神马文学网英漂求职百态（四）：职场转型牛人 - FT中文网1
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 02:23:15
英漂求职百态（四）：职场转型牛人 作者：英国《金融时报》中文网专栏作家龙溪微微
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经过两个月的寻觅，王侃获得了英国五家公司的OFFER，面试成功率百分之百。除了一家国际电器设备公司有意将他纳入麾下做管理培训生，然后派到国内苏州工业区当高管之外，其他四家分别是德勤、毕马威、普华永道和BDO会计师事务所。经过权衡，王侃选择了在英国综合实力最强的德勤会计师事务所，搬进了位于伦敦金融城的千人办公大楼，他的金融生涯就此起航。
从同声传译转入会计师事务所，看似跨度很大，实则不然。据我了解，国际四大会计师事务所每年在京沪等地的校园招聘，都会吸引专业背景迥异的大学生竞相应聘，哪怕他们根本不知道这一行是否适合自己。而英文突出又略通商务、金融知识的应聘者，通常最受雇主青睐。由此看来，王侃的转型并非孤例，具备普遍的参考价值。当然，他的翻译生涯也并未结束，利用工作之余，他还为英国航空、H&M、可口可乐等品牌担任广告及杂志的翻译。
转型牛事之三：100%面霸
面试被拒是一种宝贵经验，没有跌倒就没有爬起来，遗憾的是，王侃尚未体会这一点，因为他每次都成功。当然，他也不吝赐教自己100%面霸的宝贵经验。
首先，流畅的英语，大胆的表达。王侃曾在新东方课堂上面对几百号学生侃侃而谈，冷笑话更是信手拈来，和老外侃山他可一点不怵，而且能把老外侃得哈哈大笑。当然，不是每个中国留学生都有王侃这么厉害的英文，但大胆地表达自己的优势和特色，经过演练是完全可以做到的。“中国人就是喜欢谦虚低调，但在英国面试根本不需要这一套，一定要大胆推销自己才可以。”此外，应聘会计师事务所除了笔试和面试之外，通常还会有一个群体面试评估环节。王侃认为，这个环节最重要的是体现个人的逻辑思维和团队沟通能力，而不是一个人的表演秀，此处过度夸张的进攻式表现是不可取的。
其次，知己知彼，百战不殆。“面试一家公司之前，我会特意记住公司高管和部门负责人的名字，以及他们的最近动态或公开演讲，然后在交谈中装作不经意地提及，对方通常会很高兴，认为你对公司颇有研究。”面试官可能问到的问题，他会一条一条列在本子上，总结了50题之多。有时候去别的城市面试，别人在火车上看报或休息，他会抓紧时间演练面试场景，提前进入状态。
第三，诚实。在简历上弄虚作假，在面试时加油添醋，似乎已经成为国内应聘者的常见现象。但王侃认为，英国人最看重的品质是诚实和责任心，有时一个真诚的回答，比花言巧语更能打动人。这让我想起一个真实的应聘案例，几位英国人竞争同一个岗位，当面试官问你为什么对这份工作感兴趣时，一位女士答道：“因为我家离公司很近，我可以把用于长途交通的时间省下来照顾我的孩子，同时更好地为公司服务。”这是一个很朴实的答案，最后她得到了那份工作。
进入会计师事务所半年的王侃，获得了公司提供的公费培训机会，他需要在三年内考取英国皇家特许会计师(ACA)资格，才能在这个行业做到出类拔萃。在备考期间，公司会酌情安排他的工作量，尽量让他做到工作学习两不误。
当然，每一个牛人都有野心。目前王侃在德勤的银行和资本市场部门从事审计工作，他计划花几年时间潜心修炼自己，然后酝酿下一次转型，目标是英国甚至欧洲的顶级投行。他的下一站在哪里？大家可以猜猜看——嗯，我觉得世界银行比较适合他。
作者邮箱：lxww2008@sina.com
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经过两个月的寻觅，王侃获得了英国五家公司的OFFER，面试成功率百分之百。除了一家国际电器设备公司有意将他纳入麾下做管理培训生，然后派到国内苏州工业区当高管之外，其他四家分别是德勤、毕马威、普华永道和BDO会计师事务所。经过权衡，王侃选择了在英国综合实力最强的德勤会计师事务所，搬进了位于伦敦金融城的千人办公大楼，他的金融生涯就此起航。
从同声传译转入会计师事务所，看似跨度很大，实则不然。据我了解，国际四大会计师事务所每年在京沪等地的校园招聘，都会吸引专业背景迥异的大学生竞相应聘，哪怕他们根本不知道这一行是否适合自己。而英文突出又略通商务、金融知识的应聘者，通常最受雇主青睐。由此看来，王侃的转型并非孤例，具备普遍的参考价值。当然，他的翻译生涯也并未结束，利用工作之余，他还为英国航空、H&M、可口可乐等品牌担任广告及杂志的翻译。
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首先，流畅的英语，大胆的表达。王侃曾在新东方课堂上面对几百号学生侃侃而谈，冷笑话更是信手拈来，和老外侃山他可一点不怵，而且能把老外侃得哈哈大笑。当然，不是每个中国留学生都有王侃这么厉害的英文，但大胆地表达自己的优势和特色，经过演练是完全可以做到的。“中国人就是喜欢谦虚低调，但在英国面试根本不需要这一套，一定要大胆推销自己才可以。”此外，应聘会计师事务所除了笔试和面试之外，通常还会有一个群体面试评估环节。王侃认为，这个环节最重要的是体现个人的逻辑思维和团队沟通能力，而不是一个人的表演秀，此处过度夸张的进攻式表现是不可取的。
其次，知己知彼，百战不殆。“面试一家公司之前，我会特意记住公司高管和部门负责人的名字，以及他们的最近动态或公开演讲，然后在交谈中装作不经意地提及，对方通常会很高兴，认为你对公司颇有研究。”面试官可能问到的问题，他会一条一条列在本子上，总结了50题之多。有时候去别的城市面试，别人在火车上看报或休息，他会抓紧时间演练面试场景，提前进入状态。
第三，诚实。在简历上弄虚作假，在面试时加油添醋，似乎已经成为国内应聘者的常见现象。但王侃认为，英国人最看重的品质是诚实和责任心，有时一个真诚的回答，比花言巧语更能打动人。这让我想起一个真实的应聘案例，几位英国人竞争同一个岗位，当面试官问你为什么对这份工作感兴趣时，一位女士答道：“因为我家离公司很近，我可以把用于长途交通的时间省下来照顾我的孩子，同时更好地为公司服务。”这是一个很朴实的答案，最后她得到了那份工作。
进入会计师事务所半年的王侃，获得了公司提供的公费培训机会，他需要在三年内考取英国皇家特许会计师(ACA)资格，才能在这个行业做到出类拔萃。在备考期间，公司会酌情安排他的工作量，尽量让他做到工作学习两不误。
当然，每一个牛人都有野心。目前王侃在德勤的银行和资本市场部门从事审计工作，他计划花几年时间潜心修炼自己，然后酝酿下一次转型，目标是英国甚至欧洲的顶级投行。他的下一站在哪里？大家可以猜猜看——嗯，我觉得世界银行比较适合他。
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