企业扩张理论的分析框架及其应用—《经济与社会发展》—2008年第5期—龙源期刊网

yrwf0chqs,欢迎来到龙源期刊网.   退出
繁體版
投稿
博客
无线
手持阅读器
期刊超市
封面文章
龙源阅读器
我的阅览室
标题
刊名
A-Z检索

修改密码
个人信息
会员邮件设置
账户余额

经济与社会发展 >2008年第5期 > 文章
企业扩张理论的分析框架及其应用

微博
字号
电邮
收藏
打印
大 中 小
相关文章：
论国有企业的企业法主体概念之选择中国国有企业重组的企业家机制论企业制度与企业管理论企业形态与企业分类企业文化与企业发展加强企业文化建设促进企业健康发展深入推进企业文化建设努力打造中央企...企业家精神与中国中小企业持续成长关...大力推进中央企业企业文化建设企业家对企业社会责任的认识与评价
[摘　要]通过对企业扩张行为的动因、影响因素和边界变化进行全面的理论梳理，文章构建了一个新的企业扩张行为分析模型，认为企业扩张行为并非是外生因素决定的，企业扩张行为的决定是内生性的，在这一企业扩张新假设条件下，企业在竞争中的知识和能力的积累是企业扩张行为取得竞争优势的根本来源；运用这个模型对中国零售企业扩张问题进行实证研究，对我国企业扩张行为的合理化提出建议。
[关键词]企业扩张；分析框架；扩张黑洞；企业能力
[作者简介]王朝辉，华南理工大学工商管理学院博士后，广东商学院经济学院副教授，博士，广东　广州　510320
[中图分类号]F270
[文献标识码]A
[文章编号]1672-2728(2008)05-0001-05
企业扩张(firm expansion)是企业在发展变化中的一种表现形式。它所指的就是人们通常所说的企业的成长、生长、发育，是企业的发展壮大，是企业在发展进程中的上升性、进步性特征[1](P29)，西方经济学中类似概念如企业成长(firm growth)、企业增长、企业发展(firm development)。企业扩张是企业本质的特性决定了的，企业扩张促进了企业组织的演化[2]。改革开放后，我国成为世界上吸引外资最多的国家之一，企业扩张理论发展可以其独特的解释能力帮助我们理解当今我国企业扩张的一些难题，对产业格局重构及企业竞争策略的选择都具有重要意义。
一、企业扩张理论分析一般框架
企业扩张理论研究的源头可追溯到斯密的分工与报酬递增思想。马克思的扩大再生产理论是一种重要的企业扩张理论。新古典经济学继而也对此作出了自己的解释。企业扩张理论在新制度学派那里得到重大发展。20世纪50年代后期开始，古典经济学为代表的传统理论受到现实的挑战，企业扩张理论研究逐渐转向企业内部。从彭罗斯后越来越多的学者致力于企业能力理论的研究，20世纪90年代中后期企业能力理论的提出成为企业扩张理论的主流。应该说，企业理论的发展已经涵盖了企业扩张的方方面面，企业扩张理论研究主要分析回答了三个问题：
(一)企业扩张的动因
古典和新古典经济学的观点，企业扩张是分工的必然结果。亚当·斯密、巴比奇、马歇尔和杨格把分工过程看作是为什么会出现规模经济的主要原因。按斯密的观点，分工受市场范围的限制，应该说，市场规模的扩大，增加了纵向分解和生产迂回性，利用规模经济是可取的。马歇尔(1919)认为几乎每一种横向扩张都趋向于增加大规模生产的内在经济，当市场规模扩大时，集中可以带来更多的收益，所以企业规模趋向扩大。企业扩张的战略目标动因是企业实现长期利润最大化，企业的本质决定着任何国家的任何企业都要追求扩张，企业扩张是企业普遍追求的发展目标。斯密从“经济人”和“完全竞争”的角度论证了企业规模变迁的动力和条件。由于人的利己动机，私有产权下的资本主义企业总是要追求利润最大化，这是私有企业的唯一目的。因此，扩大再生产成为资本主义再生产的特征。新古典经济理论认为，企业扩张行为的动因就在于对规模经济的追求，这一阶段的研究成果如静态最优企业模型表明，对利润最大化的追求是企业扩张的根本原因，对规模经济的追求则是企业扩张的直接原因[3]。奈特(knight，1965)指出，企业获得垄断收益的可能性为持续的和无限的企业扩张提供了强有力的动机。
科斯的企业理论主要是运用交易费用概念解释了企业存在及扩张的意义，也就是交易费用的节约是企业存在扩张以及替代市场的根本原因。当市场的交易费用大于企业内部的组织费用时，企业就是比市场更有效率的调节机制，因而企业的存在和扩大规模就是必然的结果了。组织费用表明，企业扩张愈快，管理成本就会递增，这就是科斯所说的企业节约的市场交易费用等于递增的组织成本时，企业的最大规模也就被决定了，企业规模发展达到了静态均衡。在动态过程中则不然，当既有的静态均衡被打破时，企业规模将继续趋向扩张。反之，企业边界就会受到抑制和收敛。科斯的追随者中的代表人物威廉姆森、张五常和杨小凯等人发展了交易费用理论，威廉姆森沿用科斯的交易费用分析方法，提出了“市场失灵”的概念，分析直接影响企业组织规模的原因。因此，交易费用标准是企业存在扩张与效率的根源。
诺思(1971)、姆塞茨(1988)侧重于制度因素来分析企业的扩张，认为只有在制度创新拉动下的技术创新才是企业扩张的源动力。阿尔列钦还从组织制度角度将企业看成一个“团队”，而企业的扩张是团队效率在市场价值增加上的反映。德勒和威廉姆森则从企业的管理体制上分析了企业治理结构的变革引发现代大工商企业的出现和扩张。巴克莱、卡森和拉格费等沿用了科斯等人的观点，阐述了内部化引起企业规模经济的原因。从“信息成本”方面看，阿罗(1974)把企业之所以要扩张归结于信息的不可逆性，“一条信息能够以任意的规模在生产中加以运用，从而激励人们不断扩大企业规模”[4](P201)。
20世纪80年代的一些经济学家研究力图体现新科技、高信息时代的企业生存与发展特点，最具代表性的观点将企业的扩张与发展视为企业能力建立，如南达(Nanda)等人的研究。他们认为，信息时代的市场变化和技术进步迅速改变着整个经济结构，环境迫使企业对能力存量不断进行质的改变，能力更新构成了产业动态性的驱动力。它使企业在面对变化的市场环境时，能够快速整合、建立和重构其内外部资源、技能和能力，迅速形成新的竞争优势。新的市场需求和新技术的出现成为拉动企业增长的诱因，而富于进取的企业管理能力的增加是企业扩张的动因[5]。
(二)企业扩张的决定因素
对于企业扩张到底是由哪些因素决定的理论解释，现有的理论往往是从企业的一个侧面研究企业扩张，难免以偏概全。纵观这些不同角度的研究解释，笔者大致把他们分为企业扩张决定因素研究两个方面：外生观和内生观。
1．企业扩张外生决定论
对于企业扩张决定因素的早期研究都是从较宏观的角度出发的，他们为企业扩张理论的研究提供了宝贵的经验积累，但由于这些理论对企业本质的认识不够深入，所以在指导企业实践中较为乏力。亚当·斯密第一次系统地阐述了劳动分工是如何促进生产率并而影响企业扩大再生产的。斯密把规模报酬递增归功于技术进步和技术变迁，认为随着企业规模的扩大，企业内部就可以采用更加细密化的专业化技术，而新的专业化技术能使劳动分工进一步深化，这是一个周而复始的过程，直至市场范围对其约束。新古典企业理论主要是从技术的角度来定义企业的边界变更，从比较静态角度
123>>>
打印全文


