来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/06 19:14:49
一天，毛驴和白马结伴去山区。在平川大道上，白马四蹄腾飞，不一会儿就把毛驴甩到了后边。白马回头见毛驴摇着两只大耳朵，不紧不慢地走着，非常着急，便朝毛驴大叫起来：“看你那慢吞吞的样子，我们什么时候才能到地方啊？你真是个庸才！”毛驴听了白马的训斥，一不生气，二不泄气，仍然一步紧一步地向前走着。
进入山区后，山路变得又陡又窄，崎岖不平，白马走得非常吃力，速度不知不觉地慢了下来。毛驴却加快了步伐，噔噔噔地赶到了前面。白马看毛驴走起羊肠小路来是这样的轻松，不解地问：“黑毛驴，你为什么走起山路来比我快呢？”毛驴回答说：“术有专攻，各有所用。在一定条件下落后的，并不都是庸才啊！”马听后，对自己刚才的失言倍感羞愧。
管理心得
白马在平川大道上速度比驴子快得多，但在羊肠小道上却不如驴子跑得快，是因为个体技能的发挥会随着环境的变化而变化。
“尺有所短，寸有所长”，人无完人，但也无废人。管理者必备的技能之一就是对下属要知人善任。有的领导看到一个员工把事办砸了，便认为这人毫无能力，对其完全否定。其实这样做未免太过片面，考察一个员工的能力，要多方面、全方位地测评，不能戴“有色眼镜”；否则，就会限制自己的思维，失去对问题分析的客观性。因此，领导必须懂得取长补短，以长制短的用人原则。
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