已超过警戒点0.4直逼危险点0.5！这是为什么？为什么说的和做的恰恰相反？
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1问： 为何企业退休的高级专家的养老金只有机关同类人员退休待遇的三分之一到五分之一？甚至只及机关勤杂工的二分之一到三分之一？这是那种分配制度造成的怪象？符合我国宪法和劳动法的基本精神吗？
2问： 为何由上级文件国发【1983】141号文界定的企业高级专家的国家干部身份，却能被下级文件劳办发【1993】78号文转发的所谓“深圳市意见”否定？若说“改革的需要”，为何机关事业单位的同类人员却又能不在此列？
3问： 如果说企业和机关就是“双轨制”，又为何劳部发【1995】449号文却又能规定企业离休人员“要与机关事业单位离休人员的离休待遇平衡”？难道非要像企业离休干部那样“大闹大解决”吗？
4问： 其实政府也明知这种巨大的不公平不合理，所以2007年两会结束时刘永富副部长代表政府公开承诺：“用一年时间，使这部分老同志的养老金收入水平达到当地机关事业同类人员的平均标准”。但为何现在三年都过去了，却仍迟迟无法兑现？政府说话还算不算数？
5问： 全国企退高级专家维权群体给中央领导人先后写过近十封诉求信，单“万民折”就有八封，各地给有关中央部门和地方部门写的信更是不计其数，却为何均如石沉大海，杳无音信？是不屑回答，还是无法回答？或者竟然是——估计我们都是一群不久于人世的垂垂老者，等着“自然解决”？如是最后一点，还有起码的人性吗？
6问： 全国企退高工到北京人社部集体上访五次，最近一次70人集访，求见人社部部长四天，尹部长拒不接见，引起全国企退高工们无比愤怒。全国各地如哈尔滨，南通，岳阳，长沙，茂名，武汉，无锡，襄樊等地集访上诉更是陆续不断。是否一定要“闹到”全国都“不稳定”才能解决？
7问： 企退高级专家在过去的工作岁月长期低工资，为国家的财政积累和现今的发展做出了无可替代的贡献，不曾想在我们年老体衰时竟然沦为贫病交加的社会弱势群体，我们中的许多人正在不断地因贫因病离开人世：成了病人，我们和机关事业人员的医疗报销就有巨大差距；可连到变成死人，竟然在抚恤金和丧葬费的待遇上也有2个月和20个月的十倍差距？难道连“只有在死亡面前人人才是平等的”也要“双轨制”？
8问： 虽然国家已给企业退休人员的养老金所谓“六次连调”和给高工们微小“倾斜”，但为何我们和机关事业单位同类人员（包括小教们）的退休待遇差距不但没有缩小，反而愈加拉大了？为何给企退职工的“毛毛雨”微调却要“倾缸大雨”般宣传，而给机关事业们的大幅补贴却改成“悄悄地进村，打枪的不要”？是心虚还是理亏？
9问： 正因为有我们这样不堪的先例，撑起现代化大厦的基层企业已经和更将后继乏人！现在的大学生再也不愿到直接创造财富的企业去工作，而报考公务员的则数千人抢一个位置。报载有391名大学生竞聘济南的几个“掏粪工”的黑色笑话。我们笑不起来：难道单靠满街飘香的公共厕所中国就能够崛起吗？
10问： 2004年党的十六届四中全会就提出要调整社会分配不公，但6年来社会分配的悬殊差距非但没有缩小，反而越拉越大，基尼系数早已超过警戒点0.4直逼危险点0.5！这是为什么？为什么说的和做的恰恰相反？
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