谈谈深化干部人事制度改革

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/27 23:06:52

谈谈深化干部人事制度改革

 

近日，中央颁布了《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。《规划纲要》对未来十年深化干部人事制度改革做出了全面规划，在建立健全科学的选人用人机制上迈出了更大步伐、取得了更大成效。可见，干部人事制度改革不仅是政治体制改革的核心内容，更是发展社会主义民主政治的迫切需要。
     深化干部人事制度改革，就是要认真贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，贯彻落实中央《规划纲要》的部署，以科学发展观为指导，以“民主、公开、竞争、择优”为取向，大力深化干部制度改革，切实加大制度机制创新力度，努力建立广纳群贤、公平公正、能上能下、充满活力、群众公认的用人机制，实现党管干部与群众公认、扩大民主与建立科学机制、干部选任与教育管理的有机统一。按照明确目标、把握方向、重在落实、锐意创新、全面推进的要求，继续深化干部人事制度改革，着力破解干部提名难、识别难、择优难、下来难、监督难等突出问题，树立正确用人导向，提高选人用人公信度。

    只有深化干部人事制度改革规划纲要的整体推进和不断深化，才能形成科学的制度、良好的导向、优良的作风、严格的纪律，才能为我国的发展选出科学配置的领导班子、适合岗位优秀的人才，才能进一步提高领导班子和领导干部的领导水平和执政能力，才能从组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行，促使各级领导班子和领导干部进一步树立和落实科学发展观、人才观和正确政绩观，带头身体力行求真务实之风，进一步把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把感情倾注到群众身上，把本领用到促发展上，把功夫下到抓落实上，扎扎实实地推进改革开放和社会主义现代化建设事业。

 

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