神马文学网苏煜：网通公司为什么能开出高工资？(中国青年报 2007-7-31)
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 02:05:00
网通公司为什么能开出高工资？
2007-07-31
苏煜
近日出炉的山东2006年度审计报告显示，中国网通山东省分公司职工月人均缴存住房公积金6389元，而济南一家普通企业职工月人均缴存只有11元。（《东方早报》7月30日）
住房公积金6389元，按15％的存缴比例计算，网通山东省分公司职工月平均工资基数是2．13万元。有理由推测，该公司职工实际收入比这个基数肯定要更高。那么，2006年度济南市法人单位在岗职工月平均工资是多少呢？济南市劳动和社会保障局2007年3月8日公布的一份资料显示，2006年度济南市法人单位在岗职工平均工资为19031元，平均每月1586元。2.13万元比1586元,足见垄断企业工资收入的丰厚！
曾几何时，我记得人们在谈起高工资时首先想到的是外资企业。大致是在十几年前吧，外资企业的白领月工资就已达数千甚至过万了。记得当时在一家国有银行工作的我，工资才只有几百元。但是，对于那样的差距，我从没有听说有谁愤愤不平。反之，人们认为很正常。为什么呢？因为人家是私企嘛，老板舍得拿钱给雇员，你管得着吗？不过，近几年来，人们在谈起高工资时已很少提到外资企业，更多提到的是一些带“国企”标记的垄断性行业，如电力、通讯、烟草、银行、石油。据说，其工资之高已经超过外企，而人们的愤愤不平也正是因此而来。
我当然很理解这样的愤愤不平，理由其实也并不复杂。你国企本身就是国家权力机构的一种延伸，尤其垄断性的国企，获得的收入在某种程度上完全可以说是国民向国家缴纳的税金。而也正是因此，国企尤其是垄断性行业的国企，其员工工资只能比照公务员标准而来。你可以不低于公务员工资，却不能高于平均收入数10倍。此外，如果仅仅是盈利的国企开支高额工资也就算了，可那些亏损的国企，它同样能开出高工资，例如银行。如此，垄断行业国企的高工资就更没有道理了。
国企开支高额工资固然不合理，但这一现象的存在必然有它的道理。不久前，在与朋友谈到这一问题时我说，你就不要把那些企业看成“国企”，它们纯粹就是“官企”。这些企业的高管是经过民主的程序任命的吗？不是；这些企业的经营能够得到民主的监督吗？不能；这些企业的员工都是什么人呢？他们要么是官员，要么是官员的亲属和下属，一起组成利益共同体。所以，哪里来什么“国企”啊，它们都是“官企”！由此，这些所谓“国企”的高工资现象，就可以得到合理的解答。
就我们目前的社会现实看，对官员的监督和约束是有效率的吗？不是！既然目前我们的社会对官员的监督和约束是没有效率的，你又怎么可能对名为“国企”、实为“官企”的企业，进行有效率的监督和约束呢？于是，令人咋舌的高工资、离谱的住房公积金……种种不合理现象自然也就层出不穷了。
2007-07-31
苏煜
近日出炉的山东2006年度审计报告显示，中国网通山东省分公司职工月人均缴存住房公积金6389元，而济南一家普通企业职工月人均缴存只有11元。（《东方早报》7月30日）
住房公积金6389元，按15％的存缴比例计算，网通山东省分公司职工月平均工资基数是2．13万元。有理由推测，该公司职工实际收入比这个基数肯定要更高。那么，2006年度济南市法人单位在岗职工月平均工资是多少呢？济南市劳动和社会保障局2007年3月8日公布的一份资料显示，2006年度济南市法人单位在岗职工平均工资为19031元，平均每月1586元。2.13万元比1586元,足见垄断企业工资收入的丰厚！
