胜任素质模型的建立步骤有哪些?
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/29 05:20:16
1.定义绩效标准(销售量、利润、管理风格、客户满意度)
2.选取分析效标样本(一般经理、优秀经理)
3.获取效标样本有关胜任特征的数据资料(BEI、问卷调查、评价中心、专家评议组)
4.建立胜任特征模型(确定Competency项目、确定等级、描述等级)
5.验证胜任特征模型(BEI、问卷调查、评价中心、专家评议组)
2.选取分析效标样本(一般经理、优秀经理)
3.获取效标样本有关胜任特征的数据资料(BEI、问卷调查、评价中心、专家评议组)
4.建立胜任特征模型(确定Competency项目、确定等级、描述等级)
5.验证胜任特征模型(BEI、问卷调查、评价中心、专家评议组)
胜任素质模型的建立步骤有哪些?
胜任素质模型的构建和运用
什么是胜任素质模型
洪生:胜任素质模型的构建和运用
胜任素质模型的构建和运用1
新五力模型:胜任力管理的突破
汽车销售顾问胜任能力的模型
人力资源经理的胜任力模型
新五力模型:胜任力管理的突破
新五力模型:胜任力管理的突破
职业生涯规划与能力素质模型建立
人力资源管理专业人员的胜任素质探讨
【原创】胜任素质方法的核心特征
总经理胜任力模型
胜任特征模型
经理胜任力模型
胜任特征模型
胜任特征模型2
胜任特征模型22
汽车销售顾问胜任能力的模型2
如何保证能力素质模型的成功?
创业家:创业者的人格素质模型
网络维护的工作内容有哪些步骤?
[转帖]新五力模型:胜任力管理的突破[栖息谷管理人网络社区]