神马文学网存在问题
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 06:35:33
1.拒绝公司人员自我安排加班，严格按照项目需要进行加班。
这里有两个原因：一.公司人员：获得额外薪资
二.负责人：项目越快越好
2.人性化管理是需要所有公司人员自我遵守公司制度的前提下施行的管理，人不象人怎么讲，实施人性化。自我多余的说些现象，男士穿凉鞋，办公区打闹（如，踢足球），下班后自己的办公桌乱七八糟等……。
3.公司网站：总觉得咱们公司的网站做的不是太好，作为一个前卫的IT公司，我认为这如一个人的脸，要加以重视，公司不是没那个能力，只是没人有足够的关注，应该是说话能办事的。
4.人员留与舍：一个人的学历不能代表一个人的能力，公司在给不同人员机会的同时，要负责进入公司试用期之间的表现，一个人的品性，主要是接受能力和学习能力。
这里有两个原因：一.公司人员：获得额外薪资
二.负责人：项目越快越好
2.人性化管理是需要所有公司人员自我遵守公司制度的前提下施行的管理，人不象人怎么讲，实施人性化。自我多余的说些现象，男士穿凉鞋，办公区打闹（如，踢足球），下班后自己的办公桌乱七八糟等……。
3.公司网站：总觉得咱们公司的网站做的不是太好，作为一个前卫的IT公司，我认为这如一个人的脸，要加以重视，公司不是没那个能力，只是没人有足够的关注，应该是说话能办事的。
4.人员留与舍：一个人的学历不能代表一个人的能力，公司在给不同人员机会的同时，要负责进入公司试用期之间的表现，一个人的品性，主要是接受能力和学习能力。