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决策的两难问题 2009-1-27 13:50:16 如需转载本文，请注明出处及原作者江苏省首个无线城市生活门户网开通将复杂的教育问题简化或归咎为教师的问题，这是缺乏科学精神的，更是缺乏人文关怀的技术主义的。理解教师，尊重教师，使教师自主参与，发挥优势，创造适宜于思想、行动自由的支撑性文化环境是刻不容缓的。当然，社会竞争带来的就业竞争压力左右学校管理、教学评价、教师素质要求以及教学内容的问题，的确很严峻。评价是根本。学校、教师在评价面前是被动的，弱小的。现在，学校管理自主权还缺乏法律保障，个别学校管理是封闭的、外控的、惩罚式的刚性管理，也有个人专制的。学校的管理既要考虑到什么是最好的，也要考虑到可行性，这是一个理想与现实的矛盾啊！有时做出一个比较好的决策，最痛苦最无奈的就是在这两者之间权衡和取舍。如何决策？首先涉及价值追问和价值趋向的确定，关键要有教育终极价值的拷问，也要有发展过程中阶段性目标价值追求。要清楚满足谁的需要？（这是至关重要的问题，这个问题不解决，所有的决策就会失去意义）满足什么样的需要?(政治的?经济的?师生和谐发展的?学校特色的?教育使命的?)达到什么目的？价值怎样？存在什么挑战和困难?精神准备如何？应对策略怎样？是侧重学校内在的教育理性价值，还是侧重外在的功利价值？然后才是组织结构、运行过程、考核评价等等的确立。

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