本网特稿:透视今年以来干部交流任职新动态

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2010年08月10日 07:40:38  来源:新华时政 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】


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今年以来,干部交流任职从中央到地方都大大提速,从正局级"京官"地方"任职"到省级人事布局,再到多位省级组织部长调整……这些改革创新凸显出新一轮干部人事制度改革从多层面入手加快推进之势。
◆正局级"京官"地方"任职"
中组部出台交流新政 60名正局级"京官"将任职地方
据中组部近日透露,根据干部任命“新举措”精神,各部委及中央直属机构将派出60名正局级干部到地方任职锻炼———任职地方副市长或副书记。目前中央直属机关的司局级官员在2000人左右,选派60名大约占5%。和以往干部交流形式“挂职”不同,此次的提法是“任职”。>>详细
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中组部干部任命新举措绝不是“新瓶装旧酒”
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“京官下派”与“土官上调”让干部流动提速
2010年08月09日 20:50:18  来源: 中国共产党新闻网 【字号大小】【留言】【打印】【关闭】


今年,中组部干部任命出“新举措”,各部委及中央直属机构将派出60名司局级干部到地方任职锻炼——任职地方副市长或副书记,地方官员也将交流到中央机关担任重要职务,实现干部的上下互动交流。
《吕氏春秋》有言:流水不腐,户枢不蠹。各级干部也需合理有序地流动,才能更有效地防止散漫慵懒、得过且过、贪污腐败等行为,更好地激发各级党员干部干事创业的激情和活力。早在2009年,中组部长李源潮针对“如何完善干部交流制度”就提出要“大力推进地区之间、中央机关和地方之间的干部交流”。2009年底,中央对各省区市委书记进行了大调整,2010年7月,又对各省区市组织部长进行了大调动,明确地传递了中央在干部调整工作中突出中央与地方之间、东部与西部之间、南方与北方之间的调整趋势,干部流动的速度逐渐加快。而这次“京官下派”与“土官上调”进一步扩大了干部交流任职的范围和深度,使干部流动更加广泛和深入,向基层传递的信号就是干部流动在提速。
干部流动提速,构筑了干部成长“快车道”。据悉此次“京官下派”与“土官上调”所选拔的干部都是年富力强、有干劲、有思路的干部,通过上下交流任职,让“京官”了解基层,丰富实践经验,让“土官”开阔眼界,增强全局观念,实现了两者的优势互学、“劣势”互补,提高了干部的自身素质和能力。中央机关的干部能够下到基层,土生土长的地方干部能够进入中央机关,这种干部间的交流任职,实现了理论层次与实践经验的有机结合,决策视野与落实执行的互相补充,为各地干部队伍注入了新鲜血液,优化了干部队伍结构,为干部更快的成长成才开通了“快车道”。
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