神马文学网企业安全为了谁
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/01 07:10:52
人们常说“安全第一”，那么在企业里，安全究竟是为了谁呢？在安全管理专家祁有红先生的最新安全著作《生命第一：员工安全意识手册》中提出安全是为了所有工友，为自己，为家人，为企业，为社会！
正是因为人们没有明白安全是为了谁，所以在有些企业里存在着这种现象：在发现他人存在安全隐患时，却事不关己，高高挂起，最终使隐患变成现实；在发现企业里存在事故苗头时，却缺乏应有的责任感，无动于衷，无所作为，最终使苗头变成隐患。
企业的安全，究竟是为了谁？在每一个员工心里都应该明白，安全是为了“我”，“我”要保证安全，“我”是企业安全的最大受益者。企业是由每一个“我”组成的，“我”的安全观念、安全习惯、安全行为，构成企业的安全环境，决定企业的安全水平，影响企业的安全发展、任何一个“我”，只要在安全方面存在问题，都会变成单位的安全隐患。
安全的内涵是无危则安，无损则全。做好安全工作，对员工个人是生命的平安，对企业则是财产的保全，企业的安全管理可以说是对员工的严肃的爱。据权威部门统计，我国企业界一年发生70多万起事故，直接经济损失就达到2500亿元，而发生在安全上的就是一笔大账目。企业出了安全问题，产生的灾难给人的教育是刻骨铭心的。失去健康时，我们还可以住院医治，失去金钱时，还可以从头再挣；但是失去生命时，我们要拿什么才能去弥补？生命是最宝贵，也是最脆弱的，我们应该珍惜自己的生命，时刻谨记为了自己，为了家人，为了企业，为了社会，一定要保证安全。
人的安全素质分为三个层次，安全知识是基本层次，安全意识是深层次，安全意愿是核心层次。当人人都明白了“安全为了谁”，企业就等于找到了解决安全问题的金钥匙。
首先，员工知道“安全为了谁”，才能自觉地从“要我安全”变成“我要安全”。很多企业，安全制度没少订，安全教育没少做，安全管理没少抓，但就是落实不下去，执行起来很困难，究其原因是，员工觉得这些都是外界强加给自己的，只是被动地接受安全防范的知识和意识，正所谓是“要我安全”。明白了“安全为了谁”，员工才能理解管理层的良苦用心，才会清楚为什么要这样做。一个个安全制度，才能当成是有效的保护；一次次安全教育，才能当成是善意的提醒。安全教育才能入脑入心，安全意识才能在人们的内心深处扎根，正所谓是“我要安全”。
其次，员工知道“安全为了谁”，才能在心中警钟长鸣，时刻紧绷安全弦。现实生活中，很多人不是没有一点安全意识，而是不能长期保持安全意识，很多事故往往就发生在一时的疏忽上。究其原因是，人们要么就不觉得安全重要，要么长时间的生产安全出现“安全意识疲劳”。当企业里员工们都明白了“安全为了谁”，人们就不会忽视安全的重要。明白“安全为了谁”，员工才可以战胜单调、枯燥和紧张，消除麻痹意识，克服“安全意识疲劳”，保持对安全的警惕性。
再次，员工知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯。俗话说“习惯决定性格，性格决定命运”，人生成败在于习惯，安全与否也在于习惯。习惯性违章，违章成为习惯，这样的习惯只会让人抱憾终身。安全也可以成为习惯，只要人们明白“安全为了谁”，就可以保证“第一次就做对”。当员工心中有了安全意愿，第二次做对就不存在问题。正确的一再重复，就会形成习惯。安全的习惯，则会让人终生受益。
当人人都明白企业的安全是为了谁，才能让安全成为一种习惯，才是找到了安全意识之母、安全工作之魂。
正是因为人们没有明白安全是为了谁，所以在有些企业里存在着这种现象：在发现他人存在安全隐患时，却事不关己，高高挂起，最终使隐患变成现实；在发现企业里存在事故苗头时，却缺乏应有的责任感，无动于衷，无所作为，最终使苗头变成隐患。