曾几何时，我记得人们在谈起高工资时首先想到的是外资企业。大致是在十几年前吧，外资企业的白领月工资就已达数千甚至过万了。记得当时在一家国有银行工作的我，工资才只有几百元。但是，对于那样的差距，我从没有听说有谁愤愤不平。反之，人们认为很正常。为什么呢？因为人家是私企嘛，老板舍得拿钱给雇员，你管得着吗？不过，近几年来，人们在谈起高工资时已很少提到外资企业，更多提到的是一些带“国企”标记的垄断性行业，如电力、通讯、烟草、银行、石油。据说，其工资之高已经超过外企，而人们的愤愤不平也正是因此而来。
我当然很理解这样的愤愤不平，理由其实也并不复杂。你国企本身就是国家权力机构的一种延伸，尤其垄断性的国企，获得的收入在某种程度上完全可以说是国民向国家缴纳的税金。而也正是因此，国企尤其是垄断性行业的国企，其员工工资只能比照公务员标准而来。你可以不低于公务员工资，却不能高于平均收入数10倍。此外，如果仅仅是盈利的国企开支高额工资也就算了，可那些亏损的国企，它同样能开出高工资，例如银行。如此，垄断行业国企的高工资就更没有道理了。
国企开支高额工资固然不合理，但这一现象的存在必然有它的道理。不久前，在与朋友谈到这一问题时我说，你就不要把那些企业看成“国企”，它们纯粹就是“官企”。这些企业的高管是经过民主的程序任命的吗？不是；这些企业的经营能够得到民主的监督吗？不能；这些企业的员工都是什么人呢？他们要么是官员，要么是官员的亲属和下属，一起组成利益共同体。所以，哪里来什么“国企”啊，它们都是“官企”！由此，这些所谓“国企”的高工资现象，就可以得到合理的解答。
就我们目前的社会现实看，对官员的监督和约束是有效率的吗？不是！既然目前我们的社会对官员的监督和约束是没有效率的，你又怎么可能对名为“国企”、实为“官企”的企业，进行有效率的监督和约束呢？于是，令人咋舌的高工资、离谱的住房公积金……种种不合理现象自然也就层出不穷了。
苏煜：网通公司为什么能开出高工资？(中国青年报 2007-7-31)
禾刀：萨科齐为什么能摸兵马俑(中国青年报 2007-11-27)
透析鞍山网通公司之“全员营销”
中国青年报：控制垄断高工资不必那么费力-垄断行业 垄断企业 条例 资源税 工资条例 征税范...
工资涨跌：权威数据为何不能反映民意(中国青年报 2007-7-10)
一个体户冒领教育系统工资7年多(中国青年报 2007-12-21)
工资越高养老金越高? 算算退休后能拿到多少钱
儒学能开出现代文明之花吗？
儒学能开出现代文明之花吗？
司法反腐开出新“药方”(中国青年报 2009-2-26)
于网通公司封杀管辖区域路由器的对策----破解网通ADSL用路由器共享上网
电信和网通——中国最大的流氓公司！
周俊生：地王再现，央企为什么能独占鳌头(中国青年报 2010-3-17)
遥控器也能上网：网通集团成立宽带在线
中国青年报：为什么文凭打不倒唐骏
中国青年报：为什么文凭打不倒唐骏
李忠卿：受害人死亡就能随便摘取器官吗(中国青年报 2007-7-26)
李忠卿：受害人死亡就能随便摘取器官吗(中国青年报 2007-7-26)
刘以宾：医院给“综治副院长”发工资吗(中国青年报 2007-4-13)
郭松民：涨工资并不是对打工者的恩赐(中国青年报 2007-8-9)
郭松民：涨工资并不是对打工者的恩赐(中国青年报 2007-8-9)
郭松民：涨工资并不是对打工者的恩赐(中国青年报 2007-8-9)
丰帆：强扣工资捐的款都给谁了(中国青年报 2006-12-7)
丰帆：强扣工资捐的款都给谁了(中国青年报 2006-12-7)