某中层的职业发展咨询中国最专业的建立

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/04/28 03:32:54

S先生是某公司的中层，由于拿不准是不是该离开公司，他前来寻求职业咨询。测评结果：经过测评，我们发现S先生一、基础能力相当出色；二、成就动机不是很高，而回避困难的倾向却很强；三、职业倾向集中于经营、社交、事物，总体很均衡；四、稍偏内向，情绪稳定性中下。咨询过程： S先生离开公司的动机主要来自外界“刺激”。前不久又见到了两位早年同学，一位是深圳闯荡成了老板，一位是出国留学的海派，个个比自己有钱。那么离开之后哪儿呢？原来电信公司拆分的时候曾经有一个机会，S先生的同事跳槽到拆分的新公司，薪水和发展看起来都比原来好，S先生当时犹豫没跳，现在多少有些后悔。现在有一家小的公司正在初建，他在想是不是跳过。这凑在一起的两个事件促成了他想离开的想法。于是我们帮助S先生共同分析，跳槽的结果会是什么？成功的结果和万一失误的结果，后者的可能性有多大，万一发生是否能承受？以S先生的个性会对这件事如何？经过和S先生的共同分析，我们分析这家小公司远不如S先生犹豫没跳的那家明朗，换句话说，面临的职业风险和那一家不可同日而语。而万一失误，以这个行业内的文化和S先生的个性，他很难走回头路，很可能只能在后一家公司忍着，这是S先生不愿意承受的。我们并没有给S先生任何建议，但在理清思路后，S先生在更全面认知的基础上打消了原来的。那么S先生适合什么样的发展和工作环境呢？我们为S先生“解读”他自己。S先生的成就动机不高，是一个相对来说随遇而安的人，另一方面他的回避困难的动机很高，不愿意面对失败和风险。由于良好的资质和企业发展不错，S先生已经拥有很多人羡慕的工作和生活，这和他的本性也是符合的，但有得必有失，当年敢于冒风险的朋友中的成功者站在他时，他多多少少怀疑自己的选择是否错了，并且有一种按照他们的方式发展的冲动。仔细想想，早年冒险的朋友，并非个个都象这二位那么成功，而表面的成功也支付了其他的代价。S先生有一个的家庭，而他的海同学出国至今没有家，很羡慕S先生的幸福。所谓“性格即命运”，不同的性格造就了各人不同的成长道路，在很大程度上无所谓对错，作为个人一方面需要扬长避短，尽力争取更好的发展，一方面摆正心态，坦然面对和不同的人相比较的得失。咨询结果： S先生通过这样一个解读自己、理清思路的过程，认清了自己，摆正了心态，在工作中的心理波动得以平息，从而立足于现实的努力与发展。避免了冲动下的跳槽造成的自己和企业都受损失的“双输”局面。

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