富士康11跳成真

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/04/27 14:43:45
富士康11跳成真 经济社会无法承受之痛
来源:搜狐博客 时间:2010-05-25 16:00:00
对于富士康的频频跳楼事件,或许大家都快词穷墨尽了,不过或许都可以得出,这些接连的死亡事件早已超出了员工个人或企业的层面了。员工、企业、政府、社会,这些维系市场经济运行的主体中,员工不应该仅仅是劳动力,社会经济的发展也不仅仅只是GDP,如果漠视人的成长和发展,任何经济的发展便再无意义。
北京时间25日凌晨时分,富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡,至此,这已经是富士康集团第11起跳楼事件,共造成9死2重伤。
富士康员工的频频死亡,引发了社会各界的积极反应,中央电视台《新闻1+1》和《半小时观察》等节目都做了深入的分析,而网友更是义愤填膺,慧聪通信网的相关新闻的评论和留言接近上千条。
面对外界对于富士康的种种质疑,富士康总裁郭台铭昨日也首次公开作出回应,他称富士康绝非只要钱不要命的“血汗工厂”,“现在很多事都不能说,我们都默默在做。”
郭台铭称,富士康员工共80多万,再加上全球的鸿海集团员工多达90多万人,员工的确很难管理。郭台铭表示,“但是我们有信心,很快就会把这些状况全部稳住。”
同时,富士康近期发生的“跳楼事件”,已引起深圳市委、市政府和有关部门的高度关注,由政府相关部门联合组成的专题调查组日前已进入富士康。19日,深圳市副市长、公安局长李铭就来到深圳富士康科技集团,就富士康近期连续发生员工跳楼事件进行调查,并与该集团高层商讨防范措施。
真心希望企业能和社会各方合作,积极行动起来,阻止伤亡事件的再次发生,毕竟,和生命比起来,任何事都微不足道!
让我们借用央视半小时观察做结吧:
如果孤立地看,富士康十连跳事件很容易被归结到员工个人身上,毕竟和几十万员工总数相比,十个人是个微不足道的数字。但当这十个年轻人纵身一跃的时候,其实他们的身后存在着许多无形的推手,社会转型期的集体焦虑、制造业企业残酷的生存法则、社会文化配套上的严重缺失。当下种种现实的矛盾,在富士康这家最典型的代工企业里,找到了理想的滋生环境,悄无声息地积聚了起来,直至在十位员工心中引发了一场核聚变。
富士康里的这些年轻生命所承受的沉重,实际上是经济社会所付出的一种代价,帮助他们卸掉这些负担,企业的责任不容推卸,政府和社会也都有一份应尽的义务。如果漠视这些无形的社会成本,任何经济发展都换不回真正的幸福指数。———半小时观察
富士康今年伤亡事件:
2010年1月23日:
凌晨4时许,富士康19岁员工马向前死亡。警方调查,马向前系“生前高坠死亡”。
2010年3月17日:
富士康龙华园区,新进女员工从3楼宿舍跳下,跌落在一楼受伤。
2010年3月29日:
龙华厂区,一男性员工从宿舍楼上坠下,当场死亡,23岁。
2010年4月6日:
观澜C8栋宿舍饶姓女工坠楼,仍在医院治疗,18岁。
2010年4月7日:
观澜厂区外宿舍,宁姓女员工坠楼身亡,18岁。
2010年4月7日:
观澜樟阁村,富士康男员工猝死,22岁。
2010年5月6日:
龙华厂区男工卢新从阳台纵身跳下身亡24岁。
2010年5月11日:
龙华富士康厂区外某出租屋,离职女工跳楼身亡。
2010年5月14日:
富士康龙华厂区福华宿舍区一名男员工坠楼身亡。
2010年5月21日:
凌晨四点多,富士康一名21岁男性员工南钢从F4栋楼跳下身亡。
2010年5月25日:
富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。