切莫“身未退”而“心先退”(党员论坛)

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切莫“身未退”而“心先退”(党员论坛)

山西大同 张玉《 人民日报 》（ 2010年06月08日   18 版） 

　　时下，各地机构改革正在稳步推进，对接近退休年龄的干部，给待遇，鼓励分批离岗退编。于是一些年龄较大的干部，工作激情骤减，身未退心先退，在社会上引发议论。

　　一个机关就是一个集体，它代表党和政府的形象，服务民众，干部的精神状态和风貌如何，决定和影响着单位的有所为和有所不为。年龄较大的干部大多在单位担任着一定的领导职务，有组织能力，有丰富经验，是我们不可多得的宝贵财富。人尽其用，可使我们的事业少走弯路。而如果我们在这个问题上忽略和放任了，让一些年龄较大的干部身未退而心先退，不仅是事业的损失，也是对人才的一种浪费。更可怕的是，他们疲沓的形象还会感染给年轻人，使得机关斗志涣散，激情消退，工作得过且过，疲于应付。

　　要避免身未退心先退现象，从机关来讲，首先必须强制度严管理。规章面前人人平等，无论职位高低，无论年龄大小，工作考核一把尺，一个要求。其次按政绩定待遇。工作积极，善始善终，可考虑“身退后”在待遇上给予照顾。去除大呼隆和大锅饭。从干部个人来讲，一是要端正思想。受党教育多年，站好最后一班岗理应是自己的人生准则，退休后无愧国家和人民。二是激情决定心态。忙碌的工作可使自己的生活更充实，精神少了空虚，境界有了升华，身心也会变得愉悦了起来。

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