神马文学网（杂文）奈何庸官
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/01 00:36:59
杂文 奈何庸官
清官廉洁，勤政为民，功绩鲜明，谓之好官，为之褒扬；贪官枉法，
祸国殃民，腐败堕落，应以罢免，甚而惩处；庸官昏愦，惰以成性，无
功无过，奈其何也，难倒之翁。
改革开放带来了一个新时代，体制的转换孕育着无穷的生机，面对
激烈嬗变的势态，我们的经营者、管理者切不可裹足不前，满足于已有
的成绩，庸庸碌碌，无所作为。干部始终要有开拓精神、创新意识。曾
几何时，人们对“无功即过”甚为同意，你干工作总得有些实绩吧；更
为时新的观念是：一个从不犯错的干部并不是成功者。或许他总是安步
于十数年走过的熟稔之路，从未曾想过去开辟一条新的路子；或许他对
上级的话说一是一，拨一动一，从来没有自己的主见，以至于明属自己
权限内的事也不敢拍板，鸡毛蒜皮的小事都要请示汇报；或许他因循守
旧完成了本职工作，干部考评时群众对他却很不满意，因为他对新形势
下如何开创业务新局面、如何拓展思想政治工作新天地缺乏热情，不思
进取。总之，对这样的干部应该棒喝一声：同志，你落伍了，你将步入
庸官之列了。再容其敷衍下去，对工作决无利，也许该考虑不得不调整
其职位了。记得曾有报道，一些单位宁肯重用敢于创新但偶有小失误的
干部，却不要按部就班平庸度日的干部，这也说明了创新进取对于改革、
发展、稳定和创建和谐社会的重要性。
现在无论是建立和创新企业制度，还是贯彻中央领导的讲话精神，
努力践行科学发展观，新事物、新问题都层出不穷，现代经济社会各方
面都相互关联，必须在实践中认真学习，潜心钻研，刻苦探索，才能有
所创新、有所发现、有所作为；满足于已有的知识，不思进取，只会束
缚自己，固步自封，在新事物面前茫然无知，难所适从；同样，浮光掠
影，急功近利，不去系统地探究新事物、新问题、新知识，也只能最多
知其然而不知其所以然，把握不住事物的本质所在。
诚然，一个人被聘官任职，自有他在学识、能力上的某些长处，但
这并不意味着他永远会胜任这一职位。更不用说，当官或许会受机遇、
裙带关系等因素的影响，尤其是在干部聘用、考评制度不很完善的情况
下，不可能完全杜绝庸官、劣官。在干部考评任用制度上，根据业绩和
民意，根据其主观努力的程度及效果，实行干部能上能下应是明智之举，
确乎我们在这方面还难以做得更好。形势是在变化的，认识是在发展的，
一个干部不只是要对上级领导负责；更要对职工负责、对社会负责，要
尽心尽责尽力，要创新思进开拓，要得到群众的真正拥戴。所以说，好
官辛苦是也，庸官可以休矣。
婉林 早年旧作