常德市纪委统一招考县级纪检监察机关工作人员

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常德市纪委统一招考县级纪检监察机关工作人员

发表时间：2010年08月04日 15:54 编辑：蔡成来源：省纪委干部室浏览数：368 【字体：大中小】

2010年7月12日，常德市纪委常委会听取了关于2010年市纪委统一组织的区县市纪检监察机关工作人员招考（选调）工作情况汇报，同意选调9名同志为县级纪委机关工作人员。由市纪委统一组织区县（市）纪检监察机关工作人员的招考工作，在全省还是第一次。自去年中央出台《关于加强县级纪检监察机关建设的若干意见》以来，为切实加强县级纪检监察机关干部队伍建设，提高干部队伍素质，常德市纪委在全市推行纪检监察干部资格准入制度，市纪委与市委组织部共同制定并下发了《全市纪检监察机关工作人员公开招考（选调）工作若干规定》，从今年起，各区县（市）纪委机关出现岗位空缺后，一律实行公开招考（选调），由市纪委统一组织招考（选调）工作。招考（选调）的基本条件为30岁以下（特别优秀的可放宽至35岁以下），大学本科以上学历。

本次招考工作从5月下旬开始启动，有5个区县（市）纪委申报了9个招考计划，招考计划及条件等向社会进行了公布。经县纪委资格初审、市纪委干部室复审，34名符合条件的考生参加了考试选拔。考试工作由市纪委委托市人力资源社会考试院完成，在命题、制卷、阅卷、计分、确定面试考官等各个工作环节中，均按规定的程序，规范操作。考试结束后，按照考生的综合成绩排名，按1:2的比例确定考察对象，用人单位组织考察，并向市纪委书面报告考察情况。市纪委干部室将考试考察的情况向纪委常委会汇报，由市纪委常委会决定录用人选。

招考工作由市纪委监督检查室全程监督，考试前由监督人员临时抽定命题人员，实行封闭命题制卷；面试考官组成为用人单位3人，专家考官4人，专家考官也由监督人员临时抽定，所有面试考官在开考前一晚到指定地点集中封闭。命题、制卷、笔试、阅卷、计分、面试等环节都有监督人员全程参与，确保了考试的公平公正。

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