企业的安全，究竟是为了谁？在每一个员工心里都应该明白，安全是为了“我”，“我”要保证安全，“我”是企业安全的最大受益者。企业是由每一个“我”组成的，“我”的安全观念、安全习惯、安全行为，构成企业的安全环境，决定企业的安全水平，影响企业的安全发展、任何一个“我”，只要在安全方面存在问题，都会变成单位的安全隐患。
安全的内涵是无危则安，无损则全。做好安全工作，对员工个人是生命的平安，对企业则是财产的保全，企业的安全管理可以说是对员工的严肃的爱。据权威部门统计，我国企业界一年发生70多万起事故，直接经济损失就达到2500亿元，而发生在安全上的就是一笔大账目。企业出了安全问题，产生的灾难给人的教育是刻骨铭心的。失去健康时，我们还可以住院医治，失去金钱时，还可以从头再挣；但是失去生命时，我们要拿什么才能去弥补？生命是最宝贵，也是最脆弱的，我们应该珍惜自己的生命，时刻谨记为了自己，为了家人，为了企业，为了社会，一定要保证安全。
人的安全素质分为三个层次，安全知识是基本层次，安全意识是深层次，安全意愿是核心层次。当人人都明白了“安全为了谁”，企业就等于找到了解决安全问题的金钥匙。
首先，员工知道“安全为了谁”，才能自觉地从“要我安全”变成“我要安全”。很多企业，安全制度没少订，安全教育没少做，安全管理没少抓，但就是落实不下去，执行起来很困难，究其原因是，员工觉得这些都是外界强加给自己的，只是被动地接受安全防范的知识和意识，正所谓是“要我安全”。明白了“安全为了谁”，员工才能理解管理层的良苦用心，才会清楚为什么要这样做。一个个安全制度，才能当成是有效的保护；一次次安全教育，才能当成是善意的提醒。安全教育才能入脑入心，安全意识才能在人们的内心深处扎根，正所谓是“我要安全”。
其次，员工知道“安全为了谁”，才能在心中警钟长鸣，时刻紧绷安全弦。现实生活中，很多人不是没有一点安全意识，而是不能长期保持安全意识，很多事故往往就发生在一时的疏忽上。究其原因是，人们要么就不觉得安全重要，要么长时间的生产安全出现“安全意识疲劳”。当企业里员工们都明白了“安全为了谁”，人们就不会忽视安全的重要。明白“安全为了谁”，员工才可以战胜单调、枯燥和紧张，消除麻痹意识，克服“安全意识疲劳”，保持对安全的警惕性。
再次，员工知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯。俗话说“习惯决定性格，性格决定命运”，人生成败在于习惯，安全与否也在于习惯。习惯性违章，违章成为习惯，这样的习惯只会让人抱憾终身。安全也可以成为习惯，只要人们明白“安全为了谁”，就可以保证“第一次就做对”。当员工心中有了安全意愿，第二次做对就不存在问题。正确的一再重复，就会形成习惯。安全的习惯，则会让人终生受益。
当人人都明白企业的安全是为了谁，才能让安全成为一种习惯，才是找到了安全意识之母、安全工作之魂。
企业安全为了谁
安全为了谁
安全为了谁
为了古都的安全
为了古都的安全
为了你的安全着想
建筑施工企业安全文化建设
为了71个孩子安全转移
为了孩子安全 这些配置值得关注！
为了谁
CIO信息安全手册：九步制定企业安全计划
谁有电厂企业安全1号文件 - 已回答 - 天涯问答
何为企业的信息安全？
数据规范化与企业数据安全
保护企业中工组环境下计算机安全
保护企业中工组环境下计算机安全
企业核心价值观及其安全价值体现
看“祁有红讲安全故事”在企业流行
企业保护重要数据安全新方向
企业安全文化的核心是以人为本
浅析如何建设企业安全文化
安全监察内容 - 企业应用性资料
为了你和家人的安全请认真看完。
为了你和家人的安全请认真看完