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    2010年全市交通系统纪检监察工作的指导思想和总体要求是：全面贯彻党的十七届四中全会、中纪委十七届三次全会、市委十二届十一次全会、市纪委十二届六次全会及全市交通工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，遵循提高教育的说服力、增强制度的约束力和发挥监督的威慑力的工作思路，认真开展深化作风建设年活动，切实抓好建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要的贯彻落实，努力拓展从源头上防治腐败的工作领域，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为临安交通又好又快发展提供坚强的保障。
    1.以贯彻落实科学发展观为重点，抓好廉政文化建设。一是把深入学习科学发展观贯穿于机关干部学习始终，切实遵守、贯彻、维护新《党章》，强化党员干部的党性意识，充分发挥党员先进模范作用，增强履行职责的使命感、责任感。二是抓好廉政警示教育，坚持党组织书记上廉政党课的学习制度，通过形式多样的载体开展学习教育、主题教育、现场教育、基础教育、电化教育、网络教育等针对性教育，不断增强广大党员干部的廉政意识，在思想上构筑廉洁“大坝”。三是抓好廉政文化建设，继续充分利用“每月1篇廉政文章”、“每周一条廉政短信”等有效载体，加强廉政建设宣传教育，使党员干部牢固树立人民公仆为人民的思想。四是建成网上“廉政课堂”专栏，及时更新信息，真正发挥网络信息交流的双向互动作用。在局域网上搭建短信群发平台，通过网络发送廉政格言、警句、贺卡等，使网上“廉政课堂”成为传播廉政文化的重要阵地。
    2.以推进制度改革与创新为动力，从源头上防治腐败。在制度建设上，着重抓好制度的坚持和解决执行上缺乏“刚性”的问题，增强制度的实用性、针对性和约束力，针对形势的变化和工作的进展，不断完善修改，使制度涵盖全面，没有漏洞。特别是“金字塔”式谈心谈话活动的开展，要坚决克服流于形式、敷衍了事的倾向，加大监督检查力度，使这一制度在落实到终端这个环节上呈现出真正的“刚性”，在预防腐败中真正发挥其应有的功效。同时，加强财务内审工作，及时与专门聘请的临安锦城会计师事务所有限公司的会计师组织座谈交流，按照《审计业务约定书》规定，对各单位的经济活动情况进行综合性评价和分析，完善今后委托式审计工作的一些细节，总结两年来的操作经验，并逐步延伸推广应用。
    3.以强化监督机制为支撑，加大监察效能力度。要把行政监察同舆论监督、群众监督紧密联系起来，形成有效的监督网络，杜绝和防止违纪违法行为的发生。一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。做好班子成员年终述职述廉和机关工作人员考评工作。二是进一步完善监督机制，实行科（室）长（主任）以上干部一岗双责，把监督的触角向岗位延伸、向部属延伸、向家庭延伸。实行部属8小时以外的管理“直接领导负责制”。三是做好全系统局管干部选拔、使用和管理试点工作的全程监督，确保试点工作在公开、公平、公正的良好氛围下顺利推进。
    4.以作风建设为突破口，建树交通机关和干部队伍良好形象。一是认真开展“一线两真三服务”暨“深化作风建设年”活动，强化交通机关和干部队伍作风建设。重点解决单位缺乏正气、干部缺乏正风，工作落实不认真、效果不明显的问题。二是认真抓好“四个一律”、《临安市交通局公务车辆使用管理规定》的贯彻落实，加大监督检查力度，认真做好群众举报信件落实与回访工作，积极受理群众投诉，为群众排忧解难，做到事事有回音，件件有结果。三是严肃查办行政执法人员违纪违规行为，尤其是党员干部以权谋私，权钱交易，不给好处不办事，给了好处乱办事的行为，惩治腐败决不迁就姑息。四是抓好行政效能监察工作，突出抓好机关作风建设和形象工程，重点对行政执法、行政许可、各项制度的落实和交通建设项目行政效能监察和跟踪督查，使监督检查取得切实成效。
    5．以专项治理为契机，提升建设市场规范水平。按照专项治理工作部署，分阶段、分项目对专项治理工作进行再部署、再安排，加强对专项治理工作内容、要求落实情况的监督检查。主动查找问题，深入分析原因，积极加以整改。发动群众参与，接受社会监督，调动各方面的积极性，进一步营造良好的专项治理工作氛围。坚持定期研究专项治理工作，及时掌握工作进展情况，推动专项治理工作扎实开展，确保不走过场。
    6.以创建工作为平台，推动行风建设上新台阶。在继续开展民主评议基层站所暨创建“人民满意基层站所（办事窗口）”的基础上，力争申报杭州市交通系统满意基层站所（办事窗口）1至2个、临安市“人民满意基层站所（办事窗口）”1个、杭州市基层站所达标等级1个。着重在转变机关工作作风，提高行政办事效率，改进服务态度，提高服务质量上下功夫，续聘临安市政协委员和市行风办民主监督员进行监督，对局系统各窗口单位的劳动纪律、服务态度、工作效率等进行明查暗访。通过民主监督员专题座谈会，及时研究监督主题，制定监督计划，交流监督感受，诚恳征求意见，确保信息渠道通畅，问题及时整改，为推进文明创建工作当好“先行官”。
    7.以纪检监察队伍自身建设为标杆，提高工作能力和水平。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，切实加强纪检监察队伍的思想政治建设、能力建设和作风建设，努力打造出一支“学习型、复合型”纪检监察队伍。抓好纪检监察领导班子成员、基层纪检监察干部的培训，积极开展初任培训、岗位培训、专题培训，组织广大纪检监察干部刻苦钻研纪检监察业务，认真学习政治、经济、法律、管理、科技等方面的知识，培养一批复合型、专业化人才。健全和落实内部监督机制，切实加强对纪检监察干部的教育、管理和监督。