增加群众在选任干部中的权重
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/27 21:25:37
增加群众在选任干部中的权重
姬建民 “没想到一个农民还有机会参与选干部,我要投票给真正为我们群众办实事的人。”前不久,四川宜宾从300人的群众评委库中随机产生24名群众评委,参与正科级职务后备人选提名投票,该县一位群众评委这样感慨。无独有偶,江苏宿迁市宿豫区加大“民意权重”,干部提名交由群众定夺。还有的地方则把干部选拔的第一关交给群众,达不到一定投票率即自动淘汰。这些消息表明,干部选拔任用中的一个价值取向,就是不断增加群众决定干部的权重。 毋庸讳言,长期以来,群众在选人用人上缺乏参与权、决定权乃至知情权。这就出现了不少弊端。比如那些领导身边的人、听话的人、送礼行贿的人、可以为领导留下条“后路”的人,往往更容易受到“喜欢”与提拔。而那些一心为群众办事的人、不愿意奉承巴结领导的老实人与正派人,虽然群众拥护赞扬,却难以进入领导视线。实际中常常就会出现这样的错位:上级领导委任的干部群众不信任,群众信任的干部领导不看好。 天降不降甘霖,禾苗知道;地吹不吹和风,树林知道;干部办不办实事,群众知道。尤其是那些直接与群众打交道、关系群众切身利益的干部,是办实事,还是弄虚作假?是办为民造福的好事,还是办劳民伤财的坏事?是为个人升迁谋“政绩”、谋“面子”,还是为群众谋利益?群众最有发言权。我们不能借口群众“觉悟低”而不相信群众,不能妄测群众“水平差”而拒绝群众,不能误认群众“不可靠”而排斥群众。对维护群众利益、决定一方福祉的干部,群众不能只有被动接受的权利,也应当有决定权。 “由群众自己选出来的干部,能更好地为群众办事。”尽管从根本上说,干部无论是怎样选拔上来的,都应当忠实于党、忠实于人民。但也不能否认,确有少数干部遵循的是谁提拔自己就对谁负责、谁有用人决定权就对谁负责。上级部门决定干部选拔任用,一些干部就眼睛向上、惟上是从、只对上级负责,置群众利益、群众呼声于不顾。只有赋予群众参与决定干部任用的权力,才能从制度上纠正一些干部的不良倾向,把对上负责与对下负责统一起来。因为你不为群众办实事,群众就不投你的票。 实事求是地说,仅有为群众办事意愿的干部未必就是一名合格干部,但一名合格干部就必定要为群众办事。我们选拔任用干部,“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过”这些要求一个都不能少。不断增加群众决定干部的权重,即是进一步落实这些要求,健全完善干部选拔任用制度,使我们选出来的干部,能够更好地为国为民尽职尽责。 《 人民日报 》(2010年07月01日04 版)
增加群众在选任干部中的权重
增加群众在选任干部中的权重
增加群众在选任干部中的权重(人民论坛)
增加群众在选任干部中的权重(人民论坛)
干部选任要五看
干部有病,群众吃药
辩证看民主选任干部的利弊
区委书记点评公开选拔干部:破解选任“潜规则”
A股市值最大的30家公司在市场中的权重
新站增加网站权重的快速途径
干部选任问题与“一把手”权力过分集中有关
各地选任干部六大关键词凸显干部人事制度改革新思维
石山在《炎黄春秋》谈当前干部中的歪风
培养选拔群众期盼的干部
干部怎么干,群众怎么看
干部要“难当” 群众才“好过”
吴文鹰:底层群众比公务员更需增加收入
吴文鹰:底层群众比公务员更需增加收入
胡锦涛:不断增加劳动者报酬 让群众体面劳动
胡锦涛:不断增加劳动者报酬 让群众体面劳动
为什么弱势群体在增加?
为什么弱势群体在增加?
4办法“倒逼”干部选任监管 专家称已进入操作细化层面
创新干部选任监督机制?打造干净干事干部队伍--中国共产党新闻--人民网 -中直党建网