神马文学网吴官正为啥说“还是人走茶凉好”？
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吴官正同志在山东省委办公厅综合一室党支部生活会上的发言，他说到：要明白“人走茶凉”的道理。我认为，还是人走茶凉好。有的人希望家里总是门庭若市，这是不可能的。人走茶非凉不可，不然就会变馊。你在一个地方当什么书记，当什么长，人家来请示工作，求你办事，你走了，这些情况就不存在了，还会门庭若市吗？我离开江西以前，给家属子女提了三条要求：一是不要管闲事，不要听闲话；二是要学会过老百姓的生活；三是不找领导，不提要求。(2010年4月20日《学习时报》)
“人走茶凉”，这句话单从字意上说，就是倒了一杯招待客人的热茶，客人走了，没有喝的这杯热茶时间久了也自然的凉了。寓意为当你离开原来地方，你在那个地方的关系也就随即淡化了。比喻世态炎凉，人情淡漠。
其实，“人走茶凉”也是一种自然现象。记得俄国大文豪托尔斯泰曾有一个妙喻说：友谊好比一壶开水，一旦离开炉子就逐渐凉下来了。朋友尚且如此，何况是一般的工作关系？在位时朝夕相处，自然交往频繁，离岗后相见日稀，没有那么多要事向你请示、商量，“茶”的降温便成为一种必然。
但是，让人不可思议的是，时下有个别领导干部，人虽然同原单位脱离了隶属关系，但对老单位的一些事情特别是敏感问题依然十分“关注”，插手过问者有之，遥控指挥者有之，变相授意者亦不乏其例；少数素质低下的亲友、部属也常常“拉大旗作虎皮”，滥用领导的威信或假借领导之名谋取私利。令人记忆犹新的是，原河北省委书记程维高的两任秘书吴庆五、李真以及这位书记大人的妻子、儿女的前车之鉴，就很发人深省。特别是那些淡忘党的宗旨、念念不忘个人私利的人，“人退休，权未退休”，一旦其非分之举和无理要求被坚持原则的同志所拒绝，轻者斥之为“不懂事”、“不讲感情”或“人走茶凉”、“忘恩负义”，重者甚至恼羞成怒，伺机打击报复，给人使绊子、穿“小鞋”，这是值得厚非的，也是十分危险的。
正因如此，我感到，吴官正要求各级干部要明白“人走茶凉”的道理，倡导“还是人走茶凉好”，体现了一种清醒、一种智慧、一种胸怀、一种品德，各级领导干部都应静下心来，好好品味品味。
我认为，吴官正之所以倡导“还是人走茶凉好”，其原因就在于人走茶凉是一面镜子，它能照出一些领导干部在位时的作为、品德和作风，也可照出群众对领导干部的评价高低和感情深浅。有的干部在位时“心里只有群众，唯独没有自己”，像焦裕禄、孔繁森那样，这样的干部一旦离任或退休、去世，人们总是想念着他，惦记着他，“茶”是永远不会凉的。相反，有的领导干部在位时总是高高在上，八面威风，滥用权力，不关心群众疾苦……在位时，群众敢怒不敢言，离任后这样的人被背后“戳脊梁骨”，也就成了必然。
由此说来，各级领导干部都应当从“人走茶凉”的现象中得到深刻的启迪，要好好珍惜人民赋予的权力，尽心尽责，勤政廉洁，真正做到为官一任、造福一方。若能如此，“人走茶凉”又何妨。