分享到新浪微博
下一篇：改革创新是破解广西实现又好又快发展难题的基本途径
阅读本文的读者还看了…
更多···
第三方支付法律规制的探讨
大学生就业的地域结构失衡及对策
反思与回归：案例教学在高校思想政治课教...
国外农村社会保障法律制度的借鉴及启示
高校新型师生关系探析
高校德育中情感教育的内涵及价值初探
改革创新是破解广西实现又好又快发展难题...
新农村建设中农村基层党组织的领导创新
山东省生态文明建设的现状与对策
构建“红三角”和谐旅游区的思考
浅析创新教育
广西与越南林业合作途径及其对策
论中国传统文化对阎锡山村政思想的影响
经济适用房成本价格公开宏观调控的法律思考
欧盟“社会伙伴程序”的形成及其内涵
浅析创新教育
经济与社会发展热点文章
政治发展也要“五年规划”中小企业融资问题及对策研究园林植物色彩的应用守着阳光守着你全集利用教育心理学知识对学生进...探寻文本的适度解读　厘定教...毕业十年人民警察(1)四千老干部对党史的一次民主...最后的使命
今日必读
海清，不想红得发紫,南方人物周刊升机盎然 17种上升徐静蕾的成功秘决：折纽约往事青青子衿，悠悠我心，2012:你要留下什
更多 >