神马文学网关于开展“治懒治庸”专项工作的实施方2
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/04/30 08:37:58
2010年6月9日 9:53各科室：
为扎实开展“治懒治庸”专项工作，进一步提高广大干部的执行力，转变作风，激发活力，提高工作效率，提高工作质量，根据《邯郸市2010年深入推进干部作风建设工作方案》结合我所实际，制定治懒治庸实施方案如下：
一、总体要求
开展治懒治庸工作，以提高干部执行力为目标，以解决工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的突出问题为重点，以绩效管理和监督检查为抓手，探索长效机制，提高行政效能，推动任务落实，为做好各项工作、促进卫生监督工作又好又快发展提供有力保障。
二、治理内容
重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律松弛、管理不严等问题。主要治理内容：
（一）工作目标不明确，责任落实不到位，对市委、市政府和局党委的决策部署执行不力，影响工作进度及成效。
（二）超出规定时限或承诺时限办理行政许可事项、非行政许可审批事项和行政监管事项，对能够当场办理的事项拖延办理。
（三）科室之间、岗位之间责权不明，推诿扯皮，致使工作受影响，影响群众切身利益的问题得不到解决，甚至引发群体性事件。
（四）宗旨观念淡薄，服务态度差，作风粗暴，群众满意度低。
（五）业务素质差，不讲标准，不讲效率，对科室和岗位内的工作敷衍塞责、被动应付，工作质量达不到标准。
（六）不遵守工作纪律，工作时间不在岗，在岗工作松懈，从事与业务无关的事情。
（七）各科室要结合“七查七看”，认真学习，加以整改。
三、方法步骤
专项整治工作突出抓好以下环节：
（一）深入动员部署
六月底以前，各科室紧密结合“六型”单位创建和工作实际，抓好思想发动，使广大干部充分认识治懒治庸的重要意义，明确治理内容，增强广大干部参与的自觉性。
按照本所的培训计划，开展全员业务培训，提高干部素质，努力使广大干部职工提高业务水平和执行能力。
（二）完善落实制度
1、加强绩效管理。稽查科要按照监督员百分考评暂行规定，围绕省、市卫生行政部门工作部署，将任务分解到科室、到岗位、到人员。
2、狠抓制度落实。重点抓好限时办结制、首问首办负责制、行政执法责任制、行政问责制等制度的落实，提高制度执行力，实现用制度管权、管事、管人，以制度治懒治庸。
3、执行工作纪律。重点对“十个严禁”规定执行情况开展明察暗访，狠刹不良风气，使广大干部职工保持良好的精神状态和工作状态，提供规范、优质的服务。
（三）开展监督检查
6月15日前，各科室要对照有关政策规定和专项治理工作所列问题进行自查，针对存在问题及时整改，推动干部作风转变。
四、工作要求
治懒治庸是提高行政效能、优化发展环境、服务发展、服务群众的重要举措，务必高度重视，切实抓出成效。所党总支将把治懒治庸列入重要议事日程，建立健全制度，认真组织实施。成立以李彪同志为组长、张新若、李文海同志为副组长的领导小组，领导小组办公室设在党务人事科，具体负责日常工作的落实。
二〇一〇年六月四日
为扎实开展“治懒治庸”专项工作，进一步提高广大干部的执行力，转变作风，激发活力，提高工作效率，提高工作质量，根据《邯郸市2010年深入推进干部作风建设工作方案》结合我所实际，制定治懒治庸实施方案如下：
一、总体要求
开展治懒治庸工作，以提高干部执行力为目标，以解决工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的突出问题为重点，以绩效管理和监督检查为抓手，探索长效机制，提高行政效能，推动任务落实，为做好各项工作、促进卫生监督工作又好又快发展提供有力保障。
二、治理内容
重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强，工作纪律松弛、管理不严等问题。主要治理内容：
（一）工作目标不明确，责任落实不到位，对市委、市政府和局党委的决策部署执行不力，影响工作进度及成效。
（二）超出规定时限或承诺时限办理行政许可事项、非行政许可审批事项和行政监管事项，对能够当场办理的事项拖延办理。
（三）科室之间、岗位之间责权不明，推诿扯皮，致使工作受影响，影响群众切身利益的问题得不到解决，甚至引发群体性事件。
（四）宗旨观念淡薄，服务态度差，作风粗暴，群众满意度低。
（五）业务素质差，不讲标准，不讲效率，对科室和岗位内的工作敷衍塞责、被动应付，工作质量达不到标准。
（六）不遵守工作纪律，工作时间不在岗，在岗工作松懈，从事与业务无关的事情。
（七）各科室要结合“七查七看”，认真学习，加以整改。
三、方法步骤
专项整治工作突出抓好以下环节：
（一）深入动员部署
六月底以前，各科室紧密结合“六型”单位创建和工作实际，抓好思想发动，使广大干部充分认识治懒治庸的重要意义，明确治理内容，增强广大干部参与的自觉性。
按照本所的培训计划，开展全员业务培训，提高干部素质，努力使广大干部职工提高业务水平和执行能力。
（二）完善落实制度
1、加强绩效管理。稽查科要按照监督员百分考评暂行规定，围绕省、市卫生行政部门工作部署，将任务分解到科室、到岗位、到人员。
2、狠抓制度落实。重点抓好限时办结制、首问首办负责制、行政执法责任制、行政问责制等制度的落实，提高制度执行力，实现用制度管权、管事、管人，以制度治懒治庸。
3、执行工作纪律。重点对“十个严禁”规定执行情况开展明察暗访，狠刹不良风气，使广大干部职工保持良好的精神状态和工作状态，提供规范、优质的服务。
（三）开展监督检查
6月15日前，各科室要对照有关政策规定和专项治理工作所列问题进行自查，针对存在问题及时整改，推动干部作风转变。
四、工作要求
治懒治庸是提高行政效能、优化发展环境、服务发展、服务群众的重要举措，务必高度重视，切实抓出成效。所党总支将把治懒治庸列入重要议事日程，建立健全制度，认真组织实施。成立以李彪同志为组长、张新若、李文海同志为副组长的领导小组，领导小组办公室设在党务人事科，具体负责日常工作的落实。
二〇一〇年六月四日
关于开展“治懒治庸”专项工作的实施方2
关于开展“治懒治庸”专项工作的实施方案
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