中國發佈人才發展規劃 實施人才強國戰略
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星島環球網消息:國家中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年)》全文6日發佈,該綱要是中國第一個中長期人才發展規劃。綱要提出2020年中國人才發展的總體目標,即培養和造就規模宏大、結構優化、佈局合理、素質優良的人才隊伍,確立國家人才競爭比較優勢,進入世界人才強國行列,為在本世紀中葉基本實現社會主義現代化奠定人才基礎。6日由新華社受權全文播發。 >>全文
新華網報道,《人才規劃》是當前和今後一個時期全國人才工作的指導性文件。制定並實施《人才規劃》,是貫徹落實科學發展觀、更好實施人才強國戰略的重大舉措,是在激烈的國際競爭中贏得主動的戰略選擇,對於加快中國經濟發展方式轉變、全面建設小康社會,具有重大意義。
《人才規劃》全文約19000字,共分序言,人才發展指導方針、戰略目標和總體部署,人才隊伍建設主要任務,體制機制創新,重大政策,重大人才工程,組織實施等部分。
《人才規劃》提出了到2020年中國人才發展的總體目標,即培養和造就規模宏大、結構優化、佈局合理、素質優良的人才隊伍,確立國家人才競爭比較優勢,進入世界人才強國行列,為在本世紀中葉基本實現社會主義現代化奠定人才基礎。圍繞這一目標,《人才規劃》提出了“服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發”的人才發展指導方針,明確了人才隊伍建設的主要任務。一是突出培養造就創新型科技人才,努力造就一批世界水準的科學家、科技領軍人才、工程師和高水準創新團隊,注重培養一線創新人才和青年科技人才;二是大力開發國民經濟和社會發展重點領域急需緊缺專門人才,為發展現代產業體系和構建社會主義和諧社會提供人才智力支援;三是統籌推進黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等人才隊伍建設,培養造就數以億計的各類人才,數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才。
《人才規劃》提出,要把深化改革作為推動人才發展的根本動力,堅決破除束縛人才發展的思想觀念和制度障礙,構建與社會主義市場經濟體制相適應、有利於科學發展的人才發展體制機制。堅持党管人才原則,創新党管人才方式方法,完善党委統一領導,組織部門牽頭抓總,充分發揮政府人力資源管理部門作用,有關部門各司其職、密切配合,社會力量廣泛參與的人才工作格局。圍繞用好用活人才,完善政府宏觀管理、市場有效配置、單位用人自主、人才自主擇業的人才管理體制。創新人才培養開發、評價發現、選拔任用、流動配置、激勵保障機制,營造充滿活力、富有效率、更加開放的人才制度環境。
《人才規劃》還圍繞人才工作和人才隊伍建設的重點領域和關鍵環節,提出了“實施促進人才投資優先保證的財稅金融政策”“實施人才創業扶持政策”“實施更加開放的人才政策”等10項重大政策,確定了“創新人才推進計劃”“青年英才開發計劃”“海外高層次人才引進計劃”等12項重大人才工程。
《人才規劃》強調,中央人才工作協調小組負責本規劃實施的統籌協調和宏觀指導。各省區市、中央和國家機關有關部門要以《人才規劃》為指導,結合本地區本部門實際,編制地區、行業系統以及重點領域的人才發展規劃,形成全國人才發展規劃體系。要進一步加大人才工作宣傳力度,營造實施規劃的良好社會環境。要以人才學科和研究機構建設、人才資源統計和定期發佈制度建設、人才工作資訊化建設、人才工作隊伍建設為重點,全面加強人才工作的基礎性建設。
綱要提出了10項重大政策和12項重大人才工程。
十二項重大人才工程
1、創新人才推進計劃
2、青年英才開發計劃
3、企業經營管理人才素質提升工程
4、高素質教育人才培養工程
5、文化名家工程
6、全民健康衛生人才保障工程
7、海外高層次人才引進計劃
8、專業技術人才知識更新工程
9、國家高技能人才振興計劃
10、現代農業人才支撐計劃
11、邊遠貧困地區、邊疆民族地區和革命老區人才支援計劃
12、高校畢業生基層培養計劃
十項重大政策
1、實施促進人才投資優先保證的財稅金融政策
2、實施產學研合作培養創新人才政策
3、實施引導人才向農村基層和艱苦邊遠地區流動政策
4、實施人才創業扶持政策
5、實施有利於科技人員潛心研究和創新政策
6、實施推進黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才合理流動政策
7、實施更加開放的人才政策
8、實施鼓勵非公有制經濟組織、新社會組織人才發展政策
9、實施促進人才發展的公共服務政策
10、實施知識產權保護政策
www.stnn.cc 來源:星島環球網 編輯:高風艷 關鍵詞:人才規劃 人才競爭 進入星島首頁>> 進入新聞中心>>