王辉耀:降温“公务员热”根本是要去除行政化级别待遇
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王辉耀:降温“公务员热”根本是要去除行政化级别待遇 2010年06月08日17:47 来源:人民网-理论频道 王辉耀:降温“公务员热”根本是要去除行政化级别待遇--中国共产党新闻
中组部国际人才战略专题研究组组长、欧美同学会·中国留学人员联谊会副会长王辉耀
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王辉耀:降温“公务员热”根本是要去除行政化级别待遇
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人民网北京6月8日电 (记者 秦华)今天下午,中组部国际人才战略专题研究组组长、欧美同学会·中国留学人员联谊会副会长王辉耀做客强国论坛,以“人才规划”与海外人才引进为题与网友进行在线交流。在谈到“公务员热”这个社会关注话题时,王辉耀指出,“公务员热”与权力和资源的不合理分配有直接关系,公务员呈现过剩的趋向,必须从去除官本位和行政化级别待遇上加以根本解决。
王辉耀认为,“公务员热”实际上是有“中国特色”的,在中国目前情况下,很多比较有权力有资源的部门都是政府部门,国有企业单位,或者体制内的单位,这个现象不是一个很理想的状态,需要改变。王辉耀指出,国家需要人才要在各个方面流动,去各个领域。仅仅局限在公务员对国家的发展有很大的影响,同时公务员人才是相当过剩的,以后要实行小政府、大社会,国家不需要这么多公务员,公务员大量出现对社会可能造成的影响不完全是正面的。
王辉耀表示,要改变这个现象从根本上说是去掉官本位和去掉行政化级别的待遇,很多人考公务员是考虑到级别可以在体制内流动。现在招聘要求必须做过科长、处长、局长,进不到这个体制就很难流动。这次纲要提到要在社会说选拔人才,没当过科长,也可以当局长;当过局长,还可以当公司老总,甚至企业的人。体制内和体制外人才可以流动,这对“公务员热”在导向上会是一个很好的指引方向。未来成才方式方法多,不当公务员也可以进政府,个人成才的机会越来越多,而且各个行业人才的流动也会越来越普遍。 (责任编辑:秦华)
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王辉耀认为,“公务员热”实际上是有“中国特色”的,在中国目前情况下,很多比较有权力有资源的部门都是政府部门,国有企业单位,或者体制内的单位,这个现象不是一个很理想的状态,需要改变。王辉耀指出,国家需要人才要在各个方面流动,去各个领域。仅仅局限在公务员对国家的发展有很大的影响,同时公务员人才是相当过剩的,以后要实行小政府、大社会,国家不需要这么多公务员,公务员大量出现对社会可能造成的影响不完全是正面的。
王辉耀表示,要改变这个现象从根本上说是去掉官本位和去掉行政化级别的待遇,很多人考公务员是考虑到级别可以在体制内流动。现在招聘要求必须做过科长、处长、局长,进不到这个体制就很难流动。这次纲要提到要在社会说选拔人才,没当过科长,也可以当局长;当过局长,还可以当公司老总,甚至企业的人。体制内和体制外人才可以流动,这对“公务员热”在导向上会是一个很好的指引方向。未来成才方式方法多,不当公务员也可以进政府,个人成才的机会越来越多,而且各个行业人才的流动也会越来越普遍。 (责任编辑:秦华)
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