神马文学网节能减排
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/28 20:34:20
今年上半年，徐矿集团节能减排主要约束性指标的完成情况好于去年同期水平。但是，在肯定工作成绩的同时，必须清醒地看到，当前节能减排面临的形势十分严峻，存在的问题十分突出，完成全年乃至“十一五”规划节能减排的目标压力很大。可以说，节能减排，任重道远。
正视不足，认清形势的严峻性。应该承认，集团公司和各单位在节能减排上做了大量的工作，但成效并不明显。在客观方面，一是集团公司经济总量快速增长，机械化水平提升，能源需求总量增加，相应会带来较大能源消耗。二是开采条件日趋复杂，本部矿井逐渐衰老，采深加大、战线延长，系统和环节增多，增加了生产过程中的电、油、材料、设备等消耗。三是目前部分矿井和工厂高耗、老旧设备多，调控技术落后等问题仍然存在。在主观方面，一些单位的领导干部重视程度不够，等待观望思想和畏难情绪严重，没有把节能减排作为一项十分重要的工作任务来精心组织，认真实施，抓好落实；广大职工对节能减排的重要性和迫切性缺乏足够的认识，自觉节约和主动参与的意识有待提高。不正视这些问题，就会严重制约节能减排工作的开展，不解决这些问题，节能减排工作就不会有根本性好转。我们必须对当前的形势有足够的、清醒的认识，花大力气、下大功夫去抓好节能减排工作。
广泛宣传，提高干部职工的思想认识。思想是行动的指南，要深入持久地抓好节能减排工作，首先要解决好思想认识问题。各单位、各部门要组织开展节能减排主题宣传教育活动，认真制定专项宣传教育方案，全方位、多层次开展宣传教育活动。各级领导干部务必要牢固树立忧患意识、大局意识、责任意识，增强责任感和使命感，正视问题，承认差距，把思想和行动统一到集团公司有关节能减排工作部署上来。要重点加大对国家节能减排方针政策、典型做法和先进人物事迹的宣传力度，提高干部职工保护环境和节约资源的自觉性、积极性，营造良好舆论氛围。
加强领导，严格落实目标责任。各单位要围绕节能减排目标，进一步加强领导，健全机构，完善制度，务必使节能减排责任、人员、资金、措施、时间落到实位，形成主要领导亲自抓、总负责，分管领导直接抓、负专责，各部门分工负责、协调推进的良好工作机制，形成纵向到底、横向到边的管理网络，保证节能减排指标任务完成。要严格目标责任管理，进一步细化指标分解和责任落实，切实把集团公司下达的节能减排指标分解落实到每一个领导、车间、班组、岗位，全过程监管、全方位落实，确保既定目标顺利实现。
全员参与，打一场节能减排的持久战。要完善职工群众广泛参与节能减排的工作机制，动员广大干部职工，立足本职岗位，发挥聪明才智，从节约一度电、一滴水等小事做起，特别是领导干部要发挥表率作用，自觉养成勤俭节约的良好习惯，真正使节能减排工作贯穿到企业生产经营的每一个环节，实现全员、全过程节能减排。节能减排工作，不可能速战速决，因此，要有长远打算，要树立持久作战的思想，打一场节能减排的持久战。要在战略上藐视问题，要克服畏难情绪，增强必胜的信心；要在战术上重视问题，要一个环节一个环节地去推动，一个问题一个问题地去解决，积小胜为大胜，确保打赢节能减排的持久战。
节能减排，任重道远。集团公司广大干部职工一定要以节能减排工作推进会为契机，坚定信心，迎难而上，扎实工作，确保完成年度目标任务，为推动企业更好更快发展作出新的更大贡